互聯網行業真的迎來寒冬了嗎？

記者_田江含 編輯_劉煜 設計_李陽

最受留學生求職青睞的互聯網行業近期卻掀起了裁員潮。

互聯網行業是近十年里最火熱的行業之一，1998—2000年，互聯網電子商務發展階段，中國從實體經濟轉變到互聯網經濟，也成功掀起了互聯網行業的發展浪潮。每年求職于互聯網行業的畢業生更是數不勝數，甚至留學生也同樣偏愛互聯網行業。就業海歸求職投遞行業相關報告顯示，IT/通訊/互聯網行業最受留學生的青睞，2021年吸引了22.1%的海歸求職者的簡歷投遞。然而，從2021年底開始不斷傳出互聯網大廠出現裁員潮，“阿里裁員”“騰訊裁員”和“裁員”等詞條頻頻登上微博熱搜。其實，從2021年底至今，騰訊各業務線開始人員減縮，或裁員10%～30%。阿里巴巴也同樣遭遇精簡人員的問題，或裁減數萬人。繼騰訊和阿里裁員后，京東在2022年3月也開始對各業務線進行裁員，不少員工陸續被部門領導與人事部門約談，其中京喜事業群裁員比例可能達到10%～15%。目前互聯網的人才招聘開始緊縮，為了降低成本，不得不裁員和優化組織結構，互聯網行業也從原來的搶人大戰演變成裁員大戰，難道互聯網行業真的已步入寒冬？

互聯網行業的現狀

實際上互聯網行業現階段正處于變革中。從政策方面來看，互聯網在誕生之初便得到了國家的大力支持，是中國和其他歐美發達國家同時迎來的機遇，不同于工業和制造業等傳統行業，我國處于追趕的狀態。在互聯網行業，中國能與一眾發達國家同在一個起跑線上，因此為了使中國的互聯網行業能與歐美發達國家相抗衡，國家對于互聯網行業提供了很多政策上的支持，并且不阻礙它們的創新和發展。因此誕生了像阿里巴巴和騰訊這樣的大型互聯網公司，甚至現在各個行業都被互聯網所滲透。

然而從2021年開始，由于互聯網企業的野蠻擴張和運營不規范等問題，中國對互聯網開始了嚴格管控，并針對互聯網行業出臺了多項法律，其中包括反壟斷法的完善。強化反壟斷和防止資本無序擴張也被列入2021年重點任務之一，為此，針對阿里巴巴和美團等互聯網公司都開出了大額罰單，其中阿里巴巴在這一年的罰款高達180億元。同期，我國在網絡安全方面的監管也加速發展，在2021年6月頒布了《中華人民共和國數據安全法》，2021年8月頒布《中華人民共和國個人信息保護法》，有關部門相繼出臺了《網絡安全審查辦法》《數據出境安全評估辦法（征求意見稿）》等規章和政策性文件?？梢钥闯?，2021年是互聯網監管全面深入的一年。在互聯網的無序擴張帶來的風險下，國家加速了監管政策的出臺，這也意味著互聯網行業的野蠻生長告一段落。同時，針對互聯網推出的越來越嚴格的監管政策，很多互聯網公司的“玩法”也出現了一定的不適，例如運用大數據對老用戶進行殺熟和利用資金優勢采取價格戰的“玩法”等，迫使互聯網企業不得不對公司戰略做出調整。

另外，從互聯網行業市場發展的角度來看，互聯網行業從增量市場進入到了存量市場，這也就意味著互聯網行業的擴張已經到達頂端。雖然中國人口眾多，但通過近幾年野蠻爭奪市場的方式，互聯網企業的用戶增長已經達到頂端。甚至很多互聯網公司為搶奪市場，利用手中的大數據和資本的大量資金注入開始了拼價格、玩流量、搶商家的營銷方式，這些營銷手段在一定程度上是對國內實體經濟市場的掠奪，從而也引起了國家層面的關注和介入，出臺一系列的政策迫使企業開創新市場，而不是搶占實體經濟的市場。對于資本來說，互聯網的擴張已經到達頂峰，也就到了收割和離場的時刻。因此，互聯網的企業在沒有資本注入的情況下，加上嚴格的管控和市場增長的困難和業務擴張受限，想要讓公司平穩發展，裁員就是必不可少的環節。

