為高質量發(fā)展提供堅強組織保證

李波

推動組織工作高質量發(fā)展，是新時代組織工作的主基調，也是服務新發(fā)展階段的必然要求。近年來，南充市順慶區(qū)以實施政治建設領航、黨建提質增效、干部鑄魂提能、創(chuàng)新人才集聚、模范部門創(chuàng)建“五大行動”為抓手，為全面建設成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈高質量發(fā)展示范區(qū)提供堅強組織保證。

突出政治站位，實施“政治建設領航行動”。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，分類開辦培訓班次21期，形成換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）領導班子思想政治和能力作風建設重點任務清單26條，持續(xù)推動政治引領走深走實。按照“全國一流、全省領先”標準，高效推進南充市、區(qū)、縣黨校共建項目，確保年底全面建成。聚焦臨江新區(qū)建設等三個“十大行動”，分類設置10余項反映工作實績和群眾口碑考核指標，全方位多維度檢驗干部政治素質。細化基層黨建任務清單，每季度對“三會一課”等制度執(zhí)行情況交叉檢查、專項督查，引領形成“穩(wěn)字當頭、干字開路、實字落腳”良好氛圍。

突出政治功能，實施“黨建提質增效行動”。實施村（社區(qū)）“陣地升級改造”兩年計劃，投入2600余萬元對88個村（社區(qū)）活動陣地開展達標建設、43個城市社區(qū)進行親民化改造。推動西湖街社區(qū)等社區(qū)經(jīng)濟試點工作，高效推進小河壩村等27個擬新建（提升）的市級黨建示范點建設。探索成立片區(qū)集體經(jīng)濟合作總社，聚力發(fā)展壯大川渝柑橘種業(yè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園等7個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。扎實推進黨建引領疫情防控、城市暖心工程，出臺“多網(wǎng)合一”“1+17”系列政策文件，打好城鄉(xiāng)治理“組合拳”。

突出政治標準，實施“干部鑄魂提能行動”。推動25名縣級領導帶頭聯(lián)系重點企業(yè)75家，選派66名科級領導干部擔任企業(yè)秘書、21名優(yōu)秀年輕干部到中科九微等重點企業(yè)（園區(qū)）跟班服務、20名優(yōu)秀年輕干部參與招商小分隊幫助企業(yè)紓難解困。抓好換屆后新一輪干部教育培訓，推動“千名書記”上黨課，分批選派領導干部到上海、江蘇等先進發(fā)達地區(qū)實戰(zhàn)培訓。持續(xù)推進“一對一”的方式，對61名援藏干部人才優(yōu)化服務管理。創(chuàng)新出臺公務員職級晉升積分制管理辦法，促進干部更好擔當擔責、干事創(chuàng)業(yè)。

突出政治引領，實施“創(chuàng)新人才集聚行動”。研究出臺支持臨江新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才聚集“25條”、總部經(jīng)濟發(fā)展“24條”等系列政策，發(fā)布新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄302條，積極推進“兩園區(qū)兩中心”建設，全力推動“立足南充城、輻射川東北”的川渝（南充）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園正式運營。示范打造1227商圈青年人才創(chuàng)業(yè)街區(qū)，助力青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。高質量籌備召開全區(qū)人才發(fā)展大會，投入4300余萬元建成“拎包入住”區(qū)級人才公寓233套，新增打造一批人才驛站、人才服務站點、人才交流陣地，全面提升人才服務可觸及可感受的“幸福指數(shù)”。

突出政治屬性，實施“模范部門創(chuàng)建行動”。開展“開門納諫”活動，搭建組織工作交流平臺。實施“組工·家”計劃，統(tǒng)籌推進組工隊伍鑄魂、提能等系列活動，圍繞中心大局確定10項“微課題”調研，全面提升組織部門服務質效。開展全區(qū)組織系統(tǒng)演講比賽、知識競賽、公文大賽，每年對組工干部、黨務干部、新調整科級干部開展一次理論測試，全面提升組工干部專業(yè)化本領。（作者系中共南充市順慶區(qū)委常委、組織部部長）（責編/劉艷梅）