以實施重大任務“揭榜掛帥”行動為抓手努力走好新時代“趕考路”

茍小莉

黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》指出，黨團結帶領中國人民又踏上了實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路。時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。我們一定要繼續考出好成績，在新時代新征程上展現新氣象新作為。內江市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央大政方針和省委決策部署，大力實施重大任務“揭榜掛帥”行動，聚焦解決制約經濟社會發展的“卡脖子”難題，激勵動員廣大干部、黨員、人才揭榜當先鋒、領銜破難題、掛帥展作為，全面推動高質量發展，努力走好全面建設社會主義現代化內江新的“趕考路”。

堅持黨委政府出卷，推動“揭榜掛帥”成為服務中心大局的生動實踐。對“國之大者”做到心中有數，把工作融入黨和國家事業大局中，始終圍繞中心、服務大局，順勢而為、有所作為。搶抓“一帶一路”建設、長江經濟帶發展、新時代西部大開發、成渝地區雙城經濟圈建設等重大戰略機遇，召開市第八次黨代會，發出“加快建設成渝發展主軸中心城市”的動員令，作出“建立‘揭榜掛帥機制、加大向中心工作和重點項目選派干部力度”的工作安排。全面梳理重大任務，圍繞加強“五位一體”建設和黨的建設，圍繞完整、準確、全面貫徹新發展理念，圍繞主動服務和融入新發展格局，結合內江實際，先后梳理確定兩批共25項涉及內江改革發展的重大任務，致力啃下經濟社會發展“硬骨頭”。25項重大任務中，有內江市融入成渝地區雙城經濟圈建設的“一號工程”——內江新區建設，以及推進內江機場項目、推動服務外包產業集聚發展、推進頁巖氣綜合利用循環經濟園區建設等重點工作，有加大學位供給、加大重點醫學學科建設力度等重要民生事項，也有創建省基層人才工作先行區等重要改革。

堅持組織部門組卷，推動“揭榜掛帥”成為體制機制創新的有益探索。牢固樹立“英雄不問出處、創新贏得未來”理念，破除思想藩籬、傳統人才觀念、用人壁壘、“大鍋飯”及要素制約，創新性推進重大任務“揭榜掛帥”行動。堅持以事聚人、聚天下英才而用之，通過“個人自薦+組織推薦”，跨區域、跨體制、跨部門集聚黨員、干部人才225名，其中縣級領導干部75名，業務骨干114名，兩院院士、高校院所專家、企業高管等高層次人才36名，構建起了“市縣聯動、部門協同、骨干參與、專家助力、老中青結合、團隊攻堅”的工作格局。創新組織管理方式，形成“緊扣大局定榜、面向社會發榜、廣泛動員揭榜、公開作戰亮榜、突出實績評榜”的“五個榜”行動鏈條，做到環環相扣、閉環推進。建立“工作情況有研判、任務推進有督導、干出成績有激勵、干得不好有調整、媒體宣傳有聲音”的“五個有”保障機制，確保任務扎實推進、見到實效。

堅持攻堅團隊答卷，推動“揭榜掛帥”成為踐行初心使命的歷練平臺。落實“刀要在石上磨、人要在事上練”重要要求，著力激發黨員、干部、人才干事創業內生動力。指導領導帶頭攻堅，13名市領導作為指導領導，帶隊“走上去”爭取支持、“走出去”學習經驗、“走進去”調查研究、“走下去”一線指導，推動資源向重大任務集中、要素向重大任務傾斜、機制向重大任務服務。責任領導協同攻堅，27名主管單位負責人作為責任領導，協調配合、強化保障，支持攻堅人大膽創新、依法依規推進重大任務。高校專家、企業高管助力攻堅、獻智獻力，著力解決難題;同時，發揮市校（院、企）合作橋梁紐帶作用，充分運用西南石油大學、重慶大學、西財智庫、省科技協同創新促進會、未言科技等高校院所和知名企業資源，借智借力攻堅克難。領銜攻堅人、攻堅隊員集中攻堅，把“辦公室”設在項目工地，把“辦公桌”放在任務現場，用實際行動喊響“逐夢藍天”“舊城蝶變”“樂學甜城”等攻堅口號，倒排工期、掛圖作戰，大顯身手、賽場爭先。

堅持干部群眾閱卷，推動“揭榜掛帥”成為凝心聚力的民心工程。要深刻認識到工作干得好不好要看民意“晴雨表”，始終把干部群眾評價放在重要位置。出臺《內江市重大任務“揭榜掛帥”行動考核辦法》，把公眾評價作為重要考核指標。設立“作戰室”、上線亮榜微信小程序，主動亮曬“成績單”，干部群眾手機掃碼即可參與評價、提出建議意見。考核中，邀請干部群眾代表實地參觀、現場評分，各攻堅隊之間開展互評，最大限度拓寬干部群眾參與面、反映干部群眾意愿。行動實施以來，老舊城區改造等“老大難”問題加快化解，義務教育學位供給、重點醫學學科建設等惠民工程加快推進，服務外包產業發展、頁巖氣綜合利用循環經濟園區等從無到有、從小到大，內江機場建設、鐵路外遷等重大項目取得突破，廣大黨員干部群眾滿意度不斷提升，“來了總會有驚喜，走了還想再來”的內江城市魅力進一步彰顯。（作者系中共內江市委常委、組織部部長）（責編/劉艷梅）