程志剛
美國心理學家愛德華·德西曾進行過一次著名實驗,他隨機抽調部分學生去單獨解一些有趣的智力難題。結果發現,無獎勵組的學生比獎勵組的學生會花更多休息時間去解題,這就是德西效應的由來。
德西效應認為,適度的獎勵有利于鞏固人的內在動機,但過多的獎勵卻有可能降低人對事情本身的興趣。以實驗為例,獎勵組的學生對解題興趣衰減得快,而無獎勵組的學生在進入第三階段后,仍對解題保持了較大興趣。實驗證明,當一個人進行一項愉快的活動時,給他提供獎勵反而會減少吸引力。
生活中,德西效應給教育工作者以極大的啟迪,比如當學生尚沒有形成自發內在學習動機時,教師從外界給予激勵,以推動學生的學習動力,這種獎勵是必要和有效的。但是,如果學習活動本身已經使學生感到很有興趣,此時再給學生獎勵不僅是多此一舉,還有可能適得其反。一味獎勵會使學生把獎勵看成學習目的,導致學習目標的轉移,而只專注于當前的名次和獎賞物。因此,要正確使用獎勵。E1E90740-0DC0-4343-A25B-1540B459E182