呼喚“張榜”的勇氣、“揭榜”的擔當

許樂

習近平總書記曾強調：“可以探索搞‘揭榜掛帥’，把需要的關鍵核心技術項目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜。”

“揭榜掛帥”本是科技攻關領域的形象說法，也是重大科技攻關項目的制勝法寶，但其“英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜”的精神實質，值得各領域借鑒。

問題是時代的先聲?！敖野駫鞄洝闭鹾狭宋沂∩钊搿安槎缕齐y”、掃除頑瘴痼疾、加強能力作風建設的迫切需要。在開展全省機關“能力作風建設年”活動的過程中，有些地方和部門針對一些急難險重任務探索推行了“揭榜掛帥”的創新舉措，這既需要用人主體增強敢于“張榜”“擺擂”的魄力，也需要廣大黨員干部主動請纓、勇于“揭榜”的擔當。

對于各地各單位來說，主動“張榜”既有現實意義，又有不小的難度。當下，面對經濟社會發展中的多重壓力和各類矛盾，許多重點工作具有復雜性、艱巨性，單靠某方面力量的“單打獨斗”往往難以解決，需要集中力量、整合資源、合力攻堅。同時，“張榜”“擺擂”勢必要打破論資排輩的用人模式，甚至損害一些人的利益，其阻力不言而喻，這就需要各級黨組織樹立“不拘一格用人”的勇氣和魄力，大膽解放思想，積極破除改革過程中的“頂門杠”，“為敢于擔當者擔當”。

為此，各地黨組織需要著力構建完善的干部評價及激勵約束機制，積極探索“張榜”機制，對揭榜之“帥”及時“松綁”、大膽放手，賦予其自主權，使其能夠心無旁騖、全力以赴攻克難關。同時，還要打好“組合拳”，充分調動各方力量，在幫扶舉措、支持資金、人力資源等方面給“揭榜”者以強有力的支持。

對于廣大黨員干部而言，則需要挺起敢于“揭榜掛帥”、主動上前、“自討苦吃”的責任擔當?！敖野瘛闭咽镜氖窍敫墒碌挠職?，“掛帥”則是要有干成事的能力。敢于“揭榜”，就意味著要下定“明知山有虎，偏向虎山行”的決心，敢于迎難而上、豁得出去、背水一戰，敢于破堅冰、涉險灘。揭了榜，還要做到既掛帥又出征，勇立潮頭、走在前列，堅持在干中學、學中干中提高解決實際問題的能力，學會統籌協調思維、科學管理辦法，以過硬本領展現作為、不辱使命。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。可以說，“揭榜掛帥”既是一次授權，讓廣大英才輕裝上陣展才能;也是一次競爭，讓各路英雄同臺競技顯神通;更是一次合作，讓能者強強聯手、協同突破;還是一次鍛煉，讓廣大黨員干部在攻堅克難中補短板、長經驗、強本領。如今，踏上新征程、肩負新使命，我們期待更多“榜單”高懸、更多“揭榜”者大顯身手，以此激發出更充沛的活力、更廣泛的擔當。