《素書》與企業人力資源管理芻議

馬清

《素書》“之素”就在于：無論修身、持家、治企、理國，其最根本的原則和機理其實都是些最樸素的、最簡單的道理;處世做人行事都要始終素懷求道、守德、為善之心，以道為宗，以德為本，素行仁愛、遵義、安禮之事;永葆素潔、質樸、淡泊名利的赤子之心。企業要管好人才，開創大業的前提條件是領導者必先具有高深的自我修養，形成人格和心性上的“非常之人”;講求高明的領導方法與藝術：把握企業戰略方向，任材使能，賞罰公正，取信于人，以身作則;從而形成“同志相得”“同義相親”的理想人力資源管理狀態。

《素書》為秦朝隱士黃石公所著，無論在我國歷史典籍還是在民間傳說中都是一部頗具傳奇色彩的“秘籍”，清時被《四庫全書》收錄。一般認為此書是一部關于軍事政治謀略之書，但正如黃石公在篇末所言：此論可用于“理身、理家、理國”，說明其一般方法論意義。筆者認為亦可用于“治企”——現代企業經營管理之中，用于團隊建設之中。本文謹從企業人力資源管理方法論角度展開論述。

開創大業的前提——求道立德

《素書》的面世，典籍記載和民間傳說都有“邳橋遺履”、黃石公三試張良的典故。黃石公以道為宗，以德為本，把高深的人格、心性的歷練和修養作為能堪大任的前提，開創非常大業之主，必定是“人格”“心性”上的非常之人。欲做一個好的企業管理者，人才團隊的統帥者，首先要打造磨礪出一個杰出的自己。素有親善敬重之心，求道立德之志，虛懷若谷之境界，具備好學、勤奮、自律、隱忍的上乘功夫，才是成就大業、成為一個優秀管理者的主觀條件。……