“隨地制宜”聚人才聚神韻

吳丕華

引才、育才如鳥之雙翼，不可偏廢。

隨州市認真貫徹落實中央和湖北省委人才工作會議精神，秉持“人城產”理念，圍繞“引育留”發力，多措并舉打好人才工作“組合拳”，為加快推進“漢襄肱骨、神韻隨州”建設匯聚發展新動能。

“按需點菜”靈活引才。堅持“不求所有、但求所在，不求常在、但求常來”理念，因企因業因需，開拓“隨地制宜”引才渠道，提升引才實效。創新機制聚人才。聚焦企業關鍵崗位需求，推廣“公聘民用”引才模式，完善“以國企職工身份引進、派駐民企全職服務”相關機制，推動隨智產業發展研究院（隨州）有限公司打造全鏈條人才集團。暢通事業單位引才“綠色通道”，大力引進高層次緊缺專業人才。搭建平臺聚人才。深化市校合作計劃，擴大人才工作“朋友圈”。抓好院士專家工作站、技能大師工作室等高能級平臺建設，建強專汽、應急、香菇等產業技術研究院，引聚一批高端人才、攻克一批關鍵技術、轉化一批創新成果。緊盯產業聚人才。堅持以產聚才、以才促產、產才融合，圍繞隨州“2236”產業集群，推進科技副總、院士專家企業行、博士服務團、科技特派員等重大人才專項，加強績效管理，提升服務效能，力爭5年內引進科技領軍人才20人、創新創業團隊100個，形成“引一人、興一企、帶一產”裂變效應。

“見苗澆水”精準育才。引才、育才如鳥之雙翼，不可偏廢。既要瞄準緊缺人才引進，也要加強“見苗澆水、精準滴灌”式人才培養，集中力量抓好重點人才隊伍建設。培育企業發展“掌舵人”。聚焦專用汽車、現代農業、文化旅游、風機制造等特色產業和重點領域，拓展企業家培育思路，舉辦企業家故事會，探索設立“新領導者俱樂部”，組織赴發達地區、知名高校和大型企業考察研修，搭建政企、銀企學習交流平臺，打造具備戰略眼光、創新意識和家國情懷的優秀企業家隊伍。培育鄉村振興“帶頭人”。深化“三鄉工程”，吸引和支持離退休干部、專家、優秀農民工、企業家等“新鄉賢”回家鄉建故鄉。實施農村實用人才領頭雁工程，加強“雙創雙帶”示范基地建設，辦好“隨州香菇學院”，推進“一村多名大學生計劃”，定制式培養鄉村振興后備力量。培育專業技能“排頭兵”。5年內有針對性地培養1萬名以上能夠支撐重點產業發展的實用性高技能人才。大力實施“神農名醫”“名師領航”“文創人才成長”等特色育才項目，全方位推進專業人才隊伍建設。

“將心比心”傾情留才。環境好，則人才聚、事業興。用“真金白銀”的好政策留才。加強政策兌現落實，累計發放獎補資金1500余萬元，支持人才在隨創新創業。制定出臺人才支持計劃升級版，強化“風投”精神，推動“后兌”變“先補”，不斷提升人才政策吸引力和競爭力。用“賓至如歸”的好服務留才。推動人才信息庫建設，準確掌握各類人才資源底數。落實“楚才卡”服務事項，適時推出炎帝人才服務卡制度。探索人才公寓建設新路徑，完善政府新建、企業自建、定點賓館、租購補貼等多層次人才安居保障體系。常態化開展“我為人才辦實事”活動，用心用情解決子女入學、醫療保障等現實問題。用“厚愛一分”的好氛圍留才。落實黨委聯系服務專家制度，加強專家休假體檢慰問工作。科學設立人才榮譽稱號，開展“有突出貢獻外聘專家”“青年拔尖人才”等評選表彰工作，大力宣傳人才先進典型，讓識才愛才敬才用才在隨州蔚然成風。

（作者系隨州市委常委、組織部部長）