馬清
《素書》“之素”就在于:無論修身、持家、治企、理國,其最根本的原則和機理其實都是些最樸素的、最簡單的道理;處世做人行事都要始終素懷求道、守德、為善之心,以道為宗,以德為本,素行仁愛、遵義、安禮之事;永葆素潔、質樸、淡泊名利的赤子之心。企業要管好人才,開創大業的前提條件是領導者必先具有高深的自我修養,形成人格和心性上的“非常之人”;講求高明的領導方法與藝術:把握企業戰略方向,任材使能,賞罰公正,取信于人,以身作則;從而形成“同志相得”“同義相親”的理想人力資源管理狀態。
《素書》為秦朝隱士黃石公所著,無論在我國歷史典籍還是在民間傳說中都是一部頗具傳奇色彩的“秘籍”,清時被《四庫全書》收錄。一般認為此書是一部關于軍事政治謀略之書,但正如黃石公在篇末所言:此論可用于“理身、理家、理國”,說明其一般方法論意義。筆者認為亦可用于“治企”——現代企業經營管理之中,用于團隊建設之中。本文謹從企業人力資源管理方法論角度展開論述。
開創大業的前提——求道立德
《素書》的面世,典籍記載和民間傳說都有“邳橋遺履”、黃石公三試張良的典故。黃石公以道為宗,以德為本,把高深的人格、心性的歷練和修養作為能堪大任的前提,開創非常大業之主,必定是“人格”“心性”上的非常之人。欲做一個好的企業管理者,人才團隊的統帥者,首先要打造磨礪出一個杰出的自己。素有親善敬重之心,求道立德之志,虛懷若谷之境界,具備好學、勤奮、自律、隱忍的上乘功夫,才是成就大業、成為一個優秀管理者的主觀條件。……