合力構筑人才發展新高地

李本勇

南江縣始終堅定貫徹人才強縣戰略，大力實施“百千萬引才工程”，以更高站位、更實舉措、更優生態，全力創建省級人才工作先行區，全縣呈現出人才輩出、人盡其才的良好勢頭。

堅持“人財物”統籌謀劃，打造“近悅遠來”的集聚洼地。始終把人才“戰略資源”擺在發展“戰略地位”，以聯動高效的制度體系推動先行區創建加快成勢。高位推動強合力。建立縣委書記、縣長任“雙組長”的先行區創建領導小組，落實3名編制成立縣人才工作中心，協調推進重大政策、重點項目和重要活動，形成各司其職、聯動推進的工作格局。多元投入強支撐。升級“南江英才計劃”，完善人才投入保障長效機制，縣財政安排科研專項資金1500萬元、文旅產業發展基金6000萬元，撬動企業投入1.1億元用于科研創新和成果轉化。大幅提高人才安家補助和工作補貼標準，兌現補助補貼資金331萬元。打造人才公寓、人才活動中心，為53名引進人才發放“金鑰匙”。集成要素強優勢。制定“基層治理人才九條”“現代產業人才八條”“保持隊伍穩定措施”等政策，為人才發展保駕護航。落實“技能人才與專業技術人才貫通”政策，33名技能人才通過專業技術職稱評審，拓寬了技能人才職業發展通道。

堅持“產學研”融合互促，搭建“人盡其才”的發展平臺。大力推進產業平臺建設，以平臺集聚人才、以人才帶動產業，著力構建平臺賦能新格局。突出產業發展“主引擎”。圍繞“1+1”產業發展定位，科學編制現代產業人才需求目錄。深化企地、校地合作，柔性引進省農科院、川農大等科研院所高層次人才140余人，合作攻關“南江黃羊全產業鏈關鍵技術”等10個產業項目。推行“崗編適度分離”機制，為重點企業、重點行業招引急需緊缺專業人才5名。暢通協同聯動“主渠道”。積極融入成渝地區雙城經濟圈人才一體化，“醫聯體”“校聯體”建設促進共引共用，縣域14所學校與成都市6所學校共建“四川云教”優質教育資源應用聯盟，重慶兩江職業教育中心與小河職中共建計算機、機械等職教專業。深化東西部協作人才交流，與浙江縉云、東陽等地建立互訪會商機制，300多名浙江“候鳥型”專家人才落地南江。打通科研攻關“主動脈”。新建南江黃羊、南江光霧山農業發展2家省級眾創空間，新認定國家高新技術企業1家。巴人農業等科技型企業引進新技術、新品種11項，全縣技術合同交易額達到6243萬元，科技對經濟增長貢獻率達48%。

堅持“引育用”一體發展，建強“雁陣齊飛”的人才隊伍。立足長遠發展，瞄準現實需求，優化“引育用”全鏈條人才生態。拓寬渠道誠心“引”。針對重點專業、重點產業、重點企業，不唯學歷降門檻、靈活引進看本事，招引急需緊缺人才85人，專業技術人才310人。持續開展情系家鄉推介、拜訪活動，回引在外人才621名，創辦領辦經濟實體481家，人才集聚的“強磁場”加速形成。精準滴灌悉心“育”。依托縣委黨校和巴中村政學院主陣地，開展“訂單式”培育，培養各類農村“頭雁”人才1.6萬人次。實施技能提升專項行動，舉辦首屆農民工“工匠杯”職業技能大賽，培訓技能人才8000余人次，把人才優勢轉化為發展優勢。不拘一格放心“用”。常態推行“三線墩苗”，對322名人才實行輪崗鍛煉，不斷提高崗位匹配度。深入實施“五個一批”激勵計劃，優先選拔使用脫貧攻堅、疫情防控一線優秀人才，表彰表揚“最美南江人”“工人先鋒號”等各類優秀人才，全縣人才干事創業的激情活力競相迸發。（作者系中共巴中市人民政府副市長、南江縣委書記）（責編/劉艷梅）