“高凝油”打出安全牌

文／李忠權 周 娜 白憲順

遼河油田沈陽采油廠以高水平的安全文化，推動企業高質量發展。

每天與上千臺設備打交道，面對設備、設施老化等諸多困難，沈陽采油廠以連續6年蟬聯遼河油田“安全生產特殊貢獻單位”的硬實力，保障原油產量連續6年箭頭向上，2021年實現了賬面利潤7年來最好。

在石油精神的感召下，一代又一代的沈采人弘揚“凝聚、拼搏、崇先、超越”的高凝油精神，用智慧和汗水實現了高凝油連續增產增效。而高水平的安全文化，是助力老油田涅槃騰飛最給力的翅膀。

安全文化入腦入心

“在潛移默化中養成我要安全的責任意識，就是要抓氛圍、抓培訓。”在沈陽采油廠管理提升工作交流中，部分單位看到該廠的安全文化宣貫一條街由衷感嘆道。

在沈陽采油廠機關辦公樓正前方，一面高2米、寬10余米的巨幅新安全法普及宣教“廣告牌”格外引人注目。來來往往的行人忍不住被吸引，駐足瀏覽。

● 盯緊每一個生產細節，提升安全生產水平。 供圖/沈陽采油廠

為進一步提高安全文化的互動性，沈陽采油廠每年開展“親情助安全”“安全隨手拍”“平安伴你行”系列演講和“EAP進井站、進家庭”等主題鮮明、特色突出的安全活動，將安全文化延伸至8小時以外，傳遞心靈正能量，激發員工對安全理念的認知，營造濃厚的安全文化氛圍，促進家庭和諧、企業安全穩定。

不僅如此。每一次會議前做安全經驗分享，已經成為沈陽采油廠雷打不動的規矩。

在月度經營計劃會、季度生產會、季度安委會等會議上，必講安全管理，通報安全隱患問題，引導干部職工牢固樹立“一切事故都是可以避免的”、“讓安全成為習慣，讓習慣更為安全”和“有感領導、直線責任、屬地管理”等安全理念。

安全理念是否落地？是否讓員工領會？沈陽采油廠從基層班站的“班前會安全講話”入手，定期開展專項檢查。

“這個井站不涉及化學藥品，這樣的安全講話太不切合實際了！”針對安全講話幾年來千篇一律的問題，沈陽采油廠堅持實效與內容并重，開展專項檢查，加強現場督查，切實提高安全講話內容的時效性和實用性。

多層次強化執行力

3月17日，沈陽采油廠集輸大隊沈三聯隊長馬奔昌一絲不茍地對集輸改造施工現場進行監護檢查。

作為現場第一責任人，他負責的這項施工和全廠其他重點施工、危險作業等工作已經發布在廠主頁“重點施工監督”欄里，容不得有絲毫懈怠。

按照“黨政同責、一崗雙責”要求，沈陽采油廠構建了以QHSE管理委員會辦公室為主導、安全環保技術監督站和12家基層單位安全組兩大專職監督力量為支撐的“一托二”大監管格局，持續健全完善QHSE管理職責65項，層層簽訂管理崗位責任清單684份、操作崗位履職承諾卡2727份，推動形成橫向到邊、縱向到底的“安全責任網”。

安全的執行力要體現在抓班子、帶隊伍方面，讓強化制度執行成為一種文化引領。為此，沈陽采油廠開展了科級干部“三位一體”承包點活動，協調解決了制約基層安全環保和健康民生難題198項。

“21號計量站的淋浴室安全改造工程，基建科、安全科、保衛科要統一協調，加快運行……”這是在推行“三位一體”工作機制后，相關科室負責人集中解決安全隱患問題的畫面。在相關部門的通力配合下，執行力明顯增強，隱患整改進度大幅提升，全廠上下呈現出主動履責、主動作為的良好氛圍。

安全工作要敢于動真碰硬唱黑臉。沈陽采油廠大力推進全員安全生產記分、承包商“黃牌”警告和常態化防疫督查。全年安全記分610人次，考核問責31人，全面形成了嚴考核、嚴問責的執行風紀。

● 供圖/沈陽采油廠

構建本質安全體系

近日，由沈陽采油廠工會自發組織的“安全創客”聯盟，推廣了抽油機聯鎖剎車裝置等4項安全科技成果，解決了水套爐點火、作業井噴、長停井污染等隱患，提高了從本質上解決安全問題的能力。

沈陽采油廠非常注重通過安全技術創新，提高本質安全水平。緊緊圍繞生產工作實際，大到作業井噴，小到一個鳥窩引發的電力線路隱患，充分發揮技能專家、技術專家作用，以“黨建聯盟”為依托，成立了集采油、撈油、作業、電力、車服等技能人才為一體的攻堅團隊。針對鳥窩對6千伏線路造成的危害，研制了防鳥患專用工具，一直受用至今。

為進一步梳理和辨識常規與非常規生產經營活動風險，沈陽采油廠建立了班組、基層隊、科級單位、采油廠四級安全風險防控體系，對692個隱患問題制定控制措施，并將責任落實到具體崗位，實現分級防控、一級抓一級、層層落實的格局。

橫向交流、縱向對比，沈陽采油廠扎實推進反違章專項整治活動。全廠各層級開展六大禁令再學習，簽訂《反違章承諾書》3359份，組織關鍵操作反違章循環分析活動12場次，召開反違章標準化現場會2場次，促進構建本質安全體系。

保障員工身心健康

“有了健康小屋，我們就可以時刻關注自己的血壓、血糖……”在新設立的健康小屋里，沈陽采油廠員工高興地說。

職工身心健康是企業安全建設的前提。為加強保障員工的身心健康，為企業安全發展奠定堅實基礎，沈陽采油廠實施“健康沈采2030行動”方案。相繼修訂了《沈陽采油廠膳食營養管理制度》《沈陽采油廠公共場所控煙管理暫行規定》等30余項健康管理制度，并在14家基層單位、5個直屬部門及14個機關科室中設置專（兼）職健康管理干部。

目前，沈陽采油廠已確定了17項員工健康民生措施，包括：開展全員健康情況大調查，建立員工健康檔案；實施健康干預、健康評估，為崗位員工建立《職業健康監護檔案》；組織員工職業健康體檢1528人次，體檢率達到100%；整改存在噪聲和化學危害的職業危害場所5處，為所有井站安裝了水質凈化裝置，為采油集輸一線班組配備了藥箱……

可以說，“跳出安全管安全、跳出安全抓安全”、“全員抓安全、全員管安全”的安全文化，已經成為沈陽采油廠保持原油百萬噸的有力支撐。