企業思想政治工作實效性提升策略

楊曉東

摘 要：講實效是做好思想政治工作必須堅守的原則，抓落實是保證思想政治工作實效性的客觀要求。思想政治工作是企業經營管理的靈魂所系，必須要做好講實效、抓落實工作，必須要旗幟鮮明的反對形式主義和官僚主義，必須要嚴厲杜絕“擺拍”和“作秀”，必須要全面根除走過場和做樣子，思想政治工作又是領導企業前進的核心力量，必須要肩負責任，必須要敢于擔當，必須要真抓實干，只有這樣，思想政治工作才能建立牢固的群眾基礎，才能卓有成效的開展下去，才能為企業發展提供思想政治保障。

關鍵詞：思想政治工作;實效性;意義;策略;社會主義新時代

思想政治工作被我國企業視為是維系生存與發展的生命線。堅持思想政治工作實效性常抓不懈，是我國企業一以貫之、一脈相承的優良傳統和優良作風。如今，隨著我國社會主義經濟建設新時代的到來，企業思想政治工作也需要面對新的環境和新的問題，因此，依托新時代中國特色社會主義理論，繼續發揚優良傳統和優良作風，繼續保持思想政治工作與時俱進的先進性和服務職工的實效性，乃是企業順應新時代、新發展、新高度做出的正確抉擇。

一、提升企業思想政治工作實效性的意義

“新的征程上，我們必須堅持大團結大聯合，堅持一致性和多樣性統一，加強思想政治引領，廣泛凝聚共識，廣聚天下英才，努力尋求最大公約數、畫出最大同心圓，形成海內外全體中華兒女心往一處想、勁往一處使的生動局面，匯聚起實現民族復興的磅礴力量！”習近平總書記在中國共產黨成立100周年慶祝大會上的講話，為企業思想政治工作的正確開展、有效開展，指明了前進方向，夯實了理論基礎。企業是社會經濟結構的重要支撐力量，是促進社會經濟向前發展的重要驅動力量，是廣大職工群眾工作、學習、生活的家園，提升企業思想政治工作實效性，是對習近平總書記在中國共產黨成立100周年慶祝大會上講話精神的認真貫徹和實踐踐行，是我國社會主義經濟發展邁入新時代對企業思想政治教育戰線提出的必然要求，有助于企業在社會主義經濟建設的道路上鼓足干勁，堅定信念，高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、新時代中國特色社會主義理論為指導，凝聚力量，攻堅克難，不斷開創社會主義新時代經濟建設和政治建設的新局面、新高潮。

二、提升企業思想政治工作實效性的策略

第一，改變傳統的思維模式。思想政治工作重在實效，思想政治工作的實效性如何，重在施教者的思維模式——也就是企業政工隊伍在對職工開展思想政治教育時的思維模式。如果施教者的思維模式是先進的，那么所取得的教育效果當然就是高水平的。在企業傳統的思想政治工作中，施教者大都采用集中學習照本宣科的“灌輸式”的工作方法。這種工作方法雖然能把職工聚集在一起，能讓職工專門騰出時間坐下來聽課，但是這種工作方法因其枯燥乏味，很難收到內化于心、外化于行教育效果。新時代企業職工的眼界更加開闊，自主意識提升了很多，傳統“灌輸式”的工作方法已經不能適應新時代企業的思想政治教育需要，對傳統的思維模式進行改革勢在必行。新時代企業思想政治工作的有效開展，需要構建以職工為中心、為主體，以政工隊伍為主導、為引導的思維模式，加大思想政治工作的開放性和融入性，例如，施教者在對職工進行思想政治教育的過程中，不僅要講授政治理論知識，還應該融入職工群眾普遍關心的“熱點”、“焦點”等時政大事，這樣就既能提升思想政治工作的時代感，又能調動職工參加思想政治學習的積極性，并同時提升思想政治工作的實效性。

第二，采取靈活的工作方法。有什么樣的工作方法，就會有什么樣的工作效果。工作方法得到，則事半功倍，工作方法不當，則事倍功半。企業職工思想政治工作，肩負的是“教書育人”的職責，肩負的是提升職工政治素養的重任，有效的工作方法非常重要。那么什么樣的思想政治工作方法才是有效的呢？真正有效的工作方法是沒有固定模式的，也不是一成不變的。人類社會是不斷發展前進的，政治理論是不斷發展進步的，所以，企業思想政治工作方法也應該是靈活多樣、不斷變化和調整的。例如，當今社會發展已經進入到了信息化時代，計算機、智能手機、移動互聯網等等功能強大的信息通信工具，已經與企業職工結成了如影隨形的關系，計算機在職工工作崗位隨處可見，智能手機人人皆有，移動互聯網基本上實現了全覆蓋，這就為企業采取靈活機動的思想政治工作方法創造了有利條件。企業思想政治工作完全可以做到、也完全有能力做到充分利用好現代信息通信技術高效、快捷、便利的優越性，充分利用好新媒體、融媒體、多媒體、自媒體和QQ、短信、抖音、企業微信、小程序、小視頻、騰訊會議等等新型信息傳播工具提供的方便性，結合企業生產經營特點和職工崗位特點，開辟出多種多樣的不易為時空限制卻易為職工接受的工作方法，通過對思想政治工作機動性的提升來帶動其工作實效性的提升。

第三，融合先進的企業文化。企業文化傳遞出的是企業的精神魅力，展現出的是企業的精神風貌。企業文化是社會文化與企業管理實踐相融合的產物，是廣大職工的精神食糧。企業文化指的是，企業組織在一定的社會條件下通過長期社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則的總和。在思想政治工作中融入企業文化，是思想政治工作提升實效性的需要，也是企業文化提升先進性的需要。企業文化的受眾對象是企業職工，企業思想政治工作的教育對象也是企業職工。企業文化與企業思想政治工作同樣都是堅持以人為本的工作原則，同樣都是倡導人本主義的工作宗旨。企業文化以規范職工管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機制于一體，是對傳統企業管理與現代企業管理的完美結合，企業思想政治工作以為企業發展保駕護航為職責，融文化傳承、企業精神和正確的價值觀為一體，無論是過去還是現在，都始終在引領著企業職工思想發展的方向。企業文化與企業思想政治工作在企業發展進程中，結成的是一衣帶水、水乳交融的關系，結成的是守望相助、互敬互愛的關系。通俗易懂、老少咸宜是企業文化的優勢，服務企業、服務職工是企業思想政治工作的目標。在思想政治工作中融入先進的企業文化，能進一步擴大企業思想政治工作的群眾性，能進一步鞏固企業思想政治工作的群眾基礎，因而能更加有力地促進企業思想政治工作實效性的提升。

三、結束語

2021年7月，在中國共產黨成立100周年之際，中共中央、國務院印發了《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，指出，新時代加強和改進思想政治工作的方針原則是：堅持和加強黨的全面領導，把思想政治工作貫穿黨的建設和國家治理各領域各方面各環節，牢牢掌握工作的領導權和主動權。堅持以人民為中心，踐行黨的群眾路線，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾，強信心、聚民心、暖人心、筑同心。企業是黨的前沿陣地和戰斗堡壘，企業提升思想政治工作實效性，是對《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》的遵照執行。

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