大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

摘 要：大數(shù)據(jù)時(shí)代是網(wǎng)絡(luò)廣泛普及而生產(chǎn)出來的產(chǎn)物，其主要工作原理是利用大量的數(shù)據(jù)資源來匯總整理已有的數(shù)據(jù)，以此來找尋數(shù)據(jù)背后的客觀規(guī)律，同時(shí)解釋說明現(xiàn)有的行為。大數(shù)據(jù)自被發(fā)明開始就被得到了廣泛使用，并且推動(dòng)了各大行業(yè)的發(fā)展，給不同種類的行業(yè)提供了數(shù)據(jù)依據(jù)，在一定程度上也避免了人們?cè)谫Y源上的重復(fù)利用和浪費(fèi)。對(duì)于主要做數(shù)據(jù)工作的財(cái)會(huì)工作人員來講，大數(shù)據(jù)的普及更是給其帶來了顛覆性的轉(zhuǎn)變。文章分析了大數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)工作帶來的影響，并總結(jié)出了面對(duì)大數(shù)據(jù)的到來財(cái)會(huì)工作需要迎接的挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;財(cái)會(huì)發(fā)展;數(shù)據(jù)資源

各行各業(yè)都對(duì)大數(shù)據(jù)給予了大量的關(guān)注，特別是維基百科和麥肯錫全球研究所，這兩個(gè)公司分別對(duì)大數(shù)據(jù)給出了自己的見解。雖然在說辭上有差別，但是大體意思都是在講因?yàn)楫?dāng)下存在大量的數(shù)據(jù)需要進(jìn)行分析，傳統(tǒng)的方式根本難以招架，滿足不了時(shí)代的發(fā)展，因此急需一種更新的方法來改善這一局面。從企業(yè)的立場(chǎng)上來講，每天都會(huì)因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要跟大量的數(shù)據(jù)打交道，想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上脫穎而出，就必須關(guān)注企業(yè)內(nèi)部對(duì)大數(shù)據(jù)分析的情況，從數(shù)據(jù)的數(shù)量、效率的高低、實(shí)用的價(jià)值、種類的多少、處理速度的快慢等方面關(guān)注，緊跟大數(shù)據(jù)發(fā)展的步伐、把大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的利益充分利用起來、轉(zhuǎn)變企業(yè)原有的思想意識(shí)，之后再把企業(yè)的實(shí)際情況和大數(shù)據(jù)的相關(guān)內(nèi)容結(jié)合起來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。大數(shù)據(jù)的運(yùn)用不僅可以提升企業(yè)財(cái)會(huì)工作的效率和準(zhǔn)確性，還能給企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響分析

1.對(duì)企業(yè)積極影響分析

（1） 有助于企業(yè)之間的數(shù)據(jù)共享

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展增多了社會(huì)上的數(shù)據(jù)信息，并且促進(jìn)了各種信息之間的溝通。以此為背景，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來更是將互聯(lián)網(wǎng)的長(zhǎng)處充分發(fā)揮了出來，甚至進(jìn)一步發(fā)展了互聯(lián)網(wǎng)分析、匯總數(shù)據(jù)的能力。這使數(shù)據(jù)之間的分析交流通暢無阻，其這一特點(diǎn)在企業(yè)上體現(xiàn)得更加具體且明顯。在傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作中，對(duì)于公司數(shù)據(jù)的計(jì)算結(jié)果都是用紙質(zhì)的方式來總結(jié)，這種方式對(duì)于一個(gè)有多數(shù)子公司和分公司的集團(tuán)來講特別麻煩。再者，各公司之間在相互傳送文件時(shí)出現(xiàn)失誤的概率也會(huì)因此而加大，阻礙了集團(tuán)進(jìn)一步的發(fā)展。而大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)正好彌補(bǔ)了上述在財(cái)會(huì)工作中的不足。電子合同、電子發(fā)票等電子原始憑證代替了原有的紙質(zhì)憑證，不僅可以直接分享原始數(shù)據(jù)憑證，在分享過程中也避免了失誤，傳播的效率也大大提升、安全也得到了保障。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也促進(jìn)了公司之間的交流溝通，能夠讓企業(yè)總部的財(cái)會(huì)工作跟分公司之間的財(cái)會(huì)工作得以同步進(jìn)行和實(shí)時(shí)交流，企業(yè)的上層領(lǐng)導(dǎo)也能及時(shí)做出相應(yīng)的決策。

