打造高質量國有企業黨支部的研究與探索

文/李 欣

習近平總書記指出：“黨支部是黨最基本的組織，是黨全部工作和戰斗力的基礎。”為切實發揮黨支部戰斗堡壘作用，國有企業應按照“四同步四對接”工作要求，傳承“支部建在連上”的光榮傳統，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把支部建設在車間、隊站、項目組等基礎生產經營的主戰場，著力提升黨支部工作的政治性、思想性、實踐性，以黨支部戰斗力、組織力為生產經營中心任務高效完成和企業實現高質量發展提供保障。

一、增強政治性，把黨支部打造成為教育黨員的學校

國有企業黨支部擔負著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員、宣傳群眾、服務群眾、凝聚群眾的重要職責，肩負著引導廣大黨員發揮先鋒模范作用的重擔，其核心是要加強政治理論教育、突出政治訓練、嚴格政治生活鍛煉，進而提高黨員政治覺悟和政治能力，使黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩，永葆黨員政治本色。但從實際情況看，目前在一些國有企業黨支部工作中，一定程度上存在政治功能發揮不充分，黨內政治生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化，政治理論教育針對性不強，黨員學習教育手段不靈活，黨性分析不深入，黨性鍛煉不經常等問題。這些問題已成為影響黨支部政治功能發揮的主要障礙，亟待解決。

一是要堅持旗幟鮮明講政治。國有企業貫徹落實新時代黨的組織路線，以正確的組織路線服務保障政治路線，關鍵是要教育引導全黨自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，發揮黨支部的政治功能和組織功能，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，只有這樣黨的領導才能“如身使臂、如臂使指”。

二是要強化黨員政治訓練和鍛煉。以提高黨支部自身建設的規范化水平為重點，嚴肅黨內組織生活，強化黨員日常管理。規范開展“三會一課”和主題黨日活動，有計劃組織實施，拓展選題思路，確保每次會議、黨課、活動都有實質性內容。按規定開展民主評議黨員、支部換屆、發展黨員等工作，規范執行各項制度，不斷提升基礎工作質量水平。持續創新黨支部工作方式方法，開展“黨員星級評定”“政治生日”等活動，切實增強黨支部工作的吸引力和凝聚力。

三是堅持業務之中有政治。牢固樹立服務主業思維，從看“量”向看“質”轉變，把講政治融入工作的方方面面，將深層次的思想理論性問題講清楚說明白，幫助廣大干部職工站穩政治立場，分清是非對錯，堅決抵制錯誤思想的侵蝕。充分調動和發揮黨員先鋒模范作用，改進黨員教育管理，增強針對性，比如，主題黨日活動應結合單位實際和黨員實際，有內容、有載體；黨員示范崗、突擊隊、責任區等黨員發揮作用的載體應具體化、時效化。突出作用發揮的有效性，有效引導基層黨組織找準工作定位，使支部建設回歸“本位”，真正發揮支部圍繞中心、助推生產經營的重要作用。

二、增強思想性，把黨支部打造成為團結職工的核心

國有企業黨建工作最直接的對象是黨員、職工，要切實發揮好思想政治工作這個“傳家寶”，堅持把思想政治工作同中心工作相結合、相融入，做到在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓。但從實際情況看，目前一些黨支部在做思想政治工作過程中，重“有形”的教育管理多，輕“無形”的關懷少；要求黨員盡義務的多，保證黨員權益的少；凝聚職工干事業的多，幫助職工解決問題的少。這些問題一定程度上影響了黨的工作的感召力、凝聚力，也影響了黨組織的戰斗力，必須盡快改變此種狀況。

