打造“巾幗閱讀”品牌 助力企業(yè)文化建設(shè)

王敏

中國華能伊敏煤電公司工會女職工委員會（以下簡稱“女職委”）深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于讀書學(xué)習(xí)和家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要論述，以滿足女職工對學(xué)習(xí)進步更高要求為目標，確定“閱讀塑人才、閱讀展風(fēng)采、閱讀強企業(yè)”總體工作思路，發(fā)揮女職工創(chuàng)新工作室、先進女工宣講活動、“書香三八”讀書活動等品牌效應(yīng)，在女職工中掀起了善讀書、長知識、提素質(zhì)的學(xué)習(xí)實踐熱潮，打造“巾幗閱讀”企業(yè)文化品牌，助力“書香企業(yè)”建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了蓬勃而持久的精神動力。

● 打造“巾幗閱讀”品牌的價值意義

讀書是人類獲取知識、啟迪智慧的重要方式，是一個民族精神發(fā)育、文明傳承的重要途徑。中華民族自古以來都崇尚讀書，把讀書學(xué)習(xí)作為安身立命、修身立德之本。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視推動全民閱讀工作。黨的十八大報告歷史性地寫入：“開展全民閱讀活動，建設(shè)社會主義文化強國。”黨的十九大報告強調(diào)“全黨要增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)”，“要堅定文化自信，推動文化繁榮”。

文化強企，建設(shè)“書香企業(yè)”對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)核心競爭力具有十分重要的意義。人才強則企業(yè)強、文化興則企業(yè)興，企業(yè)文化之基牢固與否，關(guān)鍵要素在于人。高素質(zhì)的人才隊伍通過企業(yè)發(fā)展平臺，在理想信念、精神境界、文化素養(yǎng)逐步提升的過程中為企業(yè)鑄魂強基，提供強勁文化支撐。

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和科技力量的快速提升，改革開放向縱深發(fā)展，女職工隊伍對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的作用更加凸顯，引領(lǐng)女職工讀書學(xué)習(xí)、啟智提素，形成與企業(yè)的價值認同、理念認同、文化認同，對于豐富和完善企業(yè)文化體系更具實效價值和深遠意義。與此同時，隨著外部環(huán)境日趨復(fù)雜和不確定，企業(yè)在引導(dǎo)女職工更加堅定信心應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的同時，更要快速增強女職工提素建功、創(chuàng)新創(chuàng)效的能力，積極營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，科學(xué)搭建讀書學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)平臺，打造“巾幗閱讀”品牌，開展全員讀書活動，能夠有效助推“書香企業(yè)”建設(shè)和企業(yè)文化蓬勃發(fā)展。

9年來，女職委持續(xù)開展“書香三八”讀書活動，努力助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展和提質(zhì)增效，各項工作取得豐碩成果。

思想引領(lǐng)。女職委以“書香三八”讀書活動為統(tǒng)領(lǐng)，大力推廣女職工閱讀，在具體實踐中逐步形成“三個認同、三個貫穿始終”，即：讓女職工有文化認同，把華能“三色文化”和伊敏“明珠文化”貫穿始終;讓女職工有價值認同，把弘揚社會主義核心價值觀貫穿始終;讓女職工有情感認同，把維護好女工權(quán)益、落實好女工需求、表達好女工心聲貫穿始終。

深度融合。女職委始終堅持將讀書活動與女職工素質(zhì)教育深度融合，在引領(lǐng)女職工閱讀、推進素質(zhì)、提升工作上取得了顯著成效。從啟動儀式到活動推進會、表彰會，分步落實，強化引領(lǐng)。各單位按照有關(guān)部署，創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，注重讀書活動的融合性和實效性，采取“閱讀+”的方式，開展了“閱讀+培訓(xùn)”“閱讀+競賽”“閱讀+親子”“閱讀+宣講”等活動，受到了廣大女職工的歡迎和喜愛。

