高職生納入公務員招考的風向標意義

北京市的高職畢業生也可以參加公務員考試了，這是一則令高職畢業生乃至職業教育領域倍感振奮的消息，引發社會各界的高度關注和熱議。北京市把高職畢業生納入公務員招考范圍，是一次人才選拔的破冰行動，是一次具有突破性的公務員招考改革創新，對職業教育的發展和公務員隊伍建設都具有多重積極意義。

一直以來，全國各地公務員招考大都不把職校畢業生納入招考范圍，只有少數基層地區、偏遠地區允許專科以上的職校畢業生報考公務員。總體而言，職校畢業生能夠報考公務員的機會非常少，能夠考過上岸的機會則更少。北京市面向高職畢業生敞開公務員招考的大門，給高職畢業生提供了更多的就業選擇機會，拓寬了高職畢業生的就業路徑，能夠促進就業公平。同時，此舉也能拓展相關公職單位的選人空間，有利于公職單位擇優取才。

北京市作為首善之區，把高職畢業生納入公務員招考范圍，彰顯了對職業教育的肯定、鼓勵和支持，給職業教育打了一針“強心劑”，注入了新動能。近年來，政府推行了一系列職業教育改革，比如，把職業教育由“層次教育”轉變為與普通教育平等的“類型教育”，發展本科職業教育，暢通職校學生考研、考博的渠道等。顯然，把高職畢業生納入公務員招考范圍與上述職業教育改革具有一致性。這有助于提升職業教育的地位，創優職業教育的環境，提高對職業教育的社會重視程度。

雖然公考不是職校學生的唯一出路，但把高職生納入公招范圍，具有鮮明而重要的風向標意義。可以預計，更大地域范圍、更大行業范圍、更大崗位范圍的人才選擇都會受到此舉的影響和帶動。對于職校畢業生而言，不少就業門檻會降低或消失，就業通道會變得更寬敞、更暢通，就業機會會變得更多、更優質，就業環境會更公平、更具善意。（摘自《新參考》6.18李英鋒/文）61A70FDC-A326-47A8-AEFB-1ADEDED50FDB