護航民生發展 締造幸福生活

劉艷紅

人力資源社會保障工作一頭連著發展，一頭連著民生，承擔著促進就業創業、社保制度改革、人才人事管理、收入分配改革、構建和諧勞動關系等職能，在建設全國構建新發展格局先行區中責任重大，必須勇于擔當、引領先行、爭當先鋒，把加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”的美好藍圖變成實景圖。

更大力度落實就業優先，強化要素供給“基本盤”。大力發展人力資源服務業這一賦能百業的“鏈點”產業，深度賦能經濟循環。推動人力資源服務管理創新、服務創新和產品創新，向專業化和價值鏈高端延伸，服務國內大循環、國內國際雙循環。同時，搭建招聘求職新平臺，培育壯大湖北勞務品牌，建好“零工驛站”，通過豐富平臺、活動、載體，搭建橫向流動橋梁、縱向發展階梯，形成合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局。

更大力度建強人才隊伍，激活創新驅動“源動力”。強化措施引才，重點引進技術革新領軍人才、原始創新科技人才等各類急需緊缺人才。實施“才聚荊楚”工程升級版，今年努力實現40萬高校畢業生在鄂就業創業。統籌實施“三支一扶”計劃等高校畢業生基層項目，為基層發展注入“源頭活水”。支持科研相關事業單位通過特設崗位、流動崗位引才。圍繞產業育才，深入實施博士后倍增計劃，助力更多青年科技人才成長為科創主力。扎實開展“技興荊楚”工程，真金白銀支持企業開展技能培訓，支持技工院校產教融合，服務現代產業高質量發展。依托項目用才，辦好“智慧之光”專家創新創業成果轉化對接、“博士后科技服務團基層行”“院士專家企業行”等活動，推動科研成果轉化落地。支持企業開展技能人才自主評價，持續推動高新技術企業開展職稱評審。優化環境留才，推動深化人才流動評價激勵機制改革舉措落實。優化人才一卡通服務，推動“楚才卡”服務全面落地、無縫對接，讓各類人才匯聚湖北，競相涌流，著力破解 “卡脖子”問題，暢通國民經濟循環。

更大力度完善社保體系，夯實民生保障“壓艙石”。強化制度建設，全面落實企業職工養老保險全國統籌，確保政策統一性和執行規范性;加快推進失業保險省級統籌，確保如期實現統收統支，增強基金保障能力，在“做大蛋糕”的基礎上“分好蛋糕”。強化參保擴面，深入推進全民參保計劃，引導農民工、靈活就業人員、塵肺病重點行業勞動者等群體參保。做好個人養老金參保試點。推進城鄉居民養老保險基礎養老金提標。確保各項社保待遇按時足額發放。強化基金監管，深入實施社保基金管理提升年行動，開展好侵占挪用養老保險基金、騙取養老保險待遇問題專項整治，守護好每一分“養老錢”“保命錢”，強化社會保障再分配功能，持續增加居民收入。

更大力度維護勞動關系，筑牢社會和諧“穩定器”。著力推進和諧勞動關系創建，強化勞動關系區域協調，推進勞動監察跨地區聯動執法，化解勞動爭議糾紛。發揮協調勞動關系三方機制的基礎性作用，深入實施“和諧同行”能力提升三年行動計劃，多方發力，共促和諧。著力鞏固根治欠薪成效，用好根治欠薪智慧監管、聯動懲處新模式，全力追回農民工“血汗錢”。著力維護勞動者合法權益，堅決糾正新冠肺炎康復者就業歧視等問題，推動維護新就業形態勞動者權益舉措有效落實。緊盯勞動關系風險易發多發領域，推進美好環境與幸福生活共同締造，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（作者系湖北省人社廳黨組書記、廳長）