微評(píng)精句（六）

1.小人物有大智慧（2022年3月下）

大人物有大人物的智慧，小人物有小人物的智慧，不要歧視小人物，群策群力才是管理者的智慧。

2.示弱，而后強(qiáng)大（2022年4月下）

示弱，是一種“不爭(zhēng)”的涵養(yǎng);示弱，是一種“豁達(dá)”的格局;示弱，是一種“低調(diào)”的智慧。保持謙卑，懂得示弱，低調(diào)前行，方能走得更遠(yuǎn)。

3.我與華為的友情（2022年4月下）

在那個(gè)年代，一位市長(zhǎng)能以自己獨(dú)有的眼光和魄力，為一個(gè)企業(yè)排憂(yōu)解難，彰顯出我們黨和政府堅(jiān)持改革開(kāi)放的決心。

4.李四光的一步之長(zhǎng)（2022年4月上）

0.85米固定步長(zhǎng)的背后，是日復(fù)一日的積累。想起袁隆平對(duì)學(xué)生也有這樣的要求：“我?guī)а芯可幸粋€(gè)要求——你下不下田？你不下田我就不帶?！蔽ㄓ心_底板下做學(xué)問(wèn)，才能真正做到把論文寫(xiě)在中國(guó)的大地上。

5.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)熱線要有冷思考（2022年4月下）

領(lǐng)導(dǎo)熱線不應(yīng)該變成形式主義、面子工程。應(yīng)該要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，開(kāi)通領(lǐng)導(dǎo)熱線的目的在于更好地為人民服務(wù)。人民群眾的訴求能得到解決，也就不需要領(lǐng)導(dǎo)熱線。

6.認(rèn)真對(duì)待職場(chǎng)的起點(diǎn)（2022年2月下）

起點(diǎn)指向終點(diǎn)，起勢(shì)決定走勢(shì)?，F(xiàn)在很多大學(xué)生第一份工作干的時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)，這當(dāng)中有客觀因素的制約，但也和就業(yè)者本人有著很大關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中存在很多眼高手低的現(xiàn)象，這一階段要求單位提供優(yōu)厚的條件，不如要求本人有更強(qiáng)的能力。

7.規(guī)范行政許可重在“全面”（2022年4月上）

“全面”清理許可事項(xiàng)，有助于營(yíng)造法治化的營(yíng)商環(huán)境，也有利于建立全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)。清理后依法、規(guī)范許可，更有利于把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，建設(shè)廉潔政府。

8.雞蛋里挑骨頭的生意接不接（2022年3月下）

雞蛋里面挑骨頭的客戶(hù)很挑剔，但能倒逼企業(yè)精益求精，把產(chǎn)品做到極致。口碑出來(lái)了，訂單自然接踵而來(lái)。不管做什么事，面對(duì)難題，迎難而上，攻堅(jiān)克難，總會(huì)有回報(bào)。

9.李廣悲劇：屢敗屢戰(zhàn)，不得封侯（2022年4月下）

李廣難封，固然與那個(gè)時(shí)代背景和客觀條件密切相關(guān)，但是個(gè)人的性格問(wèn)題是主因。大多恃才傲物之人，無(wú)法正確看待周?chē)娜伺c事，進(jìn)而處理不好人際關(guān)系，這當(dāng)引以為戒。