磨礪青春鋒芒 履行強軍首責

張博

“‘礪就是磨刀石，要成為別人的磨刀石，首先要對自己嚴格要求。寶劍鋒從磨礪出，科研攻關、技術創新從來不是坦途。真正的寶劍，它的鋒芒是在歷經磨礪比拼后愈顯閃耀！”在中國航天科工航天系統公司8511所天礪青年創新工作室（以下簡稱：天礪青創室）負責人東哥看來，天礪青創室的成員充分踐行了“礪”這個字的含義。他們有長纓在手敢縛蒼龍的豪氣，有大隱于市鬧中取靜的心氣，有砥礪自我獻身國防的志氣，有枕戈待旦創新拼搏的銳氣......他們投身航天事業，堅決履行強軍首責，聚焦主責主業，互相啟發、協同攻關，用青春的智慧與汗水在航天科研一線描繪奮斗的色彩。

矢志創新勇擔當

因創新而成立。“世界一流軍隊需要世界一流裝備。”為履行好強軍首責，服務好國防建設，大力推進基礎理論研究、關鍵技術攻關、核心技術自主可控等方面工作，8511所于2018年成立了“天礪青年創新工作室”。同年，天礪青創室獲得中國航天科工集團有限公司的批復。自成立伊始，天礪青創室就致力于以創新為核心，以專業組之間既有競爭又有合作為運行方式，以項目課題研究與應用為載體為運行機制，圍繞工作中的重點、難點問題開展具體工作。

依創新而成長。自成立以來，天礪青創室堅持“三個結合”，堅決履行強軍首責，不斷優化職責定位。他們始終堅持“基礎理論研究與裝備發展相結合”“標準規范制定與裝備試訓實踐相結合”“技術創新與裝備作戰能力提升相結合”的理念，持續加強基礎理論研究、關鍵技術攻關、核心技術自主可控等方面投入。值得一提的是，在專業領域的基礎研究方面，天礪青創室積極參與了集團公司級自主創新、專業領域牽引工程、上級單位重大基礎預研、用戶單位專業發展規劃以及試驗鑒定標準體系等工作。此外，天礪青創室立足長遠，堅持做好規劃、打好基礎，密切跟蹤國內外專業領域發展趨勢，與相關科研院所、高校開展聯合論證，持續加強與各領域用戶單位的聯系溝通。

靠創新而成功。天礪青創室在具體業務工作中堅持“求同存異”，在青創室平臺內形成“難點池”和“創意庫”，各專業組可以提取青創室面臨的課題任務進行拆解，也可以結合各自專業難題拋出具體待解決的難題。通過這樣的方式，在各專業組確立創新點和攻克方向的基礎上，結合對應產業“十四五”的發展規劃，天礪青創室員工以時不我待、只爭朝夕的拼搏姿態，擔起了加速科技自立自強、實現關鍵核心技術自主可控的重任，攻克了多項關鍵技術，確立了產業新的業務增長點，并適應對應業務發展需要，成立了新的專業技術組。如今，天礪青創室成員人數發展至29人，以擁有較高理論水平、工作經驗和創新能力的青年人才為主，包括6名博士，23名碩士，平均年齡30歲。

平臺靈活強保障

匯聚優勢資源，點燃創新動能。天礪青創室自獲批創建以來，得到了集團公司的高度重視。“作為一名科研工作者，要把自己的事業、前途與單位的前途緊密結合在一起，敢于嘗試、探索，這是不斷前進的力量之源。不要拘泥于以前學過什么，也不要在乎以前干過什么。”集團公司的首席專家、科技委主任戎總就曾多次來到天礪青創室，言傳身教，分享自己的科研工作經驗。天礪青創室充分利用集團公司優勢資源，讓有想法、能干事、干成事的年輕人盡情施展才華，不斷激勵青年人取得更好的成績、作出更大的貢獻。

對內包容互助，營造創新氛圍。在天礪青創室辦公區域，走廊兩側、榮譽墻上都生動地展示著獲得航天基金獎、集團公司青年創新型人才的滾動新聞，青創室成員時刻都能感受到榜樣激勵的力量。團委和工會在勞動競賽中讓青年員工從小發明、小創造開始，逐漸打開思路，在專業內創新，在領域內突破。天礪青創室還建立了“導師帶徒互助”機制，讓新老員工的創新能力均得到提升。為了讓創新體系建設和工作管理更加合理，天礪青創室還成立專門的創新工作組，結合完善的激勵體系，為青年員工成長成才暢通崗位的成長通道，讓青創室成員可以依據個人興趣、能力，結合組織需求選擇成長方向。

