做實做細做強黨建工作 凝聚全員改革奮進力量

文/陸 潔

黨建工作做實了就是生產力、做細了就是凝聚力、做強了就是競爭力。近年來，徐州礦務集團第二醫院以強化黨建引領為宗旨，以為職工群眾辦實事、解難題、謀發展為根本，以扎基礎、練內功為抓手，持續推進黨建工作創新，在落實好各項“規定動作”的同時，結合自身實際開展富有行業特色的“自選動作”，進一步做實做細做強黨建工作，讓黨的宗旨原則在基層黨員心中深深扎根，讓黨建的引領作用充分轉化為干部職工的堅定理想信念、勇于攻堅克難的進取精神和力量，為推進各項重點工作開展提供了堅強政治保障。

一、強化理論武裝，讓政治信仰扎根

從履行全面從嚴治黨、實施健康中國戰略的高度，持續強化黨的政治建設，打牢思想之基，把準高質量發展之舵。

一是加強“第一議題”制度。確保在第一時間傳達、學習和掌握習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，進一步加強對黨中央決策部署的貫徹落實。院黨委會在討論研究決定重要事項之前，做到全面對標上級相關政策規定，切實貫徹執行有關要求。細化時間節點，通過中心組、院周會、支部書記例會、政工例會等學習形式，開展解放思想大討論和專題交流研討會，確保思想跟得緊、行動跟得上，增強了黨員干部的帶頭作用。

二是堅持集體決策制度。發揚黨內民主，嚴格貫徹“三重一大”集體決策制度，健全黨內組織生活，落實并規范黨員領導干部雙重組織生活制度，使之成為一種常態。深刻認識堅持集體決策的重要意義，確保集體決策在政治立場、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為醫院高質量發展的強大動力。

三是深化“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課，切實發揮醫院黨委把方向、管大局、促落實作用，加快管理體系和管理能力現代化建設。通過宣講會、專題黨課、知識競賽、網上選學等形式，開展“講好黨的故事，發揮黨員作用”宣講活動，把黨支部、黨員活動室、紅色教育基地變成講習所，形成有氛圍、受教育、全覆蓋、多形式的宣講局面，傳承紅色基因，形成“一個黨員一面旗幟”的良好風氣。

二、加強黨建指導，與群眾聯系更緊密

加強黨建引領，把握正確政治方向，突出對黨建專項工作的督辦，將黨建工作與中心工作相互結合、統一落實、同步檢查，幫助基層理清思路、尋找差距、解決困難。

一是建立黨建聯系點。針對支部遇到的“卡脖子”問題，班子成員與7大支部建立黨建聯系點，以“讓職工和群眾滿意”作為工作開展的出發點和落腳點，推動基層黨支部帶好頭、把好舵、筑好黨建堡壘。認真開展專題黨課，結合黨建引領、守初心勇擔當、精細化發展、廉潔行醫等內容，引領醫務工作者規范服務行為，構建和諧醫患關系，防止苗頭性、傾向性問題影響整個職工隊伍的穩定。

二是搭建人才平臺。堅持黨管干部、黨管人才的原則，把年輕骨干人才的培養選拔列入黨委重要議事日程，統籌規劃、擇優選用，在急難險重任務、黨員志愿服務活動中發現年輕人才，嘗試以兼職支部書記助理的形式優先任用年輕人才，為年輕人才搭建鍛煉成長和施展才干的平臺。

三是豐富黨員活動。提升黨員干部黨性修養，通過開展紅色詩歌誦讀風采展、“我的入黨故事”主題征文、“向我的入黨介紹人報告”等活動，以及“永遠跟黨走”“黨旗在基層一線高高飄揚”等群眾性主題宣傳教育活動，推進黨建工作扎實穩步開展，以此帶動廣大干部職工以昂揚的姿態奮力推動企業高質量發展。

