經理人學堂

管理寓言

黑羊與白羊

農夫家里養了三只白羊和一只黑羊。三只白羊常常為自己雪白的皮毛驕傲，而對黑羊不屑一顧。

一天，白羊與黑羊一起外出吃草，走出很遠。不料突然下起了大雪，它們只得躲在灌木叢中相互依偎，等待農夫來救它們。農夫上山尋找，根本看不清羊羔在哪里。突然，農夫看見遠處有一個小黑點，跑過去一看，果然是他那瀕臨死亡的四只羊羔。

農夫抱起黑羊，感慨地說：“多虧這只黑羊，不然，大家都要凍死在雪地里了！”

評價：十個指頭有長短，荷花出水有高低。組織內部，各種類型的員工都會有。作為HR管理者，不能一葉障目，厚此薄彼，而應因人而異，最大限度地激發他們的潛能。比如讓富有開拓創新精神者從事市場開發工作;把墨守成規、堅持原則者安排在質量監督崗位等。從這個意義上說，沒有無能的員工，只有無能的HR管理者。

新知

資本“紅綠燈”

為資本設置“紅綠燈”，就是要引導資本在法律法規的制度框架下積極有為，認清邊界，選擇正確賽道。

開“綠燈”，是要充分發揮資本作為市場經濟重要生產要素的積極作用。“法無禁止即可為”，當前，要從貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展、促進共同富裕的高度出發，支持和引導資本助力經濟平穩、健康、可持續發展。

亮“紅燈”，是要明確規則、劃出底線。通過“有形之手”，完善市場準入負面清單管理制度，加強源頭治理和行業監管，強化市場監管和反壟斷、反不正當競爭規制，依法加強對資本的有效監管，使資本服務于經濟社會發展大局，在促進科技進步、繁榮市場經濟、便利人民生活、參與國際競爭中發揮積極作用。

管理悟語

企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

——羅伯特·凱利

唯一持久的競爭，就是比你的競爭對手學習更快的能力。

——德格

管理者的最基本能力：有效溝通。

——威爾德

為顧客節省每一分錢。

——山姆·沃爾頓

是員工養活了公司。

——李嘉誠

時尚

喇叭褲回潮

2022這個春天“復古風潮”依然。風靡20世紀70年代的喇叭褲，赫然出現在回潮隊伍中。設計回歸了之前的的浮夸，并在此基礎上“開了花”，褲腿開衩、款式修身，不同面料與印花相結合，令這個春天多了幾許迷幻。

健康

花生是“養生佳品”嗎

花生對于我們來說并不陌生，有著“長壽果”之稱，無論是作為下酒菜還是零食都深受大家的喜愛。

花生中所含的不飽和脂肪酸、膳食纖維等營養物質不僅可以預防心血管疾病、益智健腦、延緩衰老，還可降低患大腸癌和直腸癌的風險。

不過花生有用也是在吃對的前提下。根據《中國膳食指南》的建議，一般情況下，成年人每天花生的攝入量在10克左右，大約是12顆花生，不宜過多食用。

有兩類人群建議盡量少吃花生，一類是高尿酸及痛風患者。花生屬于高嘌呤食物，高尿酸患者應該少吃或者不吃;另一類是慢性腎病患者。花生中含有磷物質，而患有腎病的人，腎功能退化，對磷的代謝能力受到限制，會加重腎臟的負擔，加重病情。

編輯/王盈 統籌/張嶸