互聯網行業裁員原因

針對當下的互聯網現狀分析，就不難理解為何互聯網大廠都紛紛開始了裁員的行動。第一，由于國家的嚴格監管和市場增量的瓶頸，互聯網行業難以像以前那樣野蠻擴張。因此，企業不得不進行內部組織調整，精簡人員和部門組織結構，裁去多余的人員。第二，在互聯網剛興起之時，各大公司為了發展業務，開始瘋狂搶人才的階段，不惜花重金聘請互聯網行業的專業人才，甚至大量儲備人才，使互聯網行業的薪資水平出現了虛高和人才過剩的現象。然而，當越來越多的人才涌進互聯網行業的時候，這個行業人才的優勢也在慢慢減少。過剩的人才在時間的推移下，對人才的需求和薪資待遇也將會同其他行業一樣，趨于正常。

從2021年開始，近幾年成為就業風口的互聯網行業正在逐漸消失。但對于當下求職的應屆生來說，當下的就業風口具有時間的延遲性。很多留學生在選擇大學所讀專業時，互聯網正值發展的黃金階段，所以出國學習相關專業也成了熱潮。但如今，大學四年畢業后的互聯網不如前幾年的機會多，使留學生在求職時也會屢屢受挫，薪資也并不如預期。如果想要在就業時找到合適的工作，那么在選擇專業的時候需要謹慎考慮。

如何選擇專業

首先，不要盲目追逐熱門專業。很多專業在當下是眾多學子追逐的熱潮，然而一些熱門專業隨著時間的更迭，風口轉變后不再有高需求，使很多畢業生找不到合適的崗位。所以，在選擇專業時，需要分辨哪些專業是短暫的新興風口，哪些專業能夠有更長遠的發展，建議學生和家長在選擇專業前深度研究當下的熱門專業，分析熱門行業的未來發展。而有一些熱門專業則是經久不衰，例如金融、會計等專業，這類專業畢業后所進入的行業發展已經趨于成熟，在短時間內行業的變化不會很大，并且也一直保持著熱度，在人才市場中也有著一定的需求。

其次，在選擇專業時需要有前瞻性。建議關注一些雖然當下相對比較冷門但未來具有潛力的行業相關專業，這類專業不但在申請的競爭上比熱門專業相對小一些，未來的發展也會十分可觀，例如老年學。隨著全球人口平均年齡不斷上升，中國也慢慢進入老齡化階段，從而衍生出針對研究老年群體的學科。龐大的老年人口基數和相對空白的老年人市場，將會對老年學科專業人才有著巨大的需求。

最后，還需要結合自身的興趣和綜合能力選擇專業。雖然一些學科在就業上非常有優勢，例如工科等，然而，這類專業的難度也非常大，如果不是對專業有著非常高的熱情，很難堅持學習的過程，往往導致在畢業時所學內容和專業深度的掌握都十分有限，在求職的過程中也就沒有突出的優勢，還不如選擇自己感興趣并且愿意一直深耕的專業，成為該行業的翹楚。

其實，雖然互聯網行業的各大企業都在大量裁員，但并不代表著互聯網行業已經步入寒冬，而是企業正在積極調整自身的發展戰略，從而更好地適應當下的政策和市場。但可以肯定的是，互聯網行業已經不似從前那樣發展迅速和大規模擴張。因此，這個行業中的薪資待遇和需求量也不如從前。想要進入互聯網相關行業的留學生也不用過度焦慮，在了解當下的互聯網現狀后，接受互聯網行業當前的就業趨勢，調整好自己的心態，才能更快地適應當下的環境，找到合適的崗位。另外，在未來發展的過程中并不是一成不變，雖然大學所學專業在一定程度決定了未來的發展，但也有著改變的機會，只有不斷地學習和精進自己的綜合能力，才能在未來的工作中有穩定的發展。