“三色”引擎激活黨支部源動力

遼寧省委老干部局以提升機關(guān)黨建質(zhì)量為重點，以黨支部為主體，把黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合落實到黨支部各項工作中，在局系統(tǒng)黨支部中開展“厚植底色、突出特色、提升成色”（即“三色”）黨建品牌創(chuàng)建活動，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

厚植政治底色

遼寧省委老干部局把講政治的要求貫穿黨支部規(guī)范化建設(shè)全過程，嚴明政治紀律，強化政治引領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大黨員始終聽黨話、跟黨走。

堅決做到“兩個維護”。把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神作為首要任務(wù)，經(jīng)常看齊對齊、自覺對標對表;以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述為主線，主要領(lǐng)導(dǎo)精心部署、認真講黨課，組織黨員原原本本讀原著、悟思想，分層次、分類別開展黨建培訓(xùn)，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，貫徹到黨支部建設(shè)各個方面和全過程。

深化對黨忠誠教育。深入開展黨章黨規(guī)黨紀教育及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和形勢政策教育。對支部建設(shè)進行“項目化管理”，到紅色驛站、黨建示范社區(qū)開展“三會一課”、主題黨日等組織生活。通過現(xiàn)場教學(xué)、情景黨課、國防教育等形式增強學(xué)習(xí)的深度和廣度，用紅色基因賡續(xù)精神血脈，用實干實績詮釋對黨忠誠。

嚴格黨內(nèi)政治生活。印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》和年度計劃，定期分析研判黨支部建設(shè)形勢任務(wù)，研究解決問題短板，提出加強和改進措施，交叉互檢督促落實。完善談心談話、民主評議黨員等制度規(guī)范，定期召開黨員大會，黨支部書記逐條分析問題、查找原因、制定措施，使黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來、活起來。

嚴守政治紀律政治規(guī)矩。以巡視整改和“回頭看”為契機，找癥結(jié)、堵漏洞，持續(xù)深化標本兼治。印發(fā)《向上級黨組織請示報告重大事項清單》《廉政風(fēng)險防控工作實施方案》等長效機制16個，完善制度措施101項。通過廉政提醒、紀律教育、警示教育，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

突出品牌特色

針對老干部局系統(tǒng)內(nèi)眾多黨支部在工作性質(zhì)、工作任務(wù)、職能定位等方面的差異，精準定位、分類施策，使每個黨支部有標識、有溫度、有色彩，實現(xiàn)“一支部一品牌”。

機關(guān)黨支部抓黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。機關(guān)黨支部緊密結(jié)合職責(zé)任務(wù)設(shè)計載體，開展黨支部書記論壇，激發(fā)第一責(zé)任人以“局中人”姿態(tài)融入中心工作和老干部工作創(chuàng)新發(fā)展大局。組織開展唱紅歌比賽、讀紅色家書、講初心故事、與留守兒童結(jié)對子、與駐村干部交流、體驗黨史場景等多種形式新穎的活動，鼓勵黨員特別是青年黨員積極投身發(fā)展實踐第一線。

教育活動中心黨支部抓從嚴要求管理黨員。安排黨員與離退休干部直接接觸，重點打造“每名黨員都是一張名片”，廣泛開展“學(xué)史力行，智慧助老”活動，在智慧助老進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)、進農(nóng)村中履行好教育、管理、監(jiān)督黨員職責(zé)，嚴把黨員入黨關(guān)、教育關(guān)、日常管理關(guān)，把黨員隊伍建設(shè)的各項具體任務(wù)落實到每一個黨支部、每一個黨小組，爭創(chuàng)全國一流老年大學(xué)。

離退休黨支部抓標準化規(guī)范化管理。按照《遼寧省離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)標準（試行）》中的組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出6個方面，開展自查自糾。局系統(tǒng)每個離退休黨支部選派2名責(zé)任心強的在職黨員，協(xié)助支部委員開展工作，實現(xiàn)全局離退休黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)達到100%。

遼寧老干部大學(xué)黨支部抓激發(fā)新活力。在老年大學(xué)學(xué)員中設(shè)置功能型黨支部197個，涵蓋離退休黨員3430名。通過完善管理制度，豐富配套設(shè)施，拓展陣地功能，開展了豐富多彩的活動，走出一條適合老同志特點、具有遼寧特色的黨建之路。

提升組織成色

遼寧省委老干部局全面提升黨支部功能，使紅色基因在主責(zé)主業(yè)中深入肌理，把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動工作的強大力量。

提升政治功能。開展“講好抗疫故事、弘揚中國精神”“講好百年故事·傳承紅色基因”等教育實踐活動，召開“追憶初心使命·暢談百年變化”專題座談會，開展“我看建黨百年新成就”專題調(diào)研，舉辦“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式，為推動遼寧經(jīng)濟振興發(fā)展凝聚力量，彰顯老干部工作的時代價值。

提升組織功能。開展“支部力量·紅楓行動”黨建品牌創(chuàng)建、“遼寧最美老黨員”評選、“向先進典型學(xué)習(xí)·為決戰(zhàn)決勝助力”、“助力優(yōu)化營商環(huán)境·獻禮建黨一百周年”等系列活動，樹立了一批拿得出、叫得響、有影響的先進典型，有序?qū)崿F(xiàn)全省離退休干部黨建工作一年創(chuàng)建、兩年評選、三年推開的整體規(guī)劃。

提升服務(wù)功能。對特困離休干部“一人一策”精準幫扶，開展“送關(guān)愛辦實事·遍訪離休干部”“智慧助老”等活動，完善“遼霞滿天”遼寧離退休干部信息化服務(wù)管理平臺功能模塊，通過“釘釘”和微信公眾號等平臺，開設(shè)“微課堂”“云服務(wù)”“線上黨課直播”等網(wǎng)上課堂，不斷提高運用信息化手段為老同志精準服務(wù)的能力。

提升戰(zhàn)斗功能。積極謀劃和破解新時期老干部工作難點問題，貫徹落實省委常委會會議關(guān)于在落實老干部政治待遇方面實行集中服務(wù)保障的要求，形成《遼寧省省級老同志待遇保障工作實施辦法（試行）》，抓緊推進建立省委老干部服務(wù)站工作，就恢復(fù)省委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組、成立省委離退休干部黨工委等事宜進行深入研究，與高校做好項目共建，在老齡事業(yè)大背景下謀劃和推進老干部工作。

遼寧省委老干部局“三色”黨建品牌創(chuàng)建活動取得豐碩成果，省關(guān)工委辦公室黨支部被評為全省規(guī)范化標準化示范黨支部、遼寧省先進基層黨組織。