凝聚員工“心”動力

文／馬向臻 何 燕 郭麗娜

長慶油田清潔電力開發項目部西峰電力大隊以員工為中心開展思想政治工作，服務生產經營。

“老婆孩子的一句話，咱心里感覺沉甸甸的！今后要更加注意安全，不能讓家人牽掛咱！”

在長慶油田清潔電力開發項目部西峰電力大隊舉辦的《寫一封家書》活動中，大隊員工們讀著一封封言語質樸而飽含深情的家書，不禁發出了這樣的由衷感慨。

長期以來，西峰電力大隊以員工為中心開展思想政治工作，因事而為、順勢而動服務生產經營，不斷增強思想工作的時代性和感召力。

人性化管理

堅持以人為本，西峰電力大隊突出情感式的人性化管理，采取“四送五看”溫情管理，重視減輕員工的工作壓力和心理負擔，從思想、生活、感情上關心、愛護員工，通過人文關懷和心理疏導，創造良好的、融洽的、和諧的工作環境。

這是一支昂揚向上的電力隊伍。 攝影/何 燕 郭麗娜

用真心關愛人。大隊通過“穩定情緒送思想、解決困難送幫助、發現問題送方法、提升技能送培訓、做出貢獻送激勵”，把員工的思想工作融入各項活動。員工遇到任何困難，班組長、領導干部就會及時了解情況，做到及時答復、及時跟蹤、及時幫扶、及時引導，解決實際困難。先后協調解決了員工宿舍調整、住院看病、休假、子女上學等多項實際問題。員工王某就真真切切感受到了大隊的關愛。

2021年6月，他突發中風。住院治療期間，大隊支部書記第一時間到醫院探望慰問，并讓他不要擔心工作，安心養病。出院后，他雖然正常到崗上班，但伴有嚴重的中風后遺癥，行走不便。考慮到他在外站上班有困難，大隊調整他到基地干些力所能及的工作，并讓他在基地員工食堂就餐。“我深深感受到了組織的關懷和幫助，一定積極面對生活。”王某說。

用情感溫暖人。大隊把員工當兄弟姐妹，通過“班前看情緒、班中看干勁、生活看規律、娛樂看興趣”，打破8小時的工作時間壁壘，推出線上線下咨詢，把員工思想工作做到網上、做進家中，切實幫助解決員工思想上的難點，糾正認識上的誤區，解答工作生活中的疑惑。

大隊有一名女員工患上了抑郁癥，而且由于性格內向，不愿與人交流。得知情況后，大隊立即安排女工委成員和她結成對子，時不時跟她聊天談心，向她傳遞積極的思想。滴水石穿，半年后，她的工作熱情高了，不僅可以融入崗位，而且找回了自信，變得積極開朗了許多。

提高安全素養

西峰電力大隊切實為員工安全思想“把脈”，實施“三看”安全舉措，進一步規范員工的行為，提高安全素養，以員工堅實的安全思想為各項工作目標的順利完成保駕護航。

上崗前看情緒。班員在上崗前，班長通過觀察及時發現班員思想上的不安全因素，掌握員工精神面貌。休息不好等狀態不佳的員工堅決不允許上崗，情緒不穩定、精神波動大的員工及時幫助理順情緒。

學習培訓看態度。采取動態和靜態相結合的方式，不定期查看員工參加學習培訓和接受安全教育情況。針對員工容易出現的麻痹大意、僥幸等思想，通過面對面談心交流、親情幫教等多種途徑，使員工充分認識到安全對企業、對家庭的重要性，及時把不安全因素化解在萌芽狀態。同時，通過觀察員工學習、交流、討論時的表現，進行安全措施考試等，努力提升員工培訓學習的質量，把好安全學習關。

困難面前看表現。遇到急、難、險、重任務時，員工中誰安全作風扎實，誰不怕困難，誰敢打前鋒，往往能有突出體現。通過觀察，大隊把表現突出的員工安排到更需要責任心、更重要的工作崗位上。通過掌握每名員工的技能特點，做到心中有數、有的方矢，避免崗位不匹配帶來的不安全因素。

“通過‘三看’舉措，我們的員工安全防范意識有所增強，工作積極性明顯提高，杜絕了‘三違’和各種不安全現象的發生。”西峰電力大隊黨支部書記說。

為女員工生活添彩

一直以來，西峰電力大隊十分重視女員工身心健康。受疫情影響，本著不聚集開展活動的原則，西峰電力大隊搭建了“四大課堂”，用知識提內涵、用文化促和諧、用貢獻促生產，充分展現清潔電力女員工的風采。

舉辦“成才課堂”。組織舉辦典型事跡宣傳活動，帶領女員工向勞動模范、“十大巾幗標兵”、“巾幗建功示范崗”、“巾幗建功能手”、“文明和諧家庭”以及身邊先進學習，激發女員工的工作熱情。同時，結合班組自主管理、HSE標準化班站建設、理念實踐等工作，引導女員工發揮女性獨特優勢，立足崗位做貢獻。

搭建“學習課堂”。為培養女員工閱讀習慣，大隊為女員工集中的班站配送書籍，滿足她們的閱讀需求。開展“幸福讀書、健康生活”主題讀書分享會，通過視頻連線、座談交流，促進女員工品書香、增知識。通過暢談學習方法、工作經歷、生活感悟，促進女員工重視自身健康，調適心理狀態，建立和諧的人際關系，成為健康快樂的女人。

開展“道德講堂”。在疫情期間，大隊開展“寫家書·傳真情”活動。女員工紛紛參與，緊扣家庭、工作、心態、幸福等主題，給父母、子女、愛人寫家書；開展“經典誦讀”活動，無論身在何處，不受地域限制，通過手機下載“為你誦讀”APP，女員工自行錄制誦讀的名作，上傳到微信群進行分享，充分展示了睿智優雅的內涵與知性美麗的巾幗風采。

建立“健康課堂”。大隊始終把解決女員工困難放在工作的重要位置上。積極開展女員工愛心幫扶活動，建立并不斷完善女員工檔案，落實每一位在崗女員工特殊疾病險投續保工作。同時，加強對女員工的心理疏導，確保她們以健康的心態、充沛的精力，投入到工作和生活中去。

凝聚員工“心”動力，如今的西峰電力大隊，供電服務保障有力，員工隊伍和諧穩定，發展的腳步越來越堅實。