999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

落實“雙減”重在優化學校育人生態

2022-05-23 22:29:24王凱
教書育人·校長參考 2022年5期
關鍵詞:育人培訓生態

王凱

全國人大代表、重慶市謝家灣學校校長劉希婭在“代表通道”接受采訪時,被問及家長擔心“雙減”會影響自己孩子的中高考成績的話題,她回應道,“雙減”減的不是成績,不是質量,而是通過小切口系統重構教育生態,真正地融合校內外教育資源,回歸教育本質,重構教育新的認識和系統,提升孩子們的成長質量。

劉希婭代表的回答說出了廣大堅守一線、扎實落實“雙減”、履行育人職責的教育實踐者的心聲,但我們也要看到,伴隨著“雙減”政策的落實,家長的諸多焦慮依然存在。從類型上來看,家長的教育需求是多樣化的,半年來的政策落實,一部分需求被消減,一部分需求得到滿足,也還有不少需求一直剛性存在。我們看到個別被取締的校外培訓機構轉入地下,變為更隱蔽的存在;看到一部分家長甚至要支付比以往更高的培訓費用。要消除焦慮,就得讓家長看到實效,其關鍵在于學校要能切實優化育人生態,提高質量,切實強化育人的主陣地作用。

為何把優化學校育人生態擺在如此關鍵的位置?從歷時性角度來分析,以往的減負政策大都以縮短學生在校學習時間為舉措,希望通過減少學生在校時間減輕課業負擔,讓他們有更多的機會去玩耍、去實踐、去探索,但我們看到的是許多學生走進的不是圖書館、不是運動場、不是實踐場地,而是各類校外培訓機構。這導致了校外培訓市場的快速發展,也加快了教育的市場化腳步,伴隨而來的就是一部分教育責任從學校轉移到個體家庭,然后個體家庭又讓渡給教育培訓機構。如今的“雙減”政策與以往政策不同,明確要求學校要充分利用資源優勢,有效實施各種課后育人活動,課后服務結束時間原則上不早于當地正常下班時間,這實際上延長了學生在校時間。延長時間不是目的,奪回被市場占據的育人責任、提高育人實效才是根本。

優化學校育人生態是長期持續的事業,首先需要家校協同,逐步認同并堅守長鏈條育人思維。家長的焦慮是多源性的,有的來自于家校之間的信息不對稱,有的來自于孩子的考試,有的來自于孩子未來的發展。面對學生,學校關注的是“群體質量”,而家長關注的則是“個人獲得”,這導致了家校之間難以在育人觀念上完全一致。從實踐推進來看,家長可能是未來能否有效落實“雙減”政策的最大變量,因此需要學校借“雙減”政策落實之勢,多方位溝通、多渠道宣傳、多層面引導、多方式共育,共同確立長鏈條育人思維,扭轉短視和極端功利化觀念,建立起落實“雙減”政策的堅定共同體。

觀念的轉變不能單純依靠說教,還需要讓家長看到實效。學校需要做好新增板塊,即要切實提高課后服務的豐富性和內在品質。課后服務是學校教育的延伸,作為新增板塊,其質量和選擇性將直接決定學生、家長的獲得感。學校應該在充分了解學生需求的基礎上,進行服務內容和方式規劃,充分挖掘學校和社會資源,進行課程化開發,轉化為拓展性、探究性活動,促進學生的發展,讓家長看到實效。

育人生態的優化是一項系統工程,面向未來,學校需要在課堂內應教盡教與課后服務優質可選的基礎上,打通課內與課后的壁壘,基于學生的完整發展進行系統融合,發揮整體育人效能。一是將課后服務納入基本公共服務范疇,建立與課內對等的關系;二是打破固定課時的管理模式,嘗試大小課、長短課,為課內課后融合提供靈活的時間保障;三是建立學生在校生活學習的整體視角,穿越學科和活動邊界,將學生在校的整體經歷作為研究對象;四是建立與新模式相適應的教師發展機制。既包括校內教師課內課后服務的聯通,也包括校內教師與校外引進教師之間的配合,多管齊下,在盡可能減輕教師負擔的同時促進教師新的專業發展。

(作者系北京教科院課程中心副主任、研究員)

(摘自《中國教育報》)

(責任編輯:朱福昌)

猜你喜歡
育人培訓生態
文化育人的多維審視
中國德育(2022年12期)2022-08-22 06:16:28
育人鑄魂守初心 賡續前行譜新篇
教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
“生態養生”娛晚年
保健醫苑(2021年7期)2021-08-13 08:48:02
培訓通知
住進呆萌生態房
學生天地(2020年36期)2020-06-09 03:12:30
生態之旅
從五方面做好引導培訓
勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:26
生態
領導文萃(2015年4期)2015-02-28 09:19:05
“珠”育人
他們用“五招”育人
中國火炬(2012年2期)2012-07-24 14:17:50
主站蜘蛛池模板: 亚洲女同一区二区| 欧美日韩第二页| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 久久久久无码精品| 欧美h在线观看| 日韩欧美网址| 国产女人爽到高潮的免费视频 | 这里只有精品在线播放| 国内毛片视频| 蜜臀AV在线播放| 国产成人综合欧美精品久久| 伊人色天堂| 女人爽到高潮免费视频大全| 国产男女免费完整版视频| 国产噜噜噜视频在线观看| 丁香六月综合网| 亚洲一区波多野结衣二区三区| 国产午夜一级毛片| 中文字幕免费在线视频| 99热这里只有成人精品国产| 亚洲精品动漫| 91精品国产一区| 国产v欧美v日韩v综合精品| 中文字幕乱妇无码AV在线| 亚洲国产亚洲综合在线尤物| 欧洲成人在线观看| 亚洲免费人成影院| 国产精品极品美女自在线看免费一区二区| 精品国产香蕉伊思人在线| 97青草最新免费精品视频| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 亚洲αv毛片| 婷婷色一二三区波多野衣| 欧美日韩精品在线播放| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 99久久这里只精品麻豆| 日韩人妻少妇一区二区| 天堂成人av| 欧美日韩精品一区二区在线线| 青青青国产视频手机| 99精品国产电影| 99国产精品免费观看视频| 欧美、日韩、国产综合一区| 欧美一级在线看| 97av视频在线观看| 国产91九色在线播放| 福利片91| 秋霞一区二区三区| 国产在线第二页| 欧美成人日韩| 午夜国产理论| 亚洲国产一成久久精品国产成人综合| 国产激情无码一区二区APP| 一级爱做片免费观看久久 | 久久久久亚洲AV成人人电影软件 | 丁香六月激情综合| 精品福利视频网| 一区二区三区四区在线| 亚洲一级毛片| 亚洲成人福利网站| 青草精品视频| 日韩无码精品人妻| www.日韩三级| 精品视频91| 国产流白浆视频| 国产成人精品男人的天堂下载| 台湾AV国片精品女同性| 日韩在线影院| 第九色区aⅴ天堂久久香| 国产v精品成人免费视频71pao | 欧美在线观看不卡| 国语少妇高潮| 国产精品欧美日本韩免费一区二区三区不卡| 激情午夜婷婷| 亚洲综合色在线| 亚洲女同一区二区| 国产无码精品在线| 国产精品福利导航| 九月婷婷亚洲综合在线| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 色偷偷男人的天堂亚洲av| 毛片a级毛片免费观看免下载|