（2） 有助于提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

之前財(cái)會(huì)主要的工作內(nèi)容是簡(jiǎn)單進(jìn)行數(shù)據(jù)核算、做報(bào)表和分析報(bào)表。而財(cái)會(huì)報(bào)表的作用在于給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)出目前企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，之后企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層再對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展方向做出決定。但是隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來和企業(yè)的飛速發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作量不斷增多，并且現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作人員需要做的工作不僅是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)計(jì)算和做報(bào)表，而是變成了分析和探究企業(yè)運(yùn)行中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息，并將其與其他各部門產(chǎn)生的數(shù)據(jù)結(jié)合進(jìn)行綜合探究，之后再?gòu)闹姓页鲇兄谄髽I(yè)進(jìn)一步發(fā)展的有利信息。同時(shí)，還要分析出數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，進(jìn)一步掌握目前企業(yè)所處的狀態(tài)，之后從企業(yè)的角度去客觀評(píng)價(jià)，給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層提供更詳細(xì)的方案。從上述內(nèi)容可以看出，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，財(cái)會(huì)工作人員的工作方法不僅發(fā)生了轉(zhuǎn)變，工作內(nèi)容上也發(fā)生了變化，所以對(duì)財(cái)會(huì)工作人員會(huì)提出更高的要求，即必須在綜合素質(zhì)上過關(guān);其次專業(yè)能力要達(dá)標(biāo)，即能夠?qū)ζ髽I(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，可以找出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息、企業(yè)生存以及企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系。簡(jiǎn)單來講，在大數(shù)據(jù)的背景下，財(cái)會(huì)工作具備了前瞻性和引領(lǐng)性的特點(diǎn)，與之前的財(cái)會(huì)工作相比較，更凸顯出了主動(dòng)性的特點(diǎn)。而這一轉(zhuǎn)變過程都需要工作人員的努力，所以工作人員要提升自我素質(zhì)，專業(yè)能力過關(guān)是前提，在這基礎(chǔ)上還要具備管理能力，有能力探究出在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、對(duì)數(shù)據(jù)保持較高的敏感度。除了上述內(nèi)容之外，財(cái)會(huì)工作人員還要學(xué)會(huì)使用現(xiàn)代工具，即要具備信息技術(shù)能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件等在財(cái)務(wù)工作中不可或缺的軟硬件設(shè)施設(shè)備。

2.對(duì)企業(yè)負(fù)面影響分析

（1） 企業(yè)會(huì)計(jì)理論更新速度落后于大數(shù)據(jù)時(shí)代要求的更新速度

在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基本理論中有四項(xiàng)基本假設(shè)，即會(huì)計(jì)主體假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)、會(huì)計(jì)分析假設(shè)以及貨幣計(jì)量假設(shè)。隨著大數(shù)據(jù)的到來，企業(yè)所開展的活動(dòng)逐漸向動(dòng)態(tài)化發(fā)展。面對(duì)著千變?nèi)f化的市場(chǎng)，之前的財(cái)務(wù)報(bào)告所給出的數(shù)據(jù)信息已經(jīng)不足以全面掌握企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。比如，在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)中，有貨幣假設(shè)的內(nèi)容。但是現(xiàn)在貨幣假設(shè)的理論知識(shí)逐漸不再符合當(dāng)下的發(fā)展。再者，隨著第三方支付平臺(tái)的崛起，實(shí)體貨幣逐漸被市場(chǎng)淘汰，多數(shù)情況下電子貨幣代替了實(shí)體貨幣。這從客觀上也對(duì)傳統(tǒng)貨幣的理論知識(shí)產(chǎn)生了影響，進(jìn)而貨幣假設(shè)理論受到了前所未有的打擊。而企業(yè)的財(cái)務(wù)需求在電子貨幣流通量不斷增多的情況下變得越來越復(fù)雜，穩(wěn)定程度和風(fēng)險(xiǎn)程度逐漸提升，這很明顯與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)中的貨幣計(jì)量穩(wěn)定性的理論相背離。

