“新老人”如何撬動養老產業升級

愛上網、愛購物、愛旅游、愛運動、愛美容……這些過去屬于年輕人獨有的標簽，正越來越多地被60后“新老人”群體所分享。處于活力老人階段的60后，對高質量的老年生活有了更多新想法，其釋放出的新需求也讓養老涉老產業迎來了新的發展契機。

旅居養老、抱團養老、智慧養老、田園養老……一批新型養老模式方興未艾。

重慶市人口發展研究中心主任、重慶市人口學會秘書長劉國輝建議，應針對“新老人”的特點和需求，進一步深耕、細分養老產業以及涉老產業，創新老年康養模式，開發適老化產品，發展老年自駕旅游、老年新潮體育、老年在線教育、老年智慧娛樂等消費新業態，提供有效供給、精準服務，為“新老人”的養老生活創造更多的可能。

重慶市“十四五”新聞與傳播市級重點學科帶頭人張銳表示，相對于以前的老人，60后“新老人”有更強的消費能力，而且人數有規模效應，今后會給養老產業、醫療健康、旅游產業等帶來新的增長潛力。

“十四五”時期，60后群體將成為老年人消費主體。有分析認為，“新老人”具有更高的自主意識、消費意識、參與意識，老齡產業將成為拉動內需、擴大就業、推動經濟轉型升級、促進經濟高質量發展的新動能。老齡化進度的加快帶來勞動力結構的迅速變化，同時使得醫療保險、養老金等公共支出快速增長，給社會運行帶來挑戰。

“在老年人力資源構成中，低齡、健康的老年人是主體。”中國人民大學老年學研究所教授孫鵑娟認為，如果能把這部分老年人更好地利用起來，對經濟社會發展而言是潛在優勢。當下需要調動、開發有就業能力和意愿的老年人力資源，緩解快速老齡化帶來的壓力。

今年8月，全國老年人才網上線。這被認為是人力資源開發利用進入新階段的標志，老年人再就業將成為社會人力資源中的一個重要指標。據了解，該網站上線后，招聘崗位已經越來越多。記者在采訪中發現，當前，各類專業技術人才和管理人才在退休后繼續釋放專業能量的意愿更強。比如江蘇省無錫市，當地每年都會舉辦“銀發專場”公益招聘會，每場招聘會約有200至300名離退休專業技術人員參加。“老科技人員熱情高漲，他們業務能力強、人脈資源廣，是企業可持續發展的最佳導師。”當地人社部門負責人說。

（摘自《工人日報》10.12 李國/文）