對外開放共享，拓展創新思路。天礪青創室不僅對內通過各種活動激發青年員工創新思維，對外還廣泛邀請各大高校和兄弟科研院所參加專業論壇，通過他們帶來的新想法進一步為青創室創新發展打開思路。其中，在專業人才培養方面，就曾與航天科技集團八院八部進行“交叉式”培養，進行資源共享。在技術交流青年沙龍活動中，天礪青創室成員也會相互交流專業領域的研究動態、研究進展和應用情況，以緊跟專業發展前沿，把握行業發展趨勢。

倚天礪劍戰外場

“苦干實干加巧干”是天礪青創室的文化核心。近年來，天礪青創室依托各大項目的外場試驗任務，不斷向試驗任務的“深水區”邁進。針對更加艱巨的任務，結合實際情況，天礪青創室組建了以黨員為先鋒的黨員突擊隊和青年技術骨干為主的青年突擊隊。在“統一目標，體系協同，黨員（骨干）帶頭，各盡其責”的外場試驗原則指導下，天礪青創室成員圓滿完成了多項重大外場試驗任務。

在一次條件異常艱苦的外場海上試驗中，青年突擊隊員們克服身體上的不適，連續數周堅持白天開展試驗、采集確認數據，夜晚在住處總結試驗情況、恢復設備、擬定新的試驗內容。為了在有限的出海次數、試驗周期內保障外場試驗進度，青年突擊隊凌晨四點出海試驗。盡管海上風浪大、太陽毒、伙食條件差，期間還遇到過七級的海上大風，船體傾斜達30度，但隊員們都毫不退縮，乘風破浪，迎難而上。最終，青年突擊隊隊員們克服了任務重、試驗資源緊張等困難，完成30余型試驗任務、500余項性能試驗，處理7 000余組數據，形成各類管理和技術文件200余份。在圓滿完成了各項試驗任務的同時，他們還發現被試裝備存在的問題，針對性地給出了具體的改進建議，有力支撐了裝備的性能提升。

斗得了海上的風浪，也抗得了戈壁的風沙。以天礪青創室成員為骨干的黨員突擊隊多次參加邊疆無人區重大試驗保障任務，迎戰外場沙塵的侵襲。在高溫和風沙的考驗下，大家不論崗位分工，爭先恐后，不斷挑戰著自己的極限。不時刮起的沙塵暴仿佛海嘯，遠遠地壓過來，無從躲避，瞬間把人和設備吞了進去，風沙打在身上，試驗隊員能夠感到強烈的刺痛。而到了夜晚，又是冷風陣陣，寒意襲人。大家夜間抓緊時間調試，防輻射服成了難得的御寒大衣，本來因穿著沉重而無人問津，此刻卻成了隊員們爭搶的“香餑餑”。克服極端惡劣的自然條件和任務重、周期短、要求高、條件苦等多重不利因素，天礪青創室在戈壁灘先后完成了50余次設備部署，按期完成設備交付，保障了重點試驗任務的完成，多次得到用戶單位的點贊、表揚。

青春建功心向黨

青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，企業就有實現高質量發展的源源不斷的強大力量。天礪青創室不僅在業務發展上做好“磨刀石”，還堅持在人才培養方面做好“磨刀石”。

在天礪青創室，開放的平臺、多樣的渠道、創新的氛圍給予了青年員工廣闊的發揮舞臺，讓他們敢想敢干、敢闖敢試。其中，部分員工被發展入黨，多名青年設計師迅速成長為技術骨干，2名設計師走上研發部門領導崗位。部分員工斬獲江蘇省青年崗位能手、中國航天科工集團青年崗位能手、中國航天科工集團優秀共產黨員等榮譽，成為江蘇省中青年學術帶頭人、中國航天科工集團青年創新型拔尖后備人才。各專業組也取得了豐碩的科研成果和榮譽， 先后榮獲軍隊科技成果一等獎1項，獲得授權專利10余項，獲得集團公司和院級各項獎勵近10項。近三年來，天礪青創室參與用戶單位系統級項目投標近百次，通過競標獲得千萬級以上系統項目近20項。天礪青創室技術創新取得了豐碩成果，攻關技術成果累計為所在單位帶來近3億元經濟產值。

星光不問趕路人，枕戈待旦礪長纓。未來，天礪青創室將不懈耕耘，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力，用青春和熱血，用智慧和勇氣，攻克更多技術難題，收獲更多成果，在星辰大海的征途上奮勇前行，為國防現代化建設貢獻青春力量。5E8B409B-B4DC-4773-B0B4-2A64C00DC7A5