集聚“塔基”人才為高質量發展蓄能

〉〉〉〉〉中共重慶市渝北區委組織部

重慶市渝北區以建設青年人才成長驛站為抓手，積極探索全方位引進、培養、服務青年人才機制，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，給予青年人才更多信任、更好幫助、更有力支持，推動青年人才在高質量發展中挑大梁、當主角。

“1+N”多方聚力，探索青年人才引進新機制

青年人才成長驛站在區委組織部直接管理下，建立與獵頭公司、高校、企業等常態合作機制，全方位引進青年人才。一是與獵頭公司合作發掘人才。與智聯招聘、獵聘以及新加坡巍星商務咨詢有限公司等多家國內外獵頭公司簽訂青年人才成長驛站共建協議，借助人才挖掘、資源配置等方面優勢，招募國內以及“一帶一路”沿線國家青年人才到驛站實習培訓和創業就業238人次。二是與高校合作接收人才。市內與重慶大學、西南大學等6所高校簽訂創業就業協議，市外與北京大學、新加坡國立大學等8所高校簽訂合作協議或達成合作意向，于寒暑假接收5批共197名大學生入駐驛站或參與驛站系列活動，定期邀請高校知名教授來驛站授課。三是與企業合作吸引人才。與中科創達軟件股份有限公司、重慶傳音研發中心等科創企業加強合作，摸排收集70余家企業青年人才需求900余項，匯總形成企業青年人才需求目錄，及時通過合作的獵頭公司、高校發布崗位需求，有針對性為企業引進青年人才500余名。

“1+3”多點發力，探索青年人才培養新機制

青年人才成長驛站依托重慶仙桃國際大數據谷創新生態圈會員聯盟，探索實景培訓、現場路演、實戰孵化機制，讓青年人才創新創業有舞臺、成長成才有平臺。一是開展實景培訓。加大與北京協同創新研究院、國家信息中心等科研機構及清華大學等高校之間的合作，為入駐驛站的青年人才開設人工智能、臨空經濟等54門專業課程，邀請專家教授到生產車間、項目現場等一線開展教學指導與服務，累計組織青年人才參加實習實訓700余人次。二是開展現場路演。定期舉辦創新咖啡路演會，邀請華為重慶軟開云創新中心、重慶凱米騰科技有限公司等單位負責人作為創業導師，對入駐驛站的青年人才創新項目進行深入分析、全面指導，首批路演的“針對阿爾茨海默癥患者及家屬的健康管理平臺”等創新項目受到創業導師好評。三是開展實戰孵化。面向入駐驛站青年人才，免費提供眾創空間及孵化器，免費使用華為云平臺服務等資源，優先獲得重慶感知科技孵化園、上海蘇河匯科技服務股份有限公司等團隊在技術、管理、推廣方面的定期咨詢服務，優質項目經綜合評估后優先獲得仙桃國際大數據谷直投。

“1+4”多向用力，探索青年人才服務新機制

青年人才成長驛站依托渝北區高層次人才服務中心，出臺系列政策措施，積極探索市場化、精準化、專業化人才服務機制。一是強化政治引領。定期組織國情研修、人才沙龍等活動，引導廣大青年人才深懷愛國之心、砥礪報國之志。完善人才表彰獎勵制度，在《重慶日報》等媒體累計宣傳優秀青年人才先進事跡、重大科研成果42次，推動形成識才愛才敬才用才新風尚。二是優化審批程序。對國內青年人才，簡化審批手續、壓縮審批時限，幫助其及時入駐驛站。對國外青年人才，聯合市公安局出入境管理局首次開通外國青年人才來渝實習簽證審批綠色通道，派出工作專員到驛站為新加坡國立大學等高校實習生統一辦理換發簽證面簽，為30余名海外青年人才提供出入境便利。三是深化食宿服務。到渝北區創業就業的應屆畢業生，青年人才成長驛站可提供最長為期3個月的免費食宿；3個月后仍未就業或處于創業初期的畢業生，經確認后再給予最長為期3個月的食宿費半價補貼，同時提供2400余套“拎包入住”青年人才公寓，減輕青年人才創新創業、實習實訓成本。四是細化貸款支持。對青年人才在渝北區成立不超過5年的種子期創新型小微企業，給予單筆不超過50萬元的免息信用貸款，對青年創客、創業團隊及其成立的科技型小微企業獲得的貸款，按每家企業每年最高10萬元的標準給予貼息資助，累計給予34個項目1179萬元貸款支持。