金連華

山東鋼鐵集團有限公司（以下簡稱“山鋼集團”）2008年成立，位列2021《財富》世界500強第384位。山鋼集團工會組建于2017年12月，同步建立了女職委。集團工會成立以來，積極響應黨中央號召，認真落實全總、省總、山鋼黨委讀書活動要求，圍繞企業改革轉型發展中心任務，積極參加“書香三八”讀書活動，結合實際連續組織開展五屆“書香三八·魅力女工”讀書活動，引導女職工多讀書、讀好書、用好書，展書香風采，做魅力女工，建巾幗功業，充分發揮了女職工在社會生活和家庭文明建設中的獨特作用，為建設書香企業、推動山鋼集團高質量發作出了重要貢獻。目前女職工讀書活動已在山鋼集團落地生根、開花結果，成為女職工廣泛認可、積極參與、真心維護、具有山鋼特色的文化品牌。

● 提高政治站位，強化讀書活動保障

山鋼集團女職工讀書活動堅持把政治性放在首位，堅持黨的全面領導，把開展讀書活動作為強化女職工思想政治引領、推動企業高質量發展的重要載體和有效途徑。集團黨委認真貫徹黨中央關于開展全民閱讀活動的部署要求，高度重視女職工讀書活動，列入重要工作日程，成立山鋼集團“書香三八·魅力女工”讀書活動組委會，從集團層面推動女職工讀書活動，引導廣大女職工在閱讀中培育和踐行社會主義核心價值觀，繼承和弘揚中華民族傳統美德，爭做智慧女性，建設書香家庭，以良好家風傳播正能量，使廣大女職工緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。集團工會在年度工作指導意見和工作考核意見中均把女職工讀書活動作為重要內容列入其中;在工會費用預算中，每年對開展女職工讀書活動進行專題預算，建立活動長效管理機制和激勵機制。集團工會女職委把讀書活動作為重點工作，每年下發文件，制訂方案，明確主題，安排部署，舉辦系列活動;每年組織開展讀書活動優秀組織單位、書香天使、優秀作品評選活動，編印優秀作品集并制作電子書，定期為女職工購買發放各類書籍，建立起了“學習有組織、讀書有平臺、交流有渠道、活動有空間、考核有制度”的女職工讀書學習機制。

● 提高工作站位，搭建讀書活動平臺

堅持從實際出發，實事求是地站在企業需要、職工參與的角度開展活動、設計載體，鼓勵基層創新工作方式方法，豐富工作載體，實施“規定動作+自選動作”，形成各具特色的建設模式，并不斷深化、拓展、完善。集團層面女職委統一設計活動，組織開展女職工讀書成果展示、經驗分享、漂流捐贈等一系列活動，提供展示舞臺，搭建交流平臺，保證活動內容的豐富性、形式的多樣性，也檢驗了讀書效果。

結合山鋼集團推進幸福和諧新山鋼建設，組織開展“幸福的味道”“奮斗創造幸福”女職工主題征文、“追夢幸福，崗位建功”攝影作品征集等活動。結合慶祝建黨100周年，組織開展“抒愛黨情懷，展巾幗風采”經典誦讀、巾幗事跡報告會、“巾幗心向黨”主題攝影等活動。針對疫情防控實際，組織“擁抱新時代，巾幗展風采”巾幗工作秀、巾幗才藝秀、巾幗廚藝秀短視頻大賽，開展“最美巾幗逆行者”主題征文活動。開展讀書作品“她聲音”展示活動、讀好書推薦分享活動，在“厚道山鋼”微信公眾號展示分享。各權屬單位開展形式多樣、生動活潑的女職工讀書活動，建立職工書屋、讀書聯誼會、讀書鑒賞會、讀書沙龍、讀書角;創建書香崗位，開設巾幗建功講堂、巾幗幸福講堂、書香大講堂、讀書大擂臺;推出“讀一本勵志書、健康書，精讀一本業務書、工具書”讀書活動;開展巾幗講黨史故事、“掌上閱讀”“美文誦讀”“好書分享”等，形成了精彩紛呈、百花齊放的可喜局面。