一是要切實提高基層干部的思想認識。首先要深刻認識到，黨支部工作的思想屬性在于科學指導和合理組織。黨支部在開展組織活動和專題教育的過程中，關鍵是要把黨的理論作為“指南針”和“定盤星”，及時學習理解黨的創新理論，豐富工作思路，與時代接軌。以新媒體為手段，采用職工喜聞樂見的方式，使組織工作擺脫枯燥古板的傳統印象，不斷賦予新的生命力和正確的價值觀。同時，還要涵養健康向上的企業文化，傳承弘揚國有企業的優良傳統和作風，培育家國情懷、社會責任與擔當、艱苦奮斗、特別能戰斗精神，激發干事創業的斗志，增強工作的獲得感與榮譽感。大力弘揚工匠精神、勞模精神，樹立先進模范，造就一批有理想、有信念、有文化、有技術、有紀律、有擔當的國有企業職工隊伍。

二是要真正尊重職工“主人翁”地位。堅持全心全意依靠工人階級的方針，黨支部要在重要改革舉措的確定與實施，各類評優評先，涉及安全生產、維護穩定、社會責任、薪酬分配等涉及職工權益有關事宜的方面敢于發聲、主動作為，落實黨員、職工的知情權、參與權、表達權、監督權，真正做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護。要積極開展暖心關愛活動和精細精準的關愛服務，堅持從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨員、職工，聯合工會、女工委、共青團組織健全完善關懷幫扶機制，積極開展走訪慰問活動，開展個性化關懷，不斷增強干部職工對企業的歸屬感，不斷增強價值認同和情感認同。

三、增強實踐性，把黨支部打造成為攻堅克難的堡壘

實踐性是黨支部工作的現實屬性，是政治理論聯系實際、指導實踐的具體表現，是科學指導工作開展、服務中心的有效抓手，是推動理論創新、制度創新、文化創新的源頭力量，是將黨的思想、黨的主張、黨的路線落實落地的神經末梢，是黨的政策能否產生效能的關鍵一環?？梢哉f，堅持實踐性是鍛造堅強有力的基層黨組織的客觀需要和本質要求。但從實際情況看，一些黨支部工作一定程度上呈現自循環趨勢，黨建與業務工作“兩張皮”、支部邊緣化問題凸顯，黨組織效能發揮不充分、鼓勵激勵黨員方式方法陳舊、注重實效的思維引導不足、基層資料過度留痕、壓力負擔過重等問題突出，因此要通過解決這些問題來提升黨支部的戰斗力。

一是要推進企業黨建工作與中心工作深度融合。發揮黨支部戰斗堡壘作用，關鍵是推動黨支部圍繞生產經營開展工作，參與企業重大問題決策，使其組織化、制度化。具體來說，黨支部要參與其所在單位重點任務和主要工作措施的落實、突發和緊急狀況的處置應急、重點改革任務的推動等方面的工作決策，圍繞企業生產經營開展工作的方式方法及權利責任，促進黨支部制度化、具體化、組織化發揮更加充分到位。

二是要構建“三強雙一流”工作模式。在黨建工作模式創新、措施制度與時俱進、日常指導全盤覆蓋中，圍繞中心工作積極發揮導向作用，以“三比三提升”活動為抓手、以“一年打基礎，兩年上臺階，三年創成果”為目標，不斷筑牢建強基層黨組織戰斗堡壘、選優配強黨組織干部、建立建強黨員先鋒崗，打造一流的基層黨組織、打造一流的高質量黨員干部隊伍，形成“三強雙一流”工作模式。

三是要激勵一線黨支部創新工作方式方法。充分尊重、發揮一線支部的主動性和創造力，充分調動黨員推動生產經營工作的積極性和主動性，通過黨員在年度任務落實中組織開展黨員承諾踐諾等活動，在關鍵領域、重點崗位建立黨員責任區、黨員示范崗，在重要工作任務落實中成立黨員突擊隊，在重大技術創新攻關中組建黨員攻關組等形式，廣泛搭建黨員在生產經營、管理、安全發揮作用的平臺。

四是要樹立注重成效的考核理念。要根據基層各單位的工作性質、經營規模、黨員人數等現狀，優化考核方式，為基層一線減負，引導基層一線樹立實效觀念；同時要發揮考核“指揮棒”作用，避免一刀切和多頭重復考核，為基層不同類型黨組織開展黨務基礎工作提供科學的依據和有力的指導。