三、聚焦職工關切，把民生實事做實做細

以著力解決職工急難愁盼為切入點，拉出清單，列出明細，標注項目進度，明確責任部門及解決路徑，定期推進民生實事項目，使黨組織的關懷更加接地氣、順民心、合民意，實現并踐行黨的初心使命、根本宗旨。

一是關注職工健康。關注職工的身心健康，實施健康體檢工程，為全院所有在職在崗職工進行健康體檢。同時針對不同性別、年齡結構設置適宜的體檢項目，在基礎檢查套餐之外，根據疾病篩查趨勢，為50歲以上職工加做胃腸鏡檢查，為女職工配置婦科體檢項目，使職業健康防護惠及每一位職工。

二是落細職工待遇。關注困難職工家庭狀況，開展困難救助、大病幫扶、金秋助學等活動，積極為遇到急事、難事的職工家庭解決實際問題。維護職工基本權益，為職工提供伙食補助，提高職工榮譽金，發放生日蛋糕卡等，用“家”文化暖人心，以“實”舉措保福利，不斷提升員工職業獲得感。

三是夯實利民舉措。拓展民生實事覆蓋面，深入工廠開展健康宣教，普及應對異物卡喉的海姆立克法，現場模擬心肺復蘇的搶救操作流程，講解遇到燙傷、電擊傷、一氧化碳中毒等意外時的急救知識，最大限度預警并降低職業危害。組織醫護專家到周邊頤養院開展健康義診活動，免費為所有在院老人進行專科查體、校驗搶救器材，并贈送相關防護物品、藥品等醫用物資，為保障地區百姓健康保駕護航。

四是參與公益事業。時刻牢記“以病人為中心”的服務理念，拓展服務半徑和群體，參與地區公共衛生公益事業，通過組織開展社區幫扶義診、鄉鎮衛生室健康講座，主動馳援疫情發生地區開展核酸檢測和防疫保障工作，協同開展群體性疫情應急處置演練，實施疾病防控專題宣教等活動，盡全力保障人民群眾生命健康安全。

門診黨支部堅守疫情防控一線

四、深化廉政建設，樹立良好的醫院形象

持續抓好醫院工作作風改進工作，進一步強化醫院規范管理、問責懲處、聯系群眾等作風建設常態化制度措施，推動作風建設常態長效。

一是認真開展“四風”檢查。由紀委牽頭行風辦、醫教處、護理部等相關職能科室，在元旦、春節等重要節日開展“四風”監督檢查，通過微信發送廉潔圖片、短片、信息，切實提高警示教育質效。以“光榮榜曝光欄”的形式宣傳先進個人，曝光違規人員及事件，對涌現出來的服務標兵、崗位先鋒進行表揚，對在工作和崗位上出現問題及被投訴的科室和個人進行公開公示，追究相關責任人的領導責任，進一步增強黨員干部為民服務和拒腐防變的能力。

二是切實履行“一崗雙責”。集中多部門多科室力量協調解決職責交叉難點問題，突出重點、形成合力，以現場辦公的形式推進問題解決。定期開展全院安全聯合大檢查，通過系列專項檢查，查找安全隱患和管理漏洞，列出問題清單及整改措施，不斷健全和完善各項規章制度。對專項檢查中發現的問題，以通報、簡報的形式下發相關科室，追蹤整改落實情況，對整改落實過程中不作為的相關責任人實行兩級約談制度，切實把“一崗雙責”責任落到實處。

三是持續加強作風建設。健全醫德醫風閉環管理模式，進一步加強醫德醫風考核及結果運用，樹立良好的醫院形象。從嚴落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，明確支部書記作為支部黨風廉政建設第一責任人責任，推動形成濃厚的廉潔氛圍。緊緊圍繞人民群眾反映的焦點問題，建立一站式投訴接待制度，強化組織管理，做到有訴必應、有問必答、結果必饋，對群眾反映的情況逐一進行落實調查、督導處理，以良好的工作作風贏得職工群眾的信賴。