（2） 企業(yè)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)來源和結(jié)構(gòu)復(fù)雜化

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)具有數(shù)量多的特點(diǎn)以外，還有多樣化的特征。因此企業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)面對(duì)著結(jié)構(gòu)性和非結(jié)構(gòu)性兩種類型的信息。非結(jié)構(gòu)性信息是指企業(yè)的交易對(duì)象在微博、論壇、微信等自媒體平臺(tái)上發(fā)布的相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品以及企業(yè)管理方法的評(píng)價(jià)意見。而結(jié)構(gòu)性信息是指與企業(yè)直接相關(guān)的數(shù)據(jù)，比如有銷售記錄、財(cái)務(wù)成本支出等。目前，企業(yè)的財(cái)務(wù)大多數(shù)時(shí)候針對(duì)的就是結(jié)構(gòu)性信息，而網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展更是給收集和接收信息帶來了極大的便捷。再加上現(xiàn)存在的與收集信息和處理數(shù)據(jù)相關(guān)的軟件也非常成熟，功能充分。但是企業(yè)將注意力都放在結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)上，難免會(huì)忽略非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的收集和整理工作。非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的匯總和整合工作相較于結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的整合工作來講，有明顯的復(fù)雜、規(guī)律性差的特點(diǎn)。因此企業(yè)的財(cái)會(huì)工作者在面對(duì)非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)時(shí)往往會(huì)表現(xiàn)出難以挖掘和探究的情況。但這并不是放棄探究分析非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的理由。當(dāng)下，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的評(píng)價(jià)直接影響著消費(fèi)者的購(gòu)買欲望，雖然這些不能夠直接決定和指導(dǎo)企業(yè)下一步發(fā)展策略，也不能決定企業(yè)的生死存亡，但是在做決策時(shí)也是不能忽略的重要信息。分析和研究非結(jié)構(gòu)性的數(shù)據(jù)有助于幫助企業(yè)拓展銷售渠道、提升服務(wù)質(zhì)量、掌握市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)。

（3） 企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全性難以保障

除了上述問題之外，信息數(shù)據(jù)的安全也是企業(yè)不容忽視的重要事情。上述內(nèi)容中提到，隨著大數(shù)據(jù)的到來企業(yè)有更多的數(shù)據(jù)需要處理，與此同時(shí)，大量數(shù)據(jù)的出現(xiàn)也加劇了數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)安全使用數(shù)據(jù)造成了威脅，影響著企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)。企業(yè)工作中，會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)的核心內(nèi)容之一，其存在的價(jià)值不只是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的重要參考資料，還是企業(yè)生存和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。但是，以互聯(lián)網(wǎng)為根基存在的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息往往更容易被黑客襲擊，其中存有的大部分的商業(yè)機(jī)密存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，隨時(shí)都有被泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的問題分析

1.企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問題

第一，會(huì)計(jì)信息披露不能分析原因，沒有較高的信息應(yīng)用性，能做的只能是陳列出變動(dòng)的事項(xiàng);第二，會(huì)計(jì)信息的披露不會(huì)探究和反映出隱性的指標(biāo)，只能顯露出顯性指標(biāo)，所以只能是大概披露信息而不可能是充分具體的數(shù)據(jù);第三，因?yàn)椴涣夹畔⒌膩G棄很可能會(huì)產(chǎn)生不良的后果;最后，在事前決定的策略難以落實(shí)下去，不能預(yù)測(cè)出內(nèi)部問題，更別說知道信息數(shù)據(jù)的使用者。最終會(huì)讓財(cái)會(huì)工作人員難以理解經(jīng)營(yíng)、與企業(yè)的管理脫節(jié)，不能深入探究會(huì)計(jì)信息，不能為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理提供決策服務(wù)。

