從江縣關工委“五聯”工作法提升基層關工委組織力

近年來，從江縣關工委針對基層關工委存在的基層組織渙散、活動不經常等問題，積極探索組織聯建、干部聯配、資源聯用、機制聯定、活動聯辦“五聯”新模式，統籌整合資源，促進工作共進，成效共顯，為加快推進關心下一代事業高發展提供了堅強組織保障。

組織聯建優化體系變“各自為戰”為“協同作戰”。以基層黨組織為主導，充分考慮地理位置、民族文化、活動開展、基層管理等實際情況，以村（社）校聯建、村園聯建、村校園聯建等方式，全力推進關工委組織優化聯建，實現組織優化減少333個，完成聯建135個。聯合關工委組織由村黨支部（總支）與轄區學校共同協商，報鄉鎮（街道）黨委批復成立，實現了以黨組織引領、村（社區）校（園）共同參與的組織架構，實現關工委組織設置由組織全覆蓋向功能大提升轉變。

干部聯配突破瓶頸變“單兵作戰”為“團隊攻堅”。著力從體制機制上入手，建立干部聯配機制，按照每個村級關工委至少配備2名“五老”人員的原則，通過發揮現有“五老”、先進典型帶動作用，再組織、再發動一批新“五老”參與到關工委工作中來，有效解決了“五老”隊伍力量薄弱、作用發揮不明顯等問題。

資源聯用優化陣地變“零散獨用”為“集成共享”。堅持實事求是原則，統籌考慮村（社區）、學校陣地及配套資源，全力推進陣地“三規范”（規范組織名稱、規范管理權限、規范村校職責）和“三統一”（統一辦公設施、統一制度上墻、統一材料歸檔模板）建設。統籌村（社區）、校（園）關工委工作經費，實現有錢辦事、集中資金辦大事，確保青少年受益最大化。力促村（社區）、學校（幼兒園）資源整合，發揮效用，拓展功能，破解基層資源少、利用少等問題，逐步打造成活動內容多元、資源有效整合的“一體化”活動陣地。

機制聯定凝聚合力

變“協調落實”為“按章辦事”。以全州“五好”關工委創建活動為機，

“制度健全執行好”為標準，聯合制定相關制度，堅持將關工委聯合納入村（社區）兩委及學校（幼兒園）重要議事日程，統一研究部署關工委工作。定期召開主任辦公會，研究關工委工作，學習上級會議、文件精神。認真貫徹落實各項制度，自覺按制度辦事，細分工作任務，做到年初有計劃部署、平時有自查、年終有總結，確保村（社區）、學校（幼兒園）溝通有效，各項工作制度落地落實。

活動聯辦提升成效變“零碎單一”為“系統多元”。堅持大聯動，常態化，建立村（社區）、學校（幼兒園）活動聯辦機制，依托聯建平臺，共定目標，同做計劃，推行“清單化”活動開展機制。充分組織發動“五老”進村（社區）、入校（園），共同開展涉及青少年關心關愛活動。（從江縣關工委）