打造近悅遠來的人才“強磁場”

付旭明

“國家發展靠人才，民族振興靠人才。”習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題。長沙縣、長沙經開區站在“三十而立再出發、二次創業攀新高”新的歷史起點，將搶抓“強省會”戰略機遇，堅定不移實施“人才強縣”“人才強區”戰略，不斷優化引才、聚才、留才機制，打造近悅遠來“強磁場”。

突出黨管人才，在構建工作格局上“同心一力”。我們積極完善黨管人才體制機制，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢。強化一體推進。牢固樹立縣區命運共同體意識，著力構建“機制共建、政策共用、人才共引、資源共享、活動共辦、生態共筑”的縣區人才工作一體化格局。強化政策保障。出臺《長沙縣長沙經開區奮力實施強省會戰略 加快推進人才高質量發展的實施意見》等人才政策，構建“1+1+N”縣區人才政策體系，未來五年縣區將投入15億元攬人才。強化責任考核。強化“一把手”抓“第一資源”責任，把人才工作納入領導班子績效考核范圍，實行黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議，開展人才創新項目觀摩，讓人才工作從“軟指標”變成“硬任務”。

突出產業引才，在促進產才融合上“棋高一著”。人才和產業是車之兩輪、鳥之兩翼，圍繞產業鏈建強人才鏈，不斷提升產才“粘合力”，讓更多人才留在星沙。豐富引才載體。加快在北京等智力資源豐富的地方布局“人才飛地”，積極承接智力轉化和產業轉移。建立國際離岸人才服務基地和海外工作站，加快引進一批海外高層次人才。豐富引才方式。瞄準先進制造業等重點產業“卡脖子”技術，加大“揭榜薦才”、靶向引才、柔性引才力度。推行“院士專家企業行”“產業教授”等項目，引導科技人才深入一線服務產業發展。豐富引才計劃。緊扣重點產業，實施“產業領軍人才引領計劃”“緊缺急需和骨干人才倍增計劃”“優秀青年人才儲備計劃”“優秀工程師和技能工匠人才‘鑄造計劃”，以人才熱度提升產業高度。

突出平臺聚才，在拓寬成長空間上“三位一體”。加快建設世界重要人才中心和創新高地，需要進行戰略布局。縣區著力在長沙市爭創國家吸引集聚人才平臺中走在前列，構建聚才平臺戰略支點。打造高水平對外開放平臺。推進湖南自貿區長沙縣區塊建設，圍繞“一帶一路”、RCEP、對非貿易等重點，打造對外開放高水平平臺，吸引更多高端人才。打造高能級科技創新平臺。推進松雅湖國際科學城建設，重點布局“3T”產業，積極引進大院大所和國家、省級重點實驗室等研發平臺，著力打造“西有岳麓山、東有松雅湖”科創發展格局。打造高端先進制造業平臺。推進全球高端裝備制造業基地平臺建設，發揮“一城兩港三中心”等平臺作用，做優國家級人力資源服務產業園，推動先進制造產業由集聚化向集群化發展。

突出服務留才，在禮遇各類人才上“厚愛一籌”。堅持營造識才愛才敬才用才的環境，是做好人才工作的社會條件。縣區努力用一流服務栽好“梧桐樹”，引來“金鳳凰”。以一流的營商環境“悅”人心。深化“放管服”改革，加快實施“營商環境提升年”30項重點改革。開展“直通車”“企業家日”等活動，持續優化營商環境。以一流的服務陣地“順”人心。全面提升國際人才港服務能級，開發數字人才平臺。打造毓秀·梨江人才公園，統籌建設人才公寓，建設人才服務驛站，全面提檔升級人才服務硬件設施。以一流的服務環境“留”人心。開展“人才服務提質年”行動，推行“星光人才服務卡”，為各類人才提供子女入學、休閑旅游等六大優質服務。組織高層次人才開展國情研修培訓，舉辦“松雅湖人才高峰論壇”等活動，不斷優化高品質人才生態。

（作者系長沙經開區黨工委書記、長沙縣委書記）