洞庭之濱 長煉長青

文／田 樂 張 勇

長嶺煉化守護“森林式綠色工廠”，爭當長江經濟帶綠色發展排頭兵。

“長嶺煉化要爭當長江經濟帶綠色發展排頭兵，讓環境保護成為閃亮的綠色名片。”公司主要領導王妙云的話鏗鏘有力。

黨的十八大以來，長嶺煉化緊跟中國石化集團公司綠色發展節拍，牢固樹立“奉獻清潔能源，踐行綠色發展”理念，堅持引導員工在“愛我中華、振興石化”的生動實踐中牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的生態文明觀，努力成為引領長江經濟帶綠色高質量發展的排頭兵。

2022年1月，國家工業和信息化部公布了第六批綠色制造名單，長嶺煉化成功躋身綠色工廠“國家隊”序列。

抓好源頭管控

“長嶺煉化扎根長江之濱50余年。長江是長煉賴以生存的母親河，更是支撐企業持續發展的母親河。保護長江就是保護自身的生存和發展，是我們義不容辭的責任。”公司安全環保部經理劉峰說。

近年來，長嶺煉化累計投資超2億元，實施各類隱患整治、提質改造項目30余項，建設投用了尾氣回收、煙氣治理等多套環保資源綜合利用設施，企業各項污染物排放量大幅減少。其中，SO2和NOX排放總量在沿江同類煉廠中處于較先進水平。

從堅決打好污染防治攻堅戰到深入打好污染防治攻堅戰，長嶺煉化一直以更高標準在原有基礎上采取更有力的措施接續奮斗、久久為功。公司編制了25個項目清單，對VOCs排放進行綜合整治；采用網格化管理辦法，配備環境監測車實現廠區內VOCs實時監測，各項污染物排放濃度均優于國家標準；建成投用氣體脫硫裝置液化氣清潔化生產改造項目，成為中國石化范圍內第一家實現液態烴脫硫醇堿渣減排、尾氣零排裝置。硫黃裝置近零排放取得重大進步，硫黃尾氣SO2含量大幅下降到目前的堿洗前30mg/m3左右、堿洗后低于5mg/m3。

“現在，生產裝置里的天更藍了，空氣更清新了，道路旁的山茶、杜鵑爭先怒放。每次去各裝置采樣，就像一次美麗的騎行。”化驗分析員何偉在朋友圈中說。綠色，已成為員工心中最亮的底色。

持續節能降耗

長嶺煉化坐落于1000余畝50年以上的森林里，300多種喬木、灌木等綠色植物分布在各大運行區，是員工們邊生產邊深呼吸的千畝植物園。近年來，長嶺煉化節能降耗工作邁出堅實步伐，各類污染物排放持續降低，山頭四季常綠，多種鳥類飛來筑巢安家。

“都是原始的木本、草本和蕨類，對生長環境要求極高。一旦土壤、空氣酸度不適宜，它們就會枯萎。我們也在一直實施各類攻關項目，持續推進節能降耗，用行動保護好身邊的綠色。”煉油二部工藝技術員胡詩學說。

長嶺煉化的節能降耗從“事后管理”向“過程管理”轉變，強化用能過程監控，建立節能周報，實時統計優化糾偏。公司持續開展瓦斯、汽、電等系統優化工作。在降低瓦斯消耗方面，重點采取監控加熱爐換熱終溫、臨氫裝置原料罐溫度、嚴格控制排煙溫度和氧含量、實施“一爐一策”等措施，實現瓦斯消耗同比降低3.9%。

公司實施“能效提升”項目18項。其中，1號催化裝置煙機改造后，電機耗電同比下降59%；3號催化煙機改造后，電機耗電同比下降72%；抽提精餾加熱爐F701/702節能改造后，排煙溫度下降20℃，熱效率提升1%以上。

●綠色工廠，名不虛傳。 供圖/長嶺煉化

降低電耗方面，公司重點在提升節能設備同步運行率和負荷率以及工藝優化（如提升電脫鹽罐纖維膜長周期運行）上下功夫。檢修開工以來，月度綜合能耗維持在62.5千克標油/噸左右，達到歷史最佳水平。

長嶺煉化積極推進“碳達峰”行動，統籌規劃、科學編制“碳達峰”行動方案。通過與中國石化大連院積極交流，分析排放現狀，確定公司排放源類型，并將主要的排放源類型作為公司未來主要的減排方向。“十四五”期間，公司將采取“新增CO2化學利用裝置”“產業結構調整及降低催化劑燒焦的制程排放”等手段減排，預計至2025年可實現碳減排58萬噸。

夯實綠色基層

走進長嶺煉化水務部排水片區，入門的景觀池中，魚兒在清澈的水中怡然自得地游動，不時輕輕地吐出一連串的小泡沫。一旁浮在水面上的是一朵朵開得正盛的蓮花，和魚兒相互輝映。好一幅和諧美麗的畫面！

長嶺煉化根據中國石化綠色企業行動計劃總體部署，結合實際，扎實推進綠色基層創建。公司將創建任務指標與日常專業管理工作緊密結合，從重排創建目標統籌、嚴格參評條件、完善評審流程、加強HSE過程管控等方面修訂完善了“綠色基層創建方案”，確保過程化、日常化、全面化管理。

在綠色基層創建中，各基層裝置通過班組安全島等強化安全環保教育技術培訓，提升安全生產技能，夯實綠色生產基礎。以現場規范化管理為抓手，推進無違章標準化工地創建，實施標準化作業管理。為進一步規范裝置環保管理工作，各基層裝置結合自身實際不斷優化檢維修方案，把環保方面的問題梳理清楚，未雨綢繆，制定對應的環保措施。

為推進綠色基層創建走深走實，公司將出現環境污染、非計劃停工、廠外環保投訴、擾民或其他通報處罰等問題一一列為“綠色基層”評選的否決項，同時新增扣分項。針對各基層單位在HSE量化考核積分中出現扣分情況的，“綠色基層”評審得分按一定比例扣減，切實增強了基層單位創建綠色基層的責任感。2021年，公司各單位完成15個“綠色基層”創建，自2019年已累計完成31個、完成率達72%。