7月25日,綿竹市紫巖街道組織委員林森一大早來到市委組織部,參加組工干部“換崗體驗一周行”。按照換崗體驗、換位思考、換向求解的思路,組織部機關中層干部與鎮街組織委員互換一周,組織委員到部機關跟崗學習,解決本領恐慌,培育行家能手。
近年來,市委組織部以“四部建設”為引領,加強基層組工干部隊伍能力建設,鍛造有夢想、有活力、有品質的綿竹組工干部隊伍。
突出政治立部。認真落實“第一議題”制度,持續開展“班子成員周周講、中層干部月月講、普通干部季度講”先鋒沙龍,相繼開展“組工龍門陣”6期、“公文寫作微論壇”10期、“童音微黨課”等特色活動。建立部務會成員聯系指導各鎮(街道)黨建工作制度,開展“黨建項目”試點創新,全市12個鎮(街道)認領黨建項目48個,在每季度拉練會上集中展示黨建工作項目化管理成果。
突出作風強部。深入開展深化作風紀律建設活動,完善部機關辦公制度,建立“季調度、半年述、全年評”機制,結合工作實際,開展“大學習、大討論”、組工干部周三“大接訪”活動。
突出人才興部。先后選派12名組工干部到德陽市委組織部跟班學習,以“走出去”和“選進來”的方式開展“上掛”、頂崗大練兵,持續開展14期組工干部“換崗體驗一周行”活動,多形式開展組工干部大講堂。打造部機關文化氛圍走廊,舉辦首屆“妙筆生花”機關公文寫作技能大賽和頒獎典禮,首屆“新時代·新擔當”組工干部主題演講比賽,定期舉辦“善思善謀”組工宣傳季度交流,開展周三“陽光體育、活力組工”活動。
突出從嚴治部。細化制定《崗位職責清單》,制訂綿竹市組工干部換屆紀律“八不準”,出臺《部機關干部績效管理考核辦法》,以“三不準三必須”明確換崗期間紀律要求,引導干部心有所守、身有所循、行有所止。(中共綿竹市委組織部 鐘艷萍)