基層特色黨建+精細管理雙標桿黨支部

■ 楊曉婷

1 基層黨建標桿創建的重要性

首先，基層黨建工作已經逐漸成為國企的重點工作，尤其是處于新時期中，更是基于新思想，對基層黨建工作提出了高標準要求，而基層黨建工作的待提升空間也相對較大。

2 夯實“基層黨建標桿創建”的重要措施

2.1 加強組織保障

2.1.1 壓實“兩個責任”

基層黨建標桿創建的高度落實，需樹立起強基固本的科學思維，將抓好基層黨建工作為風向標，根據國有企業的實際情況及發展現狀，制定出可行且完善的標桿創建方案，一一列出黨建工作任務清單，將工作職責落實到個人身上，需先明確黨組織的主體責任，再將第一責任分配給支部書記，建立委員分工及部門落實責任的一系列責任體系，從多個方面強化“一崗雙責”，與黨政業務相互協調，同步推進各項工作，真正實現對“兩個責任”的貫徹、壓實。

2.1.2 積極創建黨組織建設品牌

應在原有基礎上進行工作機制的頂層設計，結合新時期的社會熱點，在突出國有企業獨有特色的同時，完善群團組織。基層單位可先設立黨群文化部，指派專職黨務工作者推進具體工作，制定黨支部及支委黨建工作的任務清單，精準定位工作分工及工作任務，逐步增強支部的綜合能力，積極探索支部可走的發展方向，為各階段的中心工作提供自主化服務，激發工作熱情。

2.1.3 充分發揮一線黨員的標桿作用

新時期要想做好基層黨建工作，著重突出特色化，就需強化先鋒引領作用，通過設立標桿，加大宣傳引領力度，充分發揮以點帶面的示范性、帶動性、引領性作用，形成對各基層黨組織爭優創先的激勵效果。應逐步提升黨員隊伍的建設能力，通過注入新鮮血液，促使黨組織煥發活力。

2.2 加強制度保障

首先，制度是形成規范的一大約束性力量，基層特色黨建工作中，需通過制度來形成硬約束能效，由此推動黨建項目的標準化、項目化、形象化建設。其次，逐步完善考核機制，增強激活性作用。

2.3 加強思想教育

首先，應從提高思想意識的一致性入手，強化宣傳理念，提高政治站位，不僅要在日常工作中學習貫徹相關文件精神，更應在明確創建目標的基礎上，將具體工作做好，通過開展形式多樣的主題黨日活動，高效應用信息化技術，對創建標桿的工作進行宣傳、動員、部署；其次，將創新作為主旋律，促進黨建+模式的不斷優化，將黨委中心組理論學習貫徹到底，還可由黨委班子成員自行組建起講黨課小組、特色宣講團，促使黨建+能夠與各項工作相融合，形成合力作用。

2.4 豐富精神文化

應深入到基層中去了解企業職工的需求及難處，以為職工辦實事為根本，積極開展職工更易接受的文化建設活動，從主體上改善職工的生活水平。在職工工作中，需采取措施調動其工作積極性，或者是采取以老帶新、一對一帶學徒的方式，提高職工工作能力。

3 基于精細管理提高黨建工作能力

3.1 以明確目標引領黨建工作

基層黨建標桿創建，需先將全面且細節突出的目標明確，形成對黨建工作的引領作用，國有企業有自身發展目標，黨組織也需設定階段性的工作目標，確保黨組織的政治優勢及組織優勢充分發揮，從而保障企業各項目標的逐步實現。

3.2 基于標準規范黨建工作

精細管理中標準化是主體，基層特色黨建+精細管理雙標桿支部的過程中，需創建起更為細化的標準，用于對考核進行對照檢查。

4 “標桿支部創建”強基固本促發展

4.1 思想引領

切實加強基層黨建組織建設，深入學習領會相關精神，不斷加強思想政治教育的針對性。結合“四史”學習教育的根本要求，科研支部將“四史”學習教育作為建立不忘初心、牢記使命長效機制的重要內容，與學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神結合起來，與學習貫徹《習近平談治國理政》第三卷結合起來，通過理論學習中心組學習、“三會一課”和主題黨日等載體，依托“學習強國”、黨支部交流群等平臺，開展“學習強國爭先賽”等方式，充分運用現有平臺和媒介，認真組織學習，深刻領會其精神內涵，提高思想政治教育的全面性、針對性。

4.2 融入中心工作

黨建標桿的創建要與企業中心工作相融合，各部門將對標世界一流管理提升行動與巡察整改、“十四五”規劃相結合，真正從企業發展定位、管理模式、治理體系各方面結合自身實際，為企業的高質量發展注入動能?？蒲兄Р恳l揮關鍵技術對公司經營生產的引領作用，提升一體化服務能力，促進企業轉型升級，為企業的高質量發展提供技術支撐。

4.3 打造重點品牌

科研支部將黨建工作與生產經營有機融合，打造具有各黨支部特色的黨建品牌，以“勞模創新工作室”黨建品牌的打造來助力優秀團隊的成長，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，形成合力作用，確保黨支部的戰斗堡壘作用能夠在企業改革中充分發揮。支部通過勞模創新工作室創建，助力科研部門創新團隊建設，對于加快人才培養，促進科研轉型升級發揮重要作用。

5 四個堅持抓實基層黨建標桿創建

5.1 堅持建立健全創建黨建標桿機制

科研黨支部將緊緊抓住責任制這個“牛鼻子”，提前策劃，以黨建策劃促黨建責任具化，建立動態培育的工作機制。一是建立“雙標桿”創建機制，使科研黨支部既要力爭成為黨建標桿，也要力爭成為港灣院黨建引領高質量發展的標桿。二是根據科研支部的特點以部門化、項目化方式推進黨建標桿創建。做到有部署、有推進、有督辦、有總結，形成上下同頻的工作格。

5.2 堅持豐富創建載體

科研支部以“中交藍·黨旗紅·三航奮勇爭先鋒”黨建活動品牌為統領，以科研黨支部黨建標桿創建為契機，立足企業生產經營管理實際廣泛深入開展特色黨建活動。

5.3 堅持營造創建氛圍

科研支部將強化宣傳引導，抓好典型示范，通過網站、報紙、微信、短視頻平臺等多種載體，大力宣傳創建情況，營造創建氛圍，公司官網、官微、“黨建之窗”等平臺將建立專欄，有計劃、有步驟地把點上的經驗做法及時推廣到面上，充分發揮基層黨建標桿的引導、帶動和輻射作用。

5.4 堅持認真履行職責統籌推進

科研支部要把主體責任扛起來，支部書記要擔負起第一責任人責任?？蒲悬h委領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好黨建聯系點標桿創建工作。支部與業務部門嚴格落實“服務、指導、監督、引領”職能的工作機制，優質高效地完成工作任務，提高工作執行力，強化階段性總結考核。

6 結束語

綜上所述，基層黨建標桿創建，不僅能夠基層建設的重要方向，更能推動企業的增速發展，但是創建目標的實現卻離不開多項高質量工作的密切配合，在實際創建中，應明確黨建工作現狀，將基層黨建標桿創建的指引性作用最大化發揮，及時發現問題、及時解決問題，逐步改善黨建工作中的短板，將基層特色黨建+精細管理有機結合，促使基層黨建標桿創建在企業發展的作用得到強化提升。