● 提高責任站位，彰顯讀書活動成效

通過多種形式和渠道大力宣傳，廣泛發動，做到學習與活動相結合、集中學習與自學相結合、精讀與通讀相結合、理論與實際相結合，營造濃厚氛圍，確保女職工都能參與到活動中來。積極參加“書香三八”讀書活動，向組委會推薦報送第六屆、第七屆、第八屆、第九屆讀書活動作品3500多件，獲獎作品145件，3人入選全國“巾幗書香人物”;在第一屆、第二屆“書香三八·嘉年華”讀書成果展示活動中，山鋼集團4件作品代表山東省進行現場展示，并榮獲參展表演作品一等獎;在第三屆“書香三八·嘉年華”讀書成果線上展示活動中，山鋼集團5件作品獲得最佳展播作品;在第四屆“書香三八·嘉年華”讀書成果展示活動中，山鋼集團作品受邀現場展示并獲最佳展演獎。在組委會聯合企事業單位舉辦的《幸福啟航》線上共讀活動中，山鋼集團榮獲優秀組織獎單位，1人榮獲優秀點評人、5人榮獲邀請好友達人;在“我將無我，不負人民”線上共讀活動中，2人3次獲優秀卡文分享、3人作紅色故事講述分享。山鋼集團組織評選四屆“書香三八·魅力女工”讀書活動優秀組織單位、書香天使和優秀作品。山鋼集團讀書活動宣傳材料、優秀作品先后在“書香三八”公眾號、新華網、人民網、齊魯冶金網、齊魯職工網、厚道山鋼APP、《山東鋼鐵報》、山鋼群團網站等內外部媒體專題展示。

近年來，山鋼集團工會女職委將讀書活動與巾幗崗位建功立業相結合，與女職工素質提升工程相結合，與弘揚家庭美德相結合，與全員閱讀相結合，組織女職工崗位建功競賽活動，創建女勞模、女技能人才創新工作室，鼓勵廣大女職工評選魅力女工、巾幗創新達人、巾幗標兵崗，開展特色家庭系列活動，充分利用女職工素質提升培訓教育平臺，發揮心理疏導師、幸福教練團隊作用，提高女職工文化素質和身心素養，實現由引領女性閱讀到促進職工全員閱讀，進而實現家庭閱讀的轉變，不斷擴大讀書活動的覆蓋面和影響力。目前，女職工讀書活動正在山鋼集團如火如荼地展開，涌現出一大批巾幗書香典范，得到了各級黨委、行政的充分認可和廣大職工的普遍認同，已成為山鋼集團工會工作的重要品牌。

2017年以來，山鋼集團工會連續四屆獲得“書香三八”活動優秀組織單位;1名女職工成為黨的十九大代表和首批“齊魯大工匠”，并入選全總“大國工匠”展示，1名女職工榮獲全國勞動模范稱號，2名女職工包攬山鋼集團2021年、2022年兩屆100萬元科技創新大獎。

我們深深地體會到：組織開展好“書香三八”讀書活動，是服務女職工的有效途徑，是提升女職工隊伍整體素質的有力手段，是各級女職工組織的重要責任。開展好“書香三八”讀書活動，提高政治站位，各級領導高度重視是基本前提;各方充分認可，職工積極主動參與是重要基礎;不斷與時俱進，創新載體，豐富內涵是關鍵環節;提升女職工素質，推動企業發展，做好結合文章，取得實際效果是出發點和落腳點。

浸染書香一路芬芳，鋼鐵玫瑰精彩綻放。山鋼集團工會女職委將不斷固化、傳承、拓展以往“書香三八”讀書活動取得的成果和經驗，進一步深化活動主題，創新活動載體，完善活動機制，積勢蓄能，持續提升，做強書香品牌，以書香活動引領女職工建功新時代，為山鋼集團深化書香企業建設、實現高質量發展全面躍升、開創幸福和諧新山鋼美好未來貢獻巾幗力量！

作者系山東鋼鐵集團有限公司工會女職工委員會主任