江浙滬地區高職醫學檢驗技術專業人才需求調查

葉記林，吳愛蓮

（揚州市職業大學，江蘇 揚州 225009）

近年來，醫學檢驗技術行業發展日新月異，醫院、疾控中心、第三方醫學實驗室和體外診斷公司等單位對醫學檢驗技術專業人才的學歷、職業方向和職業素養的需求發生了明顯變化[1]。傳統的醫院檢驗科、血站和疾控中心等單位對高職醫學檢驗專業人員需求越來越少，而各大高職院校醫學檢驗技術專業招生規模不斷擴大。因此，高職院校醫學檢驗技術專業畢業生的培養應根據行業需求的變化做出相應調整。鑒于此，本文旨在調研江浙滬地區高職醫學檢驗技術專業人才需求情況，為我校醫學檢驗技術專業人才培養方案調整和優化提供參考?，F介紹如下。

1 資料與方法

1.1 調研對象、方法及內容

選擇江浙滬地區113家用人單位為調查對象，其中三級醫院18家、二級醫院30家、基層醫療機構42家、第三方醫學實驗室8家、體外診斷公司15家。本次調研通過設計統一調查問卷進行。113家用人單位均配合填寫了調查問卷，調研內容包括：對醫學檢驗技術專業人才需求變化情況、對高職醫學檢驗技術專業人才需求情況、對高職醫學檢驗技術專業不同職業方向人才的需求量和對高職醫學檢驗技術專業人才最重要素質的要求等。

1.2 統計學處理

使用Excel對收集的數據進行整理，采用SPSS 21.0進行統計分析，定量資料采用百分率表示。

2 調研結果

2.1 醫學檢驗技術專業的人才需求變化情況

所調研的113家用人單位中，專業人才需求量增大的（2021年相較于2020年）有77家，其中三級醫院9家，二級醫院19家，基層醫療機構27家，體外診斷公司14家，第三方醫學實驗室8家。具體見表1。

表1 不同類型用人單位對醫學檢驗技術專業人才需求變化[n（%）]

2.2 高職醫學檢驗專業人才的需求情況

調查的113家用人單位中，有63家單位對高職醫學檢驗技術專業人才有用人需求，具體見表2。用人單位主要集中在基層醫療機構、第三方醫學實驗室和體外診斷公司，大中城市的三級醫院和二級醫院對高職醫學檢驗技術專業人才需要比例較小，分別占0.0%和13.3%。

表2 不同類型用人單位對高職醫學檢驗技術專業人才需求[n（%）]

2.3 高職醫學檢驗專業人才不同職業方向的需求情況

二級醫院、基層醫療機構和第三方醫學實驗室主要需求為傳統的實驗技術方向，分別占62.5%、79.2%和50.0%；而體外診斷公司主要需求為營銷方向和儀器維修方向，分別占48.1%和33.3%。二級醫院、基層醫療機構和第三方醫學實驗室對高職層次病理技術和儀器維修人才都有一定的需求。第三方醫學實驗室對營銷方向人才需求也達到20.0%。具體見表3。

表3 對高職醫學檢驗技術專業不同職業方向人才的需求量[n（%）]

2.4 用人單位對高職醫學檢驗專業人才職業素質的要求（見表4）

由表4可以看出，扎實的基本功仍是各級醫療機構及第三方醫學實驗室最看重的素質。體外診斷公司和第三方醫學實驗室相比二級醫院和基層醫療機構而言，更看重綜合素質，體外診斷公司對綜合素質在職業素質中的要求比例占到了53.3%，而第三方醫學實驗室對綜合素質和執行能力在職業素質中的要求比例均占到了25.0%。

表4 不同單位對高職醫學檢驗技術專業人才素質的要求[n（%）]

3 討論

3.1 江浙滬地區對醫學檢驗技術專業人才需求量不斷增大

分析本次調查研究的結果，113家用人單位中，醫學檢驗技術專業人才需求量增大的有77家，只有4家用人單位有所減少，其余用人單位人才需求量維持不變，由此可見，江浙滬地區對醫學檢驗技術專業人才需求量不斷增大，人才缺口仍然很大。出現這種情況可能的原因是江浙滬地區為發達地區，醫學檢驗及相關產業發展迅速，且隨著生活水平的不斷提高，人們對健康的需求不斷增加，故對醫學檢驗技術專業人才需求不斷增大。

3.2 基層醫療機構、第三方醫學實驗室和體外診斷公司對高職醫檢人才需求旺盛

對高職醫學檢驗技術專業人才需求情況調查中，113家用人單位中有63家單位對高職醫學檢驗技術專業人才有用人需求。大中城市二級及以上醫院對高職醫學檢驗技術專業人才需要比例較小，用人單位主要集中在基層醫療機構、第三方醫學實驗室和體外診斷公司。分析其原因，基層醫療機構數量多、人才需求旺盛，但所處地理位置相對偏遠、生活條件相對較差，導致很難留住專業人才。而國內的第三方醫學實驗室和體外診斷公司地域分布嚴重不均，在上海、廣東、江蘇、浙江等發達地區發展迅速，表現為江浙滬地區第三方醫學實驗室和體外診斷公司對高職醫學檢驗技術專業人才需求非常旺盛[2]，需求比例達到100.0%，所調研的23家公司需要高職醫學檢驗技術專業人才達到84名。與以往對比，用人單位需求發生了很大的變化。我們應思考如何將基層醫療機構、第三方醫學實驗室和體外診斷公司等用人單位對高職醫學檢驗人才的職業方向和職業素質需求與我校醫學檢驗人才的培養相結合，進一步調整和優化醫學檢驗技術專業人才培養方案。

3.3 儀器維修、營銷和病理技術方向對高職醫學檢驗畢業生需求凸顯

高職醫學檢驗專業人才不同職業方向的需求調查顯示，對于醫院就業崗位，一些二級醫院和基層醫療機構為減少購買高昂的儀器設備和用人成本，外檢所占比例越來越大，故主要需要傳統的實驗技術方向（即臨床檢驗技術方向）及病理檢驗技術方向人才，儀器維修方向人才需求量較小。第三方醫學實驗室檢測項目較為全面、標本檢測量大，需要量最大的是傳統的臨床檢驗技術方向人才，占50.0%；檢驗項目目前已經完全進入自動化和信息化時代，因此對儀器維修方向人才的需求也占20.0%。另外，營銷方向、病理技術方向人才的需求也分別占16.7%和13.3%。而體外診斷公司主要需要有臨床檢驗技術背景的營銷人才和儀器維修人才，分別占48.1%和33.3%。因此，臨床檢驗技術方向仍然是高職醫學檢驗畢業生需求量最大的職業方向，而儀器維修、營銷和病理技術方向對高職醫學檢驗畢業生需求凸顯。

3.4 體外診斷公司和第三方醫學實驗室更看重綜合素質

扎實的基本功仍是各級醫療機構及第三方醫學實驗室最看重的素質。隨著經濟和社會的發展，現代化的醫療行業對醫學檢驗技術人才的綜合素質要求越來越高，體外診斷公司和第三方醫學實驗室則更看重綜合素質，與李海霞[3]報道一致。各高校應注意培養醫學檢驗技術專業學生的綜合素質，增加人文相關課程和社會實踐，舉辦各種校園活動，完善考核體系，促進學生全面發展。