治理層的“心中賊”

吳捕快

春秋時期，百家爭鳴，其中孟子以雄辯著稱。為了推行自己的仁政思想，孟子周游列國，與諸子辯論，游說諸侯。圍繞要不要實行仁政，《孟子·梁惠王下》曾記載了一段孟子與齊宣王的精彩對話。

孟子對齊宣王說：“你的一個臣子到楚國去，把妻子兒女托付給朋友照顧。回來后發現妻子兒女都在挨餓受凍。對這樣的朋友，應該怎么辦？”齊宣王說：“和他絕交。”孟子又問：“獄官如果不能管理好他的下屬，應該怎么辦？”齊宣王說：“撤職。”孟子繼續問：“如果一個君主管理不好自己的國家，那又應該怎么辦？”孟子由小及大、由遠及近，層層設問、步步緊逼，齊宣王無言以對，只好顧左右而言其他了。

很多人把這段對話視為語言表達甚至雄辯技巧的經典案例，卻忽視了背后的思維方式。孟子同齊宣王的對話，實際上包含著層層遞進的三重思維方式：由人及己、由彼及此、由外而內的管理思維方式，這是一種借助外在的人和事進行的自我反思，從而達到認識自我、警示自我、防患于未然的目的。

國家管理得不好，君主是首要責任人，從層層遞進的對話中，齊宣王能夠認識到這一點。但是“顧左右而言他”，說明了齊宣王對待自己的問題，不能客觀認識，不愿意主動面對，這是非常遺憾的事情，也是非常客觀的現實。作為一家公司的最高管理者、治理者，只有他批評、教訓別人的份，哪有別人指責他的可能？哪怕是由人及己、層層遞進、委婉的批評。

所以，華為任正非在公開場合對自己的批評才更加難能可貴。……