培育主體。女職委為女職工推薦購買好書4000多冊，近1500人次參與讀書活動，共征集征文、家書、書畫、攝影、表演等各類作品1600多件，900多件作品在上級組織獲獎。廣大女職工積極參與讀書活動，培養(yǎng)陽光心態(tài)，增強文化業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在平凡的崗位上建功立業(yè)，體驗職業(yè)幸福。

形式多樣。2020年受新冠肺炎疫情影響，女職委及時調(diào)整活動部署，創(chuàng)新工作思路，采取以線上為主、線上線下相結(jié)合的方式開展讀書活動。3月10日，“云”啟動“書香三八”讀書活動，各單位結(jié)合抗疫和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求，組織號召廣大女職工圍繞“閱讀強素質(zhì)·奮斗建新功”活動主題開展了形式多樣、喜聞樂見的讀書活動。2021年至2022年，連續(xù)兩年邀請“書香三八”讀書活動編輯部主任、媒體中心主任劉德榮親臨現(xiàn)場指導(dǎo)授課，提升了“書香三八”讀書活動在廣大女職工中的影響力，激發(fā)了女職工的讀書學(xué)習(xí)熱情，提高了女職工的學(xué)習(xí)能力、思考能力、寫作能力。

通過持續(xù)9年開展活動，公司上下增強了閱讀興趣，形成了閱讀習(xí)慣，也取得了一系列可喜的活動成效，具體表現(xiàn)為：公司女職工連續(xù)多年榮獲“書香三八”讀書活動征文、家書一等獎，書畫、攝影、表演閱讀作品獲獎數(shù)量逐年增加、作品質(zhì)量持續(xù)提升。例如，在第二屆“書香三八·嘉年華”閱讀成果展示活動中，公司的詩歌朗誦《祖國啊我親愛的祖國》參加了舞臺展演，并榮獲最佳展演獎。公司通過自主創(chuàng)辦的《明珠》刊物、微信公眾號等平臺對獲獎情況及優(yōu)秀作品進行了大力宣傳，切實提高了女職工的榮譽感、獲得感、幸福感，營造了濃厚的讀書學(xué)習(xí)氛圍。女職工不僅在讀書中收獲榮譽，還促使其在崗位上建功立業(yè)。近年來，公司先后有16個集體和個人獲得“全國五一巾幗標兵”“自治區(qū)巾幗標兵崗”“自治區(qū)五一巾幗標兵”“華能集團三八紅旗手”“‘書香三八’讀書活動優(yōu)秀領(lǐng)讀人”等榮譽稱號。

● “巾幗閱讀”助力企業(yè)文化建設(shè)實踐與成效

“巾幗閱讀”品牌已深植于公司46年積淀的文化沃土之中，有機融入企業(yè)文化建設(shè)和“打造一流企業(yè)文化品牌”的發(fā)展愿景，助力形成黨、政、工、團齊抓共管的工作格局和完善的學(xué)習(xí)教育機制、健全的工作網(wǎng)絡(luò)，使企業(yè)文化建設(shè)有了制度和組織保障。

閱讀助力企業(yè)思想政治工作。公司以思想教育和宣傳引導(dǎo)職工為重點，創(chuàng)建了華能伊敏手機APP，宣貫“明珠”文化核心理念;創(chuàng)建了《明珠》文學(xué)期刊，刊發(fā)職工優(yōu)秀文學(xué)作品;創(chuàng)建了119個讀書角，為職工隨時有書可讀提供更多便利;打造了職工書屋、職工之家、職工小家，為職工開展文化活動搭平臺、建陣地，多渠道引導(dǎo)職工培養(yǎng)高尚情操，提高理想信念，傳承伊敏精神。公司多項課題榮獲中央企業(yè)和電力行業(yè)思想政研優(yōu)秀課題成果獎項，被譽為“全國電力系統(tǒng)思想政治工作建設(shè)優(yōu)秀單位”。