2.企業(yè)資金預(yù)算管理的問題

企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)的便利把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系以及外部數(shù)據(jù)體系構(gòu)建成全面預(yù)算數(shù)據(jù)系統(tǒng)，模塊化處理企業(yè)的預(yù)算化管控、考核以及調(diào)整。為了能夠保證企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)計(jì)劃能夠順利實(shí)施，可以使用相應(yīng)的分析與處理手段，并借助于這一系統(tǒng)完成相應(yīng)數(shù)據(jù)信息的分析、匯總以及處理工作。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)能力不高的問題

在我國(guó)，從事財(cái)會(huì)工作的人員整體職業(yè)道德水準(zhǔn)都需要提升，主要可以從以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)：首先是在企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員專業(yè)能力不足，并不及時(shí)更新自己的知識(shí)庫(kù)，總是在使用原有的舊知識(shí)，而舊知識(shí)早就已經(jīng)不能滿足當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展;其次，在企業(yè)工作的工作人員不能緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，也不能適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度和要求，僅是在被動(dòng)的情況下，被迫來完成工作;最后，有一些財(cái)會(huì)工作人員難以抵擋利益的誘惑，很容易被身旁的一些不良風(fēng)氣帶壞，進(jìn)而被外來因素左右。有的甚至不顧臉面、不顧道德、不顧法律，做出一些違反職業(yè)道德甚至職業(yè)法規(guī)的行為。

三、完善大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

1.推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)

為了保障財(cái)務(wù)信息的收集質(zhì)量，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式，從而適應(yīng)現(xiàn)代化模式下的時(shí)代需要，掌握先進(jìn)的信息技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)。企業(yè)在一開始需要大量的資金與人力，要結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)和管理的具體情況建立一套完備的企業(yè)系統(tǒng)，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)離不開信息技術(shù)平臺(tái)，通過平臺(tái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的信息共享，從而有效提高企業(yè)工作的效率，使各個(gè)部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一，此外，采取財(cái)務(wù)信息共享的形式還有助于監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理。在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要以大量的數(shù)據(jù)為支撐，幫助企業(yè)做出正確的決策，這就容易造成企業(yè)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)負(fù)荷過大，阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，為此，企業(yè)必須竭盡所能，抓住一切機(jī)會(huì)調(diào)整、優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)，從而形成企業(yè)獨(dú)有的數(shù)據(jù)集。

2.完善企業(yè)資金預(yù)算制度，促使財(cái)務(wù)預(yù)算管理向信息化方向發(fā)展

資金預(yù)算是企業(yè)管理中的重要組成部分，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對(duì)企業(yè)管理者的資金預(yù)算意識(shí)也提出了更高的要求。企業(yè)管理者要盡可能地精準(zhǔn)預(yù)算資金，優(yōu)化調(diào)整，使其接近實(shí)際支出，進(jìn)而提高預(yù)算的有效性。與此同時(shí)，要分析資金的運(yùn)用，核實(shí)資金需求量，從而更好地籌集資金，使企業(yè)的資金預(yù)算更加精準(zhǔn)。對(duì)企業(yè)預(yù)算的監(jiān)督與管理是現(xiàn)代化企業(yè)工作中不可缺少的內(nèi)容，企業(yè)要依據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)調(diào)整并優(yōu)化資金預(yù)算的能力，努力促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作向現(xiàn)代化方向發(fā)展。這主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)管理信息體制對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用。財(cái)務(wù)管理體制主要包括編制系統(tǒng)和控制系統(tǒng)兩部分。其中編制系統(tǒng)的主要任務(wù)是監(jiān)督并及時(shí)調(diào)整資金預(yù)算，控制系統(tǒng)的主要任務(wù)是進(jìn)行考察與評(píng)價(jià)，由此，大數(shù)據(jù)技術(shù)也發(fā)揮著重要的作用。

3.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)部門專業(yè)性建設(shè)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的技能素養(yǎng)

傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作人員思想較為固定，容易安于現(xiàn)狀，缺少創(chuàng)造財(cái)物價(jià)值的熱情，為此，企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的專業(yè)性建設(shè)，多層次、多角度對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，加大對(duì)員工培訓(xùn)的資金扶持力度，提高工作人員的技能素養(yǎng)。首先，在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，必須讓財(cái)會(huì)人員認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，掌握大數(shù)據(jù)時(shí)代的特征與概念，靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，并且將大數(shù)據(jù)技術(shù)與財(cái)會(huì)工作緊密聯(lián)系，將先進(jìn)的觀念和技術(shù)引入會(huì)計(jì)工作中。此外，企業(yè)在對(duì)原有財(cái)會(huì)人員進(jìn)行深入培訓(xùn)的同時(shí)，還要積極招納現(xiàn)代化的財(cái)會(huì)人才。現(xiàn)階段的優(yōu)秀財(cái)會(huì)人才不但要掌握基本的專業(yè)知識(shí)與技能，而且能夠靈活運(yùn)用信息化技術(shù)，從而適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已不再是簡(jiǎn)單的專業(yè)領(lǐng)域，隨著互聯(lián)網(wǎng)的推廣與應(yīng)用，財(cái)會(huì)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的聯(lián)系日益緊密，因而現(xiàn)代化財(cái)會(huì)人員必須具備專業(yè)化的信息技術(shù)。人才是企業(yè)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步的主要推動(dòng)力量，人才的發(fā)展推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)具有較高的專業(yè)要求，如果缺少相應(yīng)的人才，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作也會(huì)受到影響。大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨，個(gè)別財(cái)會(huì)工作者卻沒能與時(shí)俱進(jìn)、提高自我，違背了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，企業(yè)的發(fā)展面臨著更嚴(yán)峻的考驗(yàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)也是這樣，有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的方針政策不斷調(diào)整、完善，在這種情況下財(cái)會(huì)人員必須掌握分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展的技能，努力地充實(shí)自己，實(shí)時(shí)掌握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)向以及行業(yè)發(fā)展的狀態(tài)，在企業(yè)內(nèi)對(duì)各部門有充足的了解，能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部信息轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)信息，面對(duì)困難懷有一顆積極進(jìn)取的心，努力尋找解決問題的方法。為此，企業(yè)必須加強(qiáng)部門的專業(yè)性建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才。

4.創(chuàng)新發(fā)展樹立企業(yè)人性化的工作觀念

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是靈活多變、變幻莫測(cè)的，必須隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)因素的變化而進(jìn)行不斷的調(diào)整。因此，為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員必須與時(shí)代發(fā)展的步調(diào)一致，銳意創(chuàng)新，與時(shí)代同發(fā)展。人才是社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ彩瞧髽I(yè)發(fā)展的根基所在，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必須廣納賢才、謹(jǐn)慎用人。為此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨的背景下，企業(yè)想要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的工作效率與工作質(zhì)量，必須樹立人性化的工作觀念，將以人為中心的理念融入進(jìn)企業(yè)文化中，要保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能與專業(yè)技能，將工資待遇與工作表現(xiàn)掛鉤，從而提高財(cái)會(huì)工作者的工作熱情，進(jìn)一步提高企業(yè)的財(cái)務(wù)工作效率。

5.收集整理分析企業(yè)非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)并專業(yè)解讀

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)受到的大數(shù)據(jù)影響是十分長(zhǎng)遠(yuǎn)的，為此企業(yè)，尤其是企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者要端正自身態(tài)度。首先，各部門人員要竭盡全力來保障企業(yè)的數(shù)據(jù)儲(chǔ)備系統(tǒng)的正常工作，逐步調(diào)整和優(yōu)化數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，提高信息處理的速度，從而有效提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率;此外，企業(yè)要針對(duì)信息使用者的不同需要，構(gòu)建一個(gè)適用于多方的信息數(shù)據(jù)平臺(tái)，收集包括客戶、合作商、供應(yīng)商等使用人員在內(nèi)的各種數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，從而為企業(yè)發(fā)掘更多非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)的緊密聯(lián)系。在數(shù)據(jù)規(guī)模龐大的背景下，企業(yè)要緊密結(jié)合結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)，重視對(duì)非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的分析與應(yīng)用，可以邀請(qǐng)專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行講解，為決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持和理論依據(jù)。

