聚焦“四個能力”提升鍛造新時代審計鐵軍

□ 張承峰

高素質專業化審計人才隊伍是審計事業高質量發展的根本保證。今年以來，濟南市章丘區審計局深入開展“作風能力提升年”活動，聚焦政治能力、業務能力、創新能力和綜合能力的提升，培養鍛造“講政治、業務精、善創新、能力強”的審計鐵軍干部隊伍，切實擔負起新時代審計工作的職責和使命。

聚焦政治能力提升，為審計干部“補鈣壯骨”。政治能力是干部的第一能力，是衡量干部的第一標準。開展好“作風能力提升年”活動，就是要打造一支政治過硬的審計干部隊伍。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，組織審計干部深入學習習近平總書記系列重要講話和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，逐篇目研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷內容，并就貫徹落實中央重大理論方針政策、省市區相關決策部署展開討論，引領全局第一時間學習、研討和貫徹新時代黨的創新理論。在持續鞏固拓展黨史學習教育成果上下功夫，采取黨小組輪值授課的方式開展“中國共產黨人精神譜系第一批偉大精神”學習教育活動，引導全局從紅色精神中汲取智慧和力量。以“紅色星期六”志愿服務活動為抓手，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把好事實事做到群眾心坎上。嚴肅黨內政治生活，定期組織審計干部過“政治生日”、叩問入黨初心，充分利用批評與自我批評這個武器，及時發現干部苗頭性傾向性問題，做好咬耳扯袖、提醒幫助工作。

聚焦業務能力提升，為審計干部“固本培元”。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。審計事業要攻堅克難、創新發展，必然要求審計干部在業務上精通才行。開展好“作風能力提升年”活動，就是要打造一支業務精專的審計干部隊伍。把“以講促學”作為干部業務能力提升的重要手段，開展“審計大講堂”活動，推動審計干部講政策、講業務，倒逼干部以講促學、以學促干，更好履職盡責。把“同臺競技”作為干部業務能力提升的重要引擎，每季度開展一次“提能力 強作風 亮成果”業務大比武活動，各科室突出亮點重點工作，從“大數據+”、非結構化數據分析、審計整改標準化等方面進行階段性成果展示，進一步提振精神、激發動力、挖掘潛能，營造比學趕超的良好氛圍。

聚焦創新能力提升，為審計干部“充電賦能”。創新是引領發展的第一動力。開展好“作風能力提升年”活動，就是要打造一支善于創新的審計干部隊伍。堅持外學與內研相結合，定期組織審計干部學習先進地方的工作經驗，以開闊視野，活躍思維，并結合本地工作實際進行創新應用，增強干部工作活力和動力。堅持創新審計實施方式，積極踐行科技強審理念，建設大數據分析室，為審計組提供精準數據服務，通過強化審計信息化建設著力構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系，做好常態化“經濟體檢”工作。堅持創新審計服務方式，編印《濟南市章丘區黨政主要領導干部和國有企事業單位領導人員履行經濟責任風險防范清單》《政府投資建設項目參建單位重點風險提示清單》等手冊，發放給各相關單位，充分發揮審計“治已病、防未病”的作用，全力服務改革發展穩定大局。堅持創新審計整改方式，開發審計發現問題整改平臺管理系統，積極探索審計整改多部門聯動機制，以釘釘子精神持續推進問題整改，促進建章立制，以高質量的整改成效保障和推動經濟社會發展。

聚焦綜合能力提升，為審計干部“強基健體”。著眼審計事業長遠發展，多舉措、全方位加強審計干部綜合素質能力培養力度，著力培養“開口能講、提筆能寫、遇事能干”的復合型審計人才。著力培養能講的本領，開展“審計青年說”演講活動，讓審計青年展望未來，暢談打算；開拍“審計微課堂”系列視頻，讓審計干部走上講臺、走入鏡頭，自選課題進行講解。著力培養能寫的本領，邀請專業人員就公文起草、信息寫作、調研文章等方面給審計干部傳經驗，定期開展信息寫作比賽，并對文稿進行剖析點評，發現特色亮點、尋找短板不足，全方位提高審計業務文書和綜合文稿寫作能力。著力培養能干的本領，選派審計干部到“軟弱渙散”村掛職，到疫情防控一線參加急難險重任務，到上級審計機關鍛煉，多接“燙手山芋”、多成“熱鍋螞蟻”，做到用當其時、用其所長，把火熱的實踐作為培養鍛煉審計干部的最好課堂。