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2 個 Test提升職場競爭力

2022-06-25 08:36:42荷爾蒙編輯小西
好日子 2022年4期

文: 荷爾蒙 編輯:小西

一般我們對于自己身上的魅力到底是什么處于一種不自知的狀態,甚至覺得自己就是一個沒什么魅力的人,要認清自己的魅力,第一步是客觀地直面自己。這里有兩種類型完全不同的測試,能夠幫你找出自己身上的核心魅力,發掘你不知道的潛在魅力,同時還能找出你在日常工作中的弱點,并且把弱點轉換成另一種行為魅力提高你在職場上的競爭力,做一個擁有人格魅力的人!

測試結果

這部分測試可以讓你知道你心中的核心魅力

日常的行動和喜好能反映出一個人的本質。你的核心力量是先天的特質加環境和時間煉成的,其中最重要的影響來自你碰到過的人,通過和不同的人接觸,你潛在的魅力才會被挖掘,先找到現在的核心魅力,才能準備好迎接接下來的邂逅和變化。

A、俯瞰力

可以給所有人帶去安心感的平衡性人物

在這種場合發揮本領!在商務場合和聚會中,你能發揮出“演繹出另一個自己”的能力,你的上司十分相信你能在重大場合擔當重任,下屬也會對你產生信賴感。

什么樣的搭檔適合你?

你可以把握事物全局,擅長制定規劃、發出指示,所以不適合做細致入微的工作。因此,如果身邊有個細致認真的搭檔,你們的合作可以更大地發揮各自的能力。

需要注意的事項

因為你看事情很客觀,所以有的時候會被人抱怨“冷淡”。因此,偶爾和其他人聊聊你失敗的事情,或者說說煩惱,有助于自身形象的提升。

B、直覺力

一眼看穿本質,出其不意

在這種場合發揮本領!在開會時大膽發言,你切入的角度會與其他人不同,你的看法可以讓大家得到新的啟發。

什么樣的搭檔適合你?

需要一個喜歡并且相信你的直覺和想法的搭檔,你來做企劃,他來實施對你來說是最合適不過了。

需要注意的事項

因為你不喜歡從常規的角度思考問題,可能會和墨守成規的人產生分歧,所以闡述觀點時要多加說明自己的用意,面對反對的聲音也不要焦躁。

C、領導力

給人安全感,并被同事們信賴的領頭羊

在這種場合發揮本領! 在開會輪流發言時,你的出場順序應該在后半段,聽取其他人的意見,然后,總結發表看法,讓自己處在牽頭的位置上,能讓你更加得心應手。

什么樣的搭檔適合你?

你是個擅長發現他人長處并能加以培養的人。所以和還在成長中,但是很有培養價值的新人在一起工作,能幫你找到更加可靠的幫手。

需要注意的事項

不管你的領導力有多強,當你剛加入某個部門的時候,你肯定會處于下級的位置,這種時候你需要學會隱藏自己的鋒芒。

D、交流力

觀察力出群,出名的能讓人心情愉悅的助手

在這種場合發揮本領!在人際關系發生糾紛的時候,特別能讓你發揮本領。重要的不是哪一方正確,也不是辨清黑白,而是充分聽取兩邊的想法只要能做到這一點,你會獲得雙方的好感和信任。

什么樣的搭檔適合你?

因為你有觀察他人的能力,那些能用語言明確地表達自己的想法的人才是適合你的搭檔。

需要注意的事項

不擅長交流的人有時候會反感你這種交流能力突出的人,在辦公室的時候可以把自己的鋒芒收斂—下。

E、追求力擁有強大精神集中力的人

在這種場合發揮本領!需要“集中力”和“持續力”的工作能讓你完全發揮才能,你十分適合需要很長時間才能得出結果的工作。

什么樣的搭檔適合你?

一個能替你考慮必要的問題,解決日常瑣事,并且能讓你信賴的人是很重要的。

需要注意的事項

你不擅長面對瑣事,當發現除了本職工作,其他瑣事令你感到辛苦時,應該考慮一下它是否適合你。

F、突進力

邊思考邊前進,行動力能讓其他人震驚

在這種場合發揮本領!你更愿意通過行動,而不是語言來表達看法。那些需要迅速反應力和行動力的工作最適合你。

什么樣的搭檔適合你?

你需要的搭檔是能給你足夠的自由來實現你的想法的人。相反,如果碰上會抑制你的人,就要多加注意了。

需要注意的事項

別在意“做了也會失敗”這樣的話,但有時行動前可以讓自己先冷靜5分鐘,那樣能幫你找到更好的方法。

測 試 結 果

計算出A、B、C三個選項各自的數量,如果出現個數相同,按照A>B>C的優先順序,給優先者補上0.5。

例:A有4個,B有2個,C有4個的情況下,因為優先順序中A>C,所以給A選項補上0.5,結果變成A→4.5,B→2,C→4,那你就屬于ACB這個結果。

個數順序:

ABC——你潛在的魅力是女性的性感

如何展現潛在魅力: 專注于工作,或者在工作中溫柔對待同事、用心教下屬的時候,這種性感的特質就會顯露,贏得更多好感。

● 個數順序:

ACB——你潛在的魅力是不可思議性

如何展現潛在魅力:開會時要試著讓自己發言。你的看法能提供新的視角,久而久之,這種潛在的魅力就會變成你的核心魅力。

● 個數順序:

BAC——你潛在的魅力是沉著冷靜

如何展現潛在魅力:當同事犯錯后,不要指責他,冷靜思考為接下去的工作提出方案,這樣整個團隊都會對你產生信賴感。

● 個數順序:

BCA——你潛在的魅力是信賴安心感

如何展現潛在魅力:其他人找你談心時,要真心地提出自己的看法,但不要輕易地給出忠告,這樣能讓你變得更加可靠。

● 個數順序:

CAB——你潛在的魅力是樂觀積極

如何展現潛在魅力:在逆境中,與其低頭失落,不如對著自己以及同事們露出笑容,讓心情擺脫陰霾,會直接影響工作的結果。

● 個數順序:

CBA——你潛在的魅力是執著投入

如何展現潛在魅力:執著是因為心中有愛,你可以把對工作的熱愛多從口中表現出來,光埋頭做事會弱化自己執著的特質。

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