在職場做一個知情懂理的人

卞文志

在職場生涯中，一個人的為人處世，以及人品素養(yǎng)，是靠一個個平凡的細節(jié)構(gòu)成的。這樣的品德素養(yǎng)，既來自于個人的養(yǎng)成，也來自于家風(fēng)的熏陶和學(xué)校的培養(yǎng)，良好的品德素養(yǎng)會讓一個人走向事業(yè)成功，并受用一生。這篇文章中介紹的，是朋友供職的公司今年發(fā)生的三個故事。朋友說，這三個故事都關(guān)系到人的素養(yǎng)和品德，而且都與供人出出進進的門以及人的手有關(guān)。

朋友說的第一個故事，發(fā)生在今年春節(jié)后。由于他們公司春節(jié)前人員流動較大，節(jié)后部分崗位急需補充人員，因此便在媒體上發(fā)布了招聘廣告。幾天時間，報名應(yīng)聘者達數(shù)百人。公司人力資源總監(jiān)根據(jù)崗位需要和應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)，從中選了26人進行面試，面試時間定在周三下午。

周三下午上班時，公司人力資源總監(jiān)李江匆匆開車從家里趕來，在公司辦公大樓門口，李江看見前面一個陌生的年輕人回頭看了他一眼，然后用手推開厚重的玻璃大門，李江就在他的后面，他進門后，不僅沒有扶住玻璃門讓李江進來，而是任由玻璃門“砰”地一聲關(guān)上了。好驚險的一幕，彈回來的玻璃門差點砸在李江的臉上，幸好李江反應(yīng)快，及時往后跳了一步，門才沒有碰破李江的鼻子。

雖然有驚無險，可李江還是被嚇了一跳，他心里有火雖未發(fā)出來，但卻對這個年輕人有了看法。李江進去后，看見年輕人正在等電梯，心里想應(yīng)該對他給予一些公共場所處事時的行為禮儀指導(dǎo)。……