“青春能量充電站”助力航空青年成長成才

楊帆 秦浩智 何菲

習近平總書記說：“新時代的中國青年，生逢其時、責任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。”

航空工業陜飛是我國中型中程運輸機和特種飛機研制的重要主機廠，35 歲以下青年職工已經占職工總人數的47%，青年正成為企業發展的中堅力量，如何激發青年人的創新潛力，更好地發揮青年人力量，為航空強國建設貢獻青春力量，是航空工業陜飛一直在探索的青年課題。“青春能量充電站”活動就是一種有益的嘗試和實踐。

青春路上明方向

我喜歡做什么？我擅長做什么？公司需要我做什么？什么才是有意義的事情……年輕人的成長路上，免不了有迷茫、有困惑。是得過且過、隨波逐流？還是積極探索、找尋方向？到“青春能量充電站”來，或許你會有意外收獲。

作為青年員工思想建設的重要陣地，陜飛公司“青春能量充電站”堅持“請進來”與“走出去”相結合的方式。圍繞十九屆六中全會和習近平總書記系列講話精神，結合“四史”及航空工業史內容，以青年需求為引導，創新理論授課方式，先后11 次邀請專家授課，在“沉浸式”的黨史學習教育活動中，帶動青年職工思想、行動“活起來”：如走進川陜革命根據地、紅二十五軍舊址等教育基地開展專題學習;赴定點扶貧地區開展“學雷鋒”、航空科普、一對一幫扶等活動，讓廣大青年團員深刻感受國企履行社會責任的擔當和使命，激發進取之心，砥礪報國之志。

全國“兩會”結束后，剛剛從北京回來的全國人大代表、全國勞動模范趙平被請到“青春能量充電站”宣講現場，第一時間向青年職工宣貫“兩會”精神，分享成長心路歷程，鼓勵青年職工堅定信念、不忘初心、腳踏實地，把個人成長融入推動企業高質量發展中，在航空報國中最大程度地發揮著個人的人生價值。

開拓路徑助成長

飛機是系統結構復雜、要求異常嚴格的裝備，從設計研發、生產制造到試飛交付都要求青年職工必須具備高度的質量意識和嚴格的產品意識，要有能適應崗位要求的相應技術、技能和管理能力。青年職工想干事但又不會干，怎么辦？來這里，不懂就問，不會就學，不愁不會。

陜飛把“青春能量充電站”作為推動青年成長、成熟的“孵化器”，結合企業發展和青年成長需求，有計劃、有目的、有針對性地設置長、短期“成長站點”進行“量體裁衣”，讓一批批85 后、90 后青年技術人才、技能人才、管理人才脫穎而出，迅速成為企業“十四五”發展的中堅力量。鉗焊廠設立“鉗工”站點，著力提升青工零件加工技能，特邀航空工業特級技能專家、陜西省“五一”勞動獎章獲得者黃衛來到鉗工“練武場”，為青年職工講述加工領域技能技巧。一年“訓鷹式”的精準培養，從該站點走出的青年鉗工陸續成長為公司技能骨干人才，鉗焊廠零件交付質量實現了質的飛躍;設立各分廠“質量”站點，為青工職工提升質量意識，減少現場質量問題發生，確保飛機高質量交付用戶安上一把“放心鎖”。針對一線青年職工提出的“用戶要求與質量標準不一致造成返工該怎么解決？”“如何有效預防總軍檢中低水平故障重復出現？”“質量零缺陷真能做到，還是只作為一個質量目標”等一系列問題，各領域專家紛紛被“邀請”進質量站點進行現場交流講述。一個個典型的設計、工藝、操作案例，一次次與質量管控、實際操作密切相關的交流探討，讓青年職工們既學會了技能又開拓了思維。先后十多期實操培訓，讓2300 多人次青工相繼完成設計、鉚接、鈑金、電纜盤箱等專業培訓。眼下，越來越多的技術能手、業務骨干、專家人才快速成長，多名青工在國家、航空工業集團、陜西省青工技能比武中取得優異成績，部件廠青工張虎利、總裝廠青工石歲寶更是榮獲了“全國技術能手”榮譽稱號。

90 后的青工石歲寶說：“以前自己想提升但找不到好平臺，只能在工作中慢慢摸索，如今‘青春能量充電站’給青年職工搭建起一個學習交流的平臺，也給了我們和技術、技能大師面對面的交流探討機會，學習效率大大提升，探索欲望也被不斷激發了出來！”

榜樣力量添動力

有方向，有能力，但是沒有干事的動力怎么辦？來這里，“青春能量充電站”里的“大咖主講者”絕對會幫助你堅定信心，對標先進、找到差距。

全國勞動模范、全國優秀共青團員彭晨，陜西省青年“五四”獎章獲得者高雨楠等一大批青年職工代表，就曾在“青春能量充電站”上分享過自己的成長心路和奮斗歷程。在他們的影響帶動下，身邊的團員青年們力同心、創新超越，不僅較好完成了各自領域的生產任務，還形成了以他們為核心的多支優秀青年先進群體。2021 年，中央企業團工委授予高雨楠所在的總裝928 脈動生產線“中央企業青年文明號”榮譽稱號。

2020 年12 月，陜西省杰出青年崗位能手楊明芳，陜西省勞模、陜西省“三秦工匠”、航空工業特級技能專家李國棟也曾先后來到“青春能量充電站”，圍繞青年創新創效工作與青年職工展開“創新”大討論。分享工作經驗和創新做法，鼓勵青年職工多嘗試、多思考、多積累。日常工作中，他們積極與青年職工互動，鼓勵并大力支持他們在工作中的各種創新想法和創新做法，在不斷探索中積累經驗、汲取教訓。眼下，陜飛青年職工的創新想法和創新做法正層出不窮，一大批匯聚新思路、新方法的創新創效項目陸續誕生。

自“青春能量站”建設以來，能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的青年技術人才隊伍、技能人才隊伍和管理人才隊伍建設正“如虎添翼”，從這里走出去的青年職工如今絕大多數已成長為各領域的核心骨干力量，部分青年職工甚至走上了領導干部專家的崗位：10 名基層青年職工獲航空工業陜飛“杰出青年”稱號，50 余名青年入選航空工業陜飛青年骨干人才庫，2 名技術類青年分獲“全國青年崗位能手”“陜西省青年五四獎章”榮譽稱號，10 名技能類青年榮獲“全國技術能手”“陜西省技術能手”榮譽稱號。

如今，“青春能量充電站”已經形成科學嚴謹的青年職工培養體系，制訂了選人、育人、用人的精準實施方案，分階段幫助青年職工形成有針對性的個人成長計劃，特別是結合公司科研生產經營實際，相繼展開了一系列以解決重點、難點問題為導向的“充電”培訓，在青年職工中真正做到了“成熟一批、運用一批、吸引一批”，受到越來越多青年職工的歡迎和肯定，正成為培養青年人成長成才的重要平臺。