古田會議對國企黨建工作的啟示

□ 喬亞峰

（作者單位：山西焦煤集團公司）

1929 年12 月28 日至29 日，紅四軍第九次黨代表大會在福建省上杭縣古田村召開，史稱古田會議。會議通過了《中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會決議案》，明確了“政治建軍、思想建黨”“民主集中制的組織原則”等一系列建黨原則，此次會議也是理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評三大作風形成的重要起點。古田會議所創立的一系列黨建原則為我黨發展壯大奠定了基礎，在我黨的發展史上具有里程碑的意義。

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。國有企業是我國國民經濟的重要支柱，是我黨執政的重要基礎。當前，古田會議精神對于國有企業的黨建工作仍然具有重要的啟示意義。

一、對國有企業黨的政治建設的啟示

在古田會議召開前，紅四軍當中存在著各種思潮，士兵來源復雜，有農民、舊式軍隊人員等，傳統兵文化、流寇主義、單純軍事主義、逃跑主義等思想廣泛存在。針對這些思想，古田會議確立了“政治建軍”原則，確定了“黨指揮槍”的根本原則，在紅四軍中開展了一系列以馬克思主義思想為核心內容、在形式上豐富多彩的思想教育活動，讓黨的理想、宗旨、任務等深入人心，統一了思想，提高了對中國革命的認識，戰斗力不斷提升，使軍隊逐步成為黨領導下的新型人民軍隊。

當前，我國國有企業的改革發展也面臨著復雜的內外部形勢。國有企業必須不斷加強黨的領導，確保正確的政治方向、政治立場，切實成為我們黨的重要執政基礎。

一是加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義，為實現中華民族偉大復興提供了強大精神力量。我們必須做到真學、真懂、真信、真用。

二是牢固樹立政治理想。牢固樹立政治理想，從根本上講就是堅持共產主義理想、堅定社會主義信念。各級黨組織必須在工作中創新形式、豐富載體，充分利用黨史學習教育、“三會一課”、主題黨日等活動，開展共產主義理想、信念教育，使廣大黨員干部樹立起共產主義遠大理想、為人民服務等價值觀念。

三是加強黨的政治規矩、政治紀律建設。黨的政治紀律是關于黨的政治方向、政治目標、政治路線、政治綱領、政治原則等方面的紀律，其核心就是維護黨的團結統一。各級黨組織應該不斷提升每一名黨員的黨性修養，使得廣大黨員能夠遵守政治規矩、政治紀律，團結一心、轉變作風，為企業的發展貢獻力量。

四是認真貫徹落實黨的各項方針、政策，特別是上級關于國企改革的各項要求。我們必須適應新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，不斷深化改革，增強企業活力，不斷把企業做強做優做大，實現企業的高質量轉型發展。

二、對國有企業建立法人治理結構的啟示

古田會議前，在紅四軍中存在著極端民主化、非組織觀點、絕對平均主義、個人主義等錯誤思想，而且在黨的組織生活中也存在著一些錯誤思想。針對這些問題，古田會議提出了“民主集中制”的組織原則和領導制度，強調“實行集中指導下的民主生活”，著眼于從組織層面、制度層面、機制運行層面阻止黨內錯誤思想滋生，實現民主集中制度，實現黨對軍隊的絕對領導，實現黨員群眾積極地發揮表率作用。

國有企業要實現我們黨賦予的各項任務，首要的必須是加強黨的領導不動搖。堅持黨的領導，集思廣益，實現企業各項決策的科學正確，推進企業的改革發展。

一是做好頂層設計，特別是企業的領導體制設計。把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確黨組織在公司法人治理結構之中的法定地位，做到“黨建入章、決策前置”。

二是處理好黨組織和其他治理主體的關系，把握好黨組織發揮領導作用的主要方式。明確黨組織對企業的領導主要是把方向、管大局、促落實。把方向，就是要牢牢把握國企改革發展的正確方向；管大局，就是作為治理主體的核心，堅持總攬全局，協調各方原則，議大事、抓重點；促落實，就是要充分發揮黨組織的凝聚力、戰斗力，帶領廣大干部職工為企業發展而團結奮斗。

三是把握好黨組織在各治理主體中的核心地位。黨組織主要的責任是：對貫徹落實黨中央重大方針、企業重大事項行使決策權。對企業發展戰略、重大投資等行使把關權。對企業遵守相關法律法規、保護職工合法權益等行使監督權。要協調好與董事會、經理層和監事會的關系。要通過落實好研究重大事項的前置程序，保證黨組織的領導權和協調作用得到充分發揮。各治理主體權責不同，要由黨組織總攬全局，通過制定工作規則，形成各負其責、協調有序的公司治理結構。

三、對國企“依靠職工群眾辦好企業”的啟示

《古田會議決議》明確指出，紅四軍的建軍性質和方向：“紅軍決不是單純地打仗，它除了打仗消滅敵人軍事力量之外，還要負擔宣傳群眾、組織群眾、武裝群眾、幫助群眾建立革命政權以至于建立共產黨的組織等項重大的任務。” 這初步回答了革命“依靠誰、為了誰”的問題，這其實是我們黨群眾路線初步形成的基礎。

作為國有企業來說，就必須樹立群眾路線，樹立依靠職工群眾辦好企業，辦好企業為了職工群眾的理念。

一是改變作風，杜絕形式主義、官僚主義、本本主義、經驗主義。深入到職工群眾中去，深入地進行調查研究，發掘他們的聰明才智，聽取他們的意見建議，了解他們的所思所盼，集思廣議，再集中決策，科學論證，形成企業發展的思路。

二是重視職工群眾的利益訴求，解決他們遇到的實際問題、實際困難。杜絕漠視職工群眾問題、危害職工群眾利益的現象，通過解決職工群眾的問題，贏得職工群眾的支持，為企業的改革發展奠定良好的群眾基礎。

三是加強對職工群眾的宣傳教育，不斷提升他們熱愛國家、熱愛企業的意識。要創新載體，創新形式，寓教于樂，把黨的光榮歷史、黨的豐功偉績、黨的初心和使命，把企業的使命、價值觀、文化進行廣泛宣傳，贏得職工群眾的認同，提升他們的政治站位、思想境界，增強他們對企業的歸屬感，激發他們為企業發展貢獻才智。