探討企業基層思想政治工作的現狀及創新

蓋邦治

河北順德投資集團 054000

探討企業基層思想政治工作的現狀及創新

蓋邦治

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隨著企業改革思想不斷深入，“八個多元化”的思想對企業政治工作的影響越來越明顯，為進一步推動企業思想政治工作的開展，需要從基層做起，通過解決問題、創新方法，推動企業基層事項政治工作的優化與升級。本文先簡單分析了當前企業基層思想政治工作中存在的問題，再對如何解決上述問題提出改進措施，以求為企業基層思想政治工作創新提供理論支撐。

企業基層；思想政治工作；現狀與創新

企業思想政治工作的核心是以人為對象，通過各種措施，解決人在思想、觀點、政治立場上出現的問題。企業基層是企業開展生產的基礎，做好企業基層思想政治工作，在提升企業生產能力、提高其市場占有率中發揮著重要意義。但從當前企業基層思想政治工作的開展情況來看，思想政治工作的開展效果并不理想，其中依然存在多方面的問題。本文將以此為背景，對企業基層思想政治工作的相關問題進行簡單分析。

一、企業基層思想政治工作的現狀

從當前企業基層思想政治工作的開展情況來看，其中存在的問題較為明顯，并主要表現為以下幾方面內容。

1.對思想政治工作的主體認識不足

思想政治工作所要服務的主體是與思想政治工作存在聯系的人，所涉及到的范圍較廣，包括基礎生產人員、基礎技術人員與基礎服務人員等等，基本涵蓋了企業生產服務中的各個環節。由此可見，在一定程度上可以說，企業基層思想政治工作所面臨的主體分布在企業生產的所有環節中，因此在確定思想政治主體范圍確定中，不僅要將視線聚集在政工干部上，也要逐漸面向企業生產主體。但在企業基層思想政治工作的開展實際情況來看，大部分企業將思想政治工作集中在政工干部群體中，思想政治工作不能有效落實到基層中，導致思想政治工作的整體性能力得不到有效發揮。

2.對思想政治工作的重要性認識不足

對思想政治工作重要性認識不足是當前我國企業中普遍存在的現象，這些企業為實現效益成本最大化，單方面的將工作重點集中在企業生產服務上，企業生產能力雖然在不斷提升，但卻出現“后勁不足”等現象。同時，部分企業在開展思想政治工作中，缺乏對工作內容、工作方法的優化與創新，導致思想政治工作存在內容簡單、方法單一等問題，降低了思想政治工作對基層員工的吸引力度，導致思想政治工作的作用表現不明顯，也會影響企業開展思想政治工作的步伐。

二、企業基層思想政治工作的創新分析

1.立足于微技術，開展思想政治工作宣傳

從當前信息技術的發展情況來看，“微技術”已經作為一種新興技術，在許多領域上得到推廣。從微技術的應用情況來看，其具有廣泛的基礎人群，再加之其技術應用形式新穎，得不同群體的青睞。以微電影為例，在信息傳播中，微電影依靠其快捷、簡單的優勢而得到社會關注。微電影所傳播的內容時間短，能滿足不同工作群體的時間要求；同時微電影不受地域限制，能在各種狀況下展開信息傳播，因此在微技術應用中，建議優先應用微電影技術。例如，在基層思想政治工作中，可以充分利用員工的休息時間，以生產班組、技術小隊等為單位，通過播放微電影開展思想政治工作傳播。而在思想政治工作視頻內容確定中，要盡量選擇簡單、脈絡清晰的視頻內容，時間以10-20分鐘為佳，避免所開展的思想政治工作會對員工正常休息時間產生影響。

而在微博、微信等技術應用中，政工人員可以以生產班組、技術小隊為單位，設立相應的微信群、微博討論群等，通過朋友圈分享等方式，及時傳播有關思想政治工作的視頻；而針對新的思想內容，政工人員可以及時的通過微博發表自己的感想，為具有需要的企業基層員工提供相應的思想指導。

2.重視方法創新，打造新的工作方式

提高生產經營水平、為企業創造更多的經濟效益，是企業生產的核心。思想政治工作所要服務的主體為人，主要依靠教育、宣傳等角度完成信息傳播活動；對企業而言，為保證其思想政治工作開展的有效性，需要結合企業生產模式，從實際出發，思想思想政治工作與企業生產活動的創新，避免思想政治工作陷入困境。本文認為，企業在思想政治工作與企業生產活動創新中，可以從以下幾方面嘗試突破：

（1）突出典型模范的作用，選取一些業務能力突出、品質道德良好的員工為職工代表，將其設置為思想政治榜樣，鼓勵周圍員工向其學習，進而帶動本企業的思想政治工作的開展。以西林鋼鐵集團為例，該集團在開展思想政治工作宣傳中，依次評選“黨員明星”、“青年崗位能手”等模范，通過樹立模范，有效帶動了本企業思想政治工作的開展。（2）重視在生產經營過程中融入思想政治工作。在開展思想政治工作中，要重視凸顯科學發展觀的作用，通過開展生產比拼、服務經驗交流等活動，以小組為單位開展單位間的信息交流活動，并傳播黨的優秀思想，實現企業組織思想政治活動與生產活動之間的統一。

結束語

主要討論了企業基層思想政治工作現狀與創新的相關內容，并對基層思想政治工作的創新方法進行討論。對相關工作人員而言，在開展基層思想政治創新工作中，需要正確認識到思想政治工作對企業生產的重要影響，在充分發揮各個積極因素的前提下，對企業基層思想政治工作進行優化，并以新技術、新模式等為媒介，開展有效的思想政治工作創新活動，為提高基層思想政治工作水平奠定基礎。

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姓名：蓋邦治，性別：男，出生年月：1977年6月，民族：漢，籍貫（寫到市）：河北南宮市，學歷：本科，職稱：中級政工師，主要研究方向或所學專業：從事黨務人事工作。