綿竹市 以“四部建設”為引領打造“硬核”組工隊伍

7月25日，綿竹市紫巖街道組織委員林森一大早來到市委組織部，參加組工干部“換崗體驗一周行”。按照換崗體驗、換位思考、換向求解的思路，組織部機關中層干部與鎮街組織委員互換一周，組織委員到部機關跟崗學習，解決本領恐慌，培育行家能手。

近年來，市委組織部以“四部建設”為引領，加強基層組工干部隊伍能力建設，鍛造有夢想、有活力、有品質的綿竹組工干部隊伍。

突出政治立部。認真落實“第一議題”制度，持續開展“班子成員周周講、中層干部月月講、普通干部季度講”先鋒沙龍，相繼開展“組工龍門陣”6期、“公文寫作微論壇”10期、“童音微黨課”等特色活動。建立部務會成員聯系指導各鎮（街道）黨建工作制度，開展“黨建項目”試點創新，全市12個鎮（街道）認領黨建項目48個，在每季度拉練會上集中展示黨建工作項目化管理成果。

突出作風強部。深入開展深化作風紀律建設活動，完善部機關辦公制度，建立“季調度、半年述、全年評”機制，結合工作實際，開展“大學習、大討論”、組工干部周三“大接訪”活動。

突出人才興部。先后選派12名組工干部到德陽市委組織部跟班學習，以“走出去”和“選進來”的方式開展“上掛”、頂崗大練兵，持續開展14期組工干部“換崗體驗一周行”活動，多形式開展組工干部大講堂。打造部機關文化氛圍走廊，舉辦首屆“妙筆生花”機關公文寫作技能大賽和頒獎典禮，首屆“新時代·新擔當”組工干部主題演講比賽，定期舉辦“善思善謀”組工宣傳季度交流，開展周三“陽光體育、活力組工”活動。

突出從嚴治部。細化制定《崗位職責清單》，制訂綿竹市組工干部換屆紀律“八不準”，出臺《部機關干部績效管理考核辦法》，以“三不準三必須”明確換崗期間紀律要求，引導干部心有所守、身有所循、行有所止。（中共綿竹市委組織部 鐘艷萍）