閱讀助力企業(yè)文明創(chuàng)建工作。公司以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，以深入貫徹落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》為重點，以廣泛開展閱讀寫作、宣講培訓(xùn)、文藝創(chuàng)作等活動為抓手，引導(dǎo)職工不斷提升個人及家庭成員素質(zhì)，加強家風(fēng)家教建設(shè)及和諧社會建設(shè)，啟動了“六創(chuàng)六樹”文明創(chuàng)建活動，完善了“學(xué)雷鋒”活動常效機制，創(chuàng)建了“三色帆”志愿服務(wù)隊，打造了“道德講堂”品牌活動，截至目前開展講堂50期，有近2萬人次走進講堂接受道德洗禮。公司多名職工被評為呼倫貝爾市“十大道德模范”和入選“感動電力”人物評選，公司連續(xù)多次順利通過“全國文明單位”復(fù)查。

閱讀助力企業(yè)黨建工作。公司以加強政治理論學(xué)習(xí)，提升政治理論素養(yǎng)為重點，要求廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、理論文章、經(jīng)典原著等，購買并發(fā)放了《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》等，并通過“中心組理論學(xué)習(xí)”“三會一課”“參觀紅色教育基地”“黨員講壇”等一系列舉措，持續(xù)推動黨史學(xué)習(xí)教育向縱深開展，積極引導(dǎo)黨員干部真正做到學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。

閱讀助力企業(yè)職工隊伍建設(shè)。公司以加強企業(yè)文化核心理念培育和專業(yè)理論素質(zhì)培訓(xùn)為重點，編印發(fā)放企業(yè)文化宣傳手冊，通過各級會議、活動和廠區(qū)道路、辦公活動場所等進行全面宣傳，為各單位、各班組配備大量專業(yè)理論書籍，為廣大職工購買勵志書籍，開展職工技能培訓(xùn)、黨員干部培訓(xùn)、職工代表培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)、職工形勢任務(wù)教育等，以讀書學(xué)習(xí)助力職工成長成才，以企業(yè)文化凝聚職工力量。近年來，公司4名職工被授予“全國勞動模范”稱號，3名職工被授予“全國五一勞動獎?wù)隆狈Q號，3名職工連續(xù)三屆蟬聯(lián)了全國露天專業(yè)職業(yè)技能競賽金牌。

閱讀助力企業(yè)“家”文化建設(shè)。公司以營造企業(yè)文化氛圍、打造企業(yè)“家”文化為重點，建設(shè)了1個全國職工書屋，配套選購書籍上萬冊，引進先進借閱系統(tǒng)，實現(xiàn)24小時全天候借閱服務(wù)。公司所有的車間班組都建有職工小家，職工之家建設(shè)覆蓋面達到100%，組建了23個群眾性業(yè)余文化體育協(xié)會，以自營電視新聞、自編內(nèi)刊、自建手機新聞客戶端、自創(chuàng)文學(xué)刊物、自導(dǎo)文化劇目為形式的文化傳媒載體，暢通了廣大員工抒發(fā)情感、陶冶情操的綠色通道。公司拍攝的多部微電影榮獲全國職工微電影大賽銀獎、銅獎，并蟬聯(lián)全國電力行業(yè)影視大賽四屆金獎。《人民日報》、《工人日報》、《中國電力報》、《中國煤炭報》、中央電視臺等國內(nèi)各大媒體都對伊敏煤電做了重點報道。

文化如水，滋潤心田。伊敏煤電公司在打造“巾幗閱讀”品牌、助力企業(yè)文化建設(shè)過程中，牢牢抓住了“以人為中心”這個關(guān)鍵點，通過推動女職工閱讀、全員閱讀，加強“書香企業(yè)”建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)引導(dǎo)職工以更加飽滿的熱情和只爭朝夕的精神為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗！

作者系中國華能伊敏煤電公司工會女職工委員會主任