6.建立企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全防范制度

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展，信息安全已越來越成為人們熱議的話題，盡管當(dāng)代科學(xué)技術(shù)不斷取得突破，犯罪分子的違法行為也得到嚴(yán)懲，但是從整體上看，信息安全的保障工作仍然有待進(jìn)步。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在工作時(shí)容易產(chǎn)生信息泄露，為此企業(yè)必須培養(yǎng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，走可持續(xù)發(fā)展的道路，即：合理規(guī)劃發(fā)展方向，從實(shí)際情況出發(fā)，構(gòu)建有效的信息防范制度，自上而下地落實(shí)相應(yīng)制度，營(yíng)造良好的財(cái)務(wù)工作環(huán)境。此外，企業(yè)要實(shí)時(shí)掌握相應(yīng)的信息安全咨詢，及時(shí)調(diào)整和增進(jìn)防范措施，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在科技不斷進(jìn)步的背景下，企業(yè)數(shù)據(jù)規(guī)模日益龐大，內(nèi)容不斷增加，一方面拓展了財(cái)務(wù)工作的途徑，另一方面也對(duì)財(cái)務(wù)工作者的信息篩選能力提出了要求，企業(yè)之間、企業(yè)與社會(huì)之間必須加強(qiáng)信息分享，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。為此，企業(yè)要順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展潮流，努力調(diào)整優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，堅(jiān)持以人為中心，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才，構(gòu)建有效的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，完善財(cái)務(wù)信息安全防護(hù)制度從而面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的挑戰(zhàn)，使企業(yè)在時(shí)代中激流勇進(jìn)，勇攀高峰。

信息安全是大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)工作的重中之重，建設(shè)信息安全防范政策對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，關(guān)乎企業(yè)的生死。因此企業(yè)要招聘相應(yīng)的專業(yè)人員進(jìn)行服務(wù)器的維護(hù)與管理，吸引計(jì)算機(jī)優(yōu)秀人才到企業(yè)工作，與此同時(shí)要優(yōu)化企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)，定期進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效處理存在的安全隱患，絕不給不法分子留有余地。各個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)商要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同研究出完整的、可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，與此同時(shí)，政府部門也要給予相應(yīng)的支持，制定相關(guān)的信息安全管理政策，嚴(yán)肅對(duì)待網(wǎng)絡(luò)犯罪和信息犯罪行為，從根本上保障企業(yè)的信息安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)語

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使各行各業(yè)面對(duì)著新的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇，尤其是對(duì)金融相關(guān)的行業(yè)，而金融行業(yè)又離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，于是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)受時(shí)代的影響最為廣泛。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)分析在各行各業(yè)中的應(yīng)用日益增加，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也面臨著新的挑戰(zhàn)，必須積極轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展方式。不論是會(huì)計(jì)行業(yè)還是企業(yè)中的會(huì)計(jì)部門，都要與時(shí)俱進(jìn)地運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)和信息的處理、應(yīng)用與分析，從而為企業(yè)和行業(yè)決策提供有效的數(shù)據(jù)支持。大數(shù)據(jù)時(shí)代的不斷深入也在慢慢改變著人們的生活，人們的認(rèn)識(shí)能力和接受能力都得到了提高，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理也越來越離不開信息技術(shù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須朝著信息化和數(shù)據(jù)化的方向發(fā)展才能適應(yīng)現(xiàn)代化的需要。此外，大數(shù)據(jù)時(shí)代所帶來的便捷也為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的調(diào)整優(yōu)化奠定了基礎(chǔ)。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須深刻意識(shí)到大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的積極促進(jìn)作用，理性分析大數(shù)據(jù)時(shí)代可能帶來的挑戰(zhàn)與困難，把握大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展新方向，并且積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、制定合理策略，從而適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的需要，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展打下良好

的基礎(chǔ)。

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作者簡(jiǎn)介：張利民（1972.06-），男，漢族，遼寧錦州人，本科，副教授，研究方向：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)