松原市寧江區助力年輕干部成長

松原市寧江區開展年輕干部專項實崗鍛煉，助推年輕干部強化思想政治和能力作風建設，加快成長為堪當重任的復合型、專業化過硬人才。

注重優中選優，樹立擇優選拔“導向”。堅持多層次儲備，梯次培養，為干部隊伍“引水蓄源”。通過干部考察、民主推薦、年度考核等方式，多渠道、全方位儲備優秀年輕干部，努力打造素質優良、數量充足、結構合理的干部隊伍。

強化崗位淬煉，搭建年輕干部實踐“舞臺”。組織年輕干部到任務險重基層一線歷練，讓年輕干部經歷摔打錘煉、增長才干、練就本領，增強全局思維和解決問題的能力，讓基層和一線變成歷練年輕干部“練兵場”和“觀景臺”。在疫情防控關鍵階段，寧江區年輕干部組成一支“召之即來，來之能戰，戰之必勝”的“寧江區防疫突擊隊”。

精準考察識別，開拓年輕干部發現“視野”。始終堅持品德導向、基層導向、工作導向和選用導向，激勵年輕干部積極投身基層。在疫情期間，建立《中共松原市寧江區委組織部關于在疫情防控工作中考察識別市管干部的具體辦法》，成立6個專項考察組，采取“四不兩直”的方式，多次下沉到疫情防控一線，精準發現、收集先進典型事例，激勵年輕干部戰斗在一線、沖鋒在前沿，弘揚正能量，凝聚戰斗力。

（松原市寧江區委組織部? ?陳文強）

責任編輯/隋幸真