激活企業(yè)“創(chuàng)新之源”

歐陽吟子

“我們想引進智能化工藝方面的專家”“能不能開發(fā)出特定人群的健康烘焙產(chǎn)品”“期望‘科技副總能為我們挖掘更高的數(shù)據(jù)價值”……

今年3月，湖北省委組織部、省經(jīng)信廳面向全省中小微企業(yè)征集“科技副總”選派服務需求。一時間，企業(yè)“訂單”紛至沓來，“科技副總”供不應求。

為推動高層次人才向企業(yè)集聚、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，2年多來，湖北省委人才辦、省經(jīng)信廳從省內(nèi)外高校選派3批775名科技人才到相關企業(yè)兼任“科技副總”。

這些專家們走進企業(yè)，化身“科技副總”，投入到技術創(chuàng)新中，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入“活力因子”。

企業(yè)“點單”? 專家“送餐”

“大大縮短了產(chǎn)品研發(fā)周期！”湖北華龍生物制藥有限公司法定代表人董俊表示，“科技副總”的到來，幫他們攻克了技術難題。

華龍生物制藥是一家集醫(yī)藥生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體的醫(yī)藥企業(yè)。自2016年起，華龍生物就開始從事呼吸道病原體抗原快速檢測試劑研發(fā)項目，累計投資5000余萬元。

“作為傳統(tǒng)制藥行業(yè)，我們需要往高端新型（體外）診斷試劑方向發(fā)展，但在這項技術上，公司原有的研發(fā)能力不足。作為小微企業(yè)，很難吸引和留住高層次技術人才。”董俊說。

今年3月，華龍生物將難題上報，期望能有專家來幫助推進項目技術創(chuàng)新與改良。信息傳遞到湖北工業(yè)大學，長期從事該領域研究的免疫學與生物醫(yī)學專家、生物與工程學院副教授楊波與對方一拍即合。

經(jīng)省經(jīng)信廳牽線搭橋，楊波入職華龍生物擔任“科技副總”。沒多久，楊波就解決了困擾該企業(yè)三個多月的技術難題。如今，呼吸道病原體抗原快速檢測試劑研發(fā)項目也已經(jīng)走出實驗室，進入臨床小試階段。

“只需10分鐘，我們就可以確定病原體的種類，從而指導臨床醫(yī)生用藥?！睏畈ㄕf。

武漢軟件工程職業(yè)學院高級工程師佘有緣，發(fā)揮高校在軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成方面的優(yōu)勢，助力航天科工武漢磁電有限公司，共同推進國民保密網(wǎng)建設。他和企業(yè)共同申請的省、市重大人才計劃項目，已成功立項。

企業(yè)“點單”，專家解難?！翱萍几笨偂奔垡痪€，將專業(yè)能力轉化為企業(yè)生產(chǎn)力。截至今年5月，全省共有524名“科技副總”對口服務中小微企業(yè)，為企業(yè)解決技術難題1091個，促進科技成果轉化531項，達成項目合作579個，協(xié)議金額4.3億元。

產(chǎn)研融合? 校企雙贏

“科技副總”的選派，有著嚴格的標準：副高級以上專業(yè)技術職稱、擁有發(fā)明專利、專有技術或科研成果，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。

自2020年起，湖北省委人才辦、省經(jīng)信廳計劃連續(xù)5年每年選派200名科技人才，對口擔任本專業(yè)中小微企業(yè)“科技副總”，每批服務期2年。

隨著“科技副總”深入企業(yè)一線，他們不僅為中小微企業(yè)解決技術難題，也促進了高校與企業(yè)之間的產(chǎn)學研深度融合。

“我們與企業(yè)的合作實現(xiàn)了由‘關鍵技術點到‘戰(zhàn)略規(guī)劃面的全面升級?！蔽錆h科技大學副教授、襄陽博亞精工裝備有限公司“科技副總”王蕾說。

早在2019年，王蕾作為“博士服務團”的一員就曾服務于襄陽博亞公司?！澳菚r我們與企業(yè)的合作，更多停留在公司提出‘點需求，我們來解決實際問題。”王蕾說：“但從深層次來說，科研團隊對公司的業(yè)務場景理解并不深，與公司長期發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略的融合也不夠深入?！?/p>

2021年，王蕾再度進入博亞，并擔任“科技副總”。此次，她從頂層規(guī)劃、中層技術攻關、底層應用實踐等多方面促進校企深度合作。

頂層規(guī)劃上，王蕾推動武漢科技大學機械自動化學院黨委，與博亞公司黨委確定為聯(lián)建共建對象，促進雙方資源共建共享。

骨干人才結對層面，她成立了由高校專業(yè)教師與企業(yè)技術人員組成的創(chuàng)新團隊。團隊以“產(chǎn)學合作、多位協(xié)同”為目標，推動雙方技術升級。

實踐應用方面，她組建校級青年博士教師產(chǎn)學研服務工作室、跨組織研究生導師團隊以及建立省級學生實習實踐基地。

多措并舉服務企業(yè)發(fā)展的同時，師生們通過參與企業(yè)實際經(jīng)營，明晰了多個具有重要應用價值的研究方向。

創(chuàng)新“因子” 產(chǎn)業(yè)賦能

今年5月，省委組織部、省經(jīng)信廳重點突出產(chǎn)業(yè)鏈條中專精特新企業(yè)和優(yōu)勢特色企業(yè)，繼續(xù)選派了第三批251名“科技副總”，將“科技副總”的價值向產(chǎn)業(yè)鏈條上延伸。

從“一個人”到“一個團隊”，從為單個企業(yè)注入創(chuàng)新“因子”到賦能整個產(chǎn)業(yè)。“科技副總”們在解決單個企業(yè)難題的同時，也著力做好技術突破與地方產(chǎn)業(yè)相發(fā)展的文章。

華中科技大學教授周瑜，帶領公司研發(fā)團隊開展深度攻關，自主研發(fā)了國內(nèi)首款具備自主進化能力的人工智能缺陷檢測軟算平臺，處于國際領先水平。該平臺不僅為企業(yè)實現(xiàn)了5000余萬元的銷售額，還在一定程度上彌補了我國工業(yè)質(zhì)檢軟件國產(chǎn)化能力不足的問題。

華中師范大學化學學院教授暴峰，在“苯基系硅烷單體及功能化樹脂的合成”領域與企業(yè)進行了深入產(chǎn)學研合作。此外，他還同時擔任仙桃新材料產(chǎn)業(yè)技術研究院總經(jīng)理，助力仙桃市新材料產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新，該院被湖北省科技廳認定為省級產(chǎn)業(yè)技術研究院。

為讓“科技副總”們服務企業(yè)安心無憂，各級地方部門也從政策上給予了大力支持。

省人才培養(yǎng)專項資金，對每名企業(yè)“科技副總”給予5萬元工作保障經(jīng)費，由省經(jīng)信廳組織企業(yè)對“科技副總”履職情況考核后撥付到“科技副總”個人賬戶。

在襄陽，“科技副總”如在服務期內(nèi)攜帶核心技術成果在該市中小企業(yè)成功轉化，新產(chǎn)品銷售收入2年內(nèi)達到1億元以上（含稅）的，“科技副總”可得到一次性獎勵50萬元。

此外，荊門、咸寧、隨州、宜昌等多地經(jīng)信部門相繼啟動了市級“科技副總”計劃?！翱萍几笨偂毙诜糯?。