“霸道”董事長：年齡改小八歲，下屬不敢超車

“他開車走在前面，我們都不敢超車，否則就要說我們不懂規矩。”當得知昔日的上級黃楨富被留置后，其同事表示并不意外，“平時霸道慣了，最終害了自己”。他還為了一己私利隨意弄虛作假，把自己的年齡來來回回改小八歲。

“他開車走在前面，我們都不敢超車，否則就要說我們不懂規矩。”當得知昔日的上級黃楨富被留置后，其同事表示并不意外，“平時霸道慣了，最終害了自己”。

“他曾叫黃開福，也叫黃禎富，現用名黃楨富。伴隨著名字的改變，他的年齡也逐漸變小，（出生時間）從1965年6月到1969年6月，又回到1969年1月，再到1973年6月，來來回回整整改小了八歲”。

4月6日，微信公眾號“廉潔四川”公布了四川唐家河旅游開發有限公司原黨支部書記、董事長黃楨富的相關案情。

為謀求個人升遷，年齡改小八歲

1988年6月，帶著家族的殷殷重托，黃楨富以頂班的方式進入廣旺礦務局寶輪院煤礦工作，從一名普通干事迅速成長為業務骨干。

1999年，乘著“公推公選”政策的東風，黃楨富正式由礦務局轉至青川縣任職，歷經沙州鎮黨委副書記、劍峰鄉鄉長、白家鄉黨委書記等多個崗位，職務升遷快，他的工作作風也漸漸強勢起來。正是在此期間，他收受了第一筆“不義之財”。

2009年1月的一天，工程老板母某找到時任白家鄉黨委書記的黃楨富。幾番寒暄后，母某順勢拿出一個裝有5萬元的“小紙包”。在半推半就中，黃楨富收下了這筆錢。

對于母某的“心意”，黃楨富也“投桃報李”。作風霸道的他繞開集體決策制度，擅自將白家鄉一個通村公路建設項目交由母某來實施，該項目涉及資金38.6萬元。

值得一提的是，為攫取更大的利益，黃楨富又處心積慮地謀求個人升遷。1965年出生的他為了所謂的“年齡優勢”，先后把自己的出生年份改成1969年、1973年，“瞬間”年輕了八歲，具備了“競爭力”。

通過精心經營，2015年5月，黃楨富搖身一變成為四川唐家河旅游開發有限公司董事長。

對上級部門整改意見陽奉陰違

“唐家河旅游開發有限公司是青川縣唯一的社會化競爭企業，自負盈虧，掙不到錢就發不出工資，再加之公司年年虧損，企業發展舉步維艱。”談到剛到唐家河時的窘境，黃楨富歷歷在目。

如何扭轉公司局面，黃楨富也曾下足工夫：升級硬件、打造民宿、宣傳推銷……唐家河旅游開發有限公司當年便扭虧為盈。一時之間，鮮花掌聲接踵而至，他早已沒了初來乍到的“羞澀”，恢復了“霸道”的作派。

“客觀地說，當年的成績除了黃楨富本人的努力外，政府花大力氣主導引領、天氣風調雨順等客觀條件加持更是關鍵。”一名熟悉該企業發展情況的人員坦言。但黃楨富顯然不這么想，他把自己視為企業發展的最大功臣，在霸道作派的加持下更是迷失了人生方向。按照公司管理制度，全體員工需統一在食堂就餐，黃楨富卻讓廚師給自己開“小灶”，用餐地點也改為包間，且從來不繳納伙食費。

“黃楨富愛社交、愛喝酒，每當有重要客人到來時，他就要求員工挨個去敬酒敬茶。酒，必須杯杯見底;茶，哪怕水是燙的，也得一飲而盡。否則，他當場就要大發雷霆。”一名工作人員回憶。

黃楨富的強勢不僅表現在對下屬，對上級監督管理部門所提的整改意見也是陽奉陰違。2016年12月，按照縣委統一安排，縣委第一巡察組對四川唐家河旅游開發有限公司開展集中巡察，并于次年6月反饋巡察意見。黃楨富卻一直拖著不落實整改要求。

“化整為零”與行賄企業簽71份合同

經對案卷資料進行梳理發現，黃楨富在2009至2021年間，先后多次收受他人所送現金90余萬元。

在黃楨富出任唐家河旅游開發有限公司董事長職務后不久，因公司在高速公路上承攬廣告位事宜，何某與黃楨富結識。為順利拿到廣告業務，何某“知趣”地送上了5000元“好處費”。

從此以后，高速公路廣告位業務就成了他倆權錢交易的“橋梁”，規章制度淪為空談。

在黃楨富一手操辦下，短短5年間，唐家河旅游開發有限公司以“化整為零”的方式，與何某所在企業簽訂廣告合同71份，涉及資金200余萬元。

最終，在2020年11月，青川縣審計局在對唐家河旅游開發有限公司進行財務審計時，發現了合同造假、廣告費用虛高等問題線索，并將線索移交至青川縣紀委監委。

2021年3月，黃楨富接受紀律審查和監察調查。2021年4月，他因嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律，被開除黨籍和公職。同年8月，他因犯受賄罪，被依法判處有期徒刑2年9個月，并處罰金30萬元。

（《解放日報》等）