國有企業黨建工作與中國共產黨歷史使命深度融合的研究

■ 丁靈穎

經過改革開放四十多年的發展，國有企業獲得了較快的發展，發展規模、發展效益、發展成就均取得了巨大的突破。在新時代下，國有企業要適應經濟的高質量發展，更加需要從思想、意識和風氣方面加強企業黨建，發揮好國有企業黨委在國有企業高質量發展中發揮的不可替代的總攬全局的巨大作用，將黨建工作和國有企業發展的各個環節深度融合，通過持續不斷的黨建工作，破除國有企業存在的不良問題，實現國有企業經濟效益的向好發展。黨的十九大提出了中國共產黨的歷史使命是，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這指明了中國共產黨的政治價值。國有企業作為社會主義公有制的重要基礎，自然需要跟隨黨和國家的正確領導，突出中國共產黨的歷史使命在國有企業的意義，通過黨建工作和黨的歷史使命的深度融合，堅定黨對國有企業領導的權威性，以更加積極的態度融入國家的高質量發展，創造更多的國有企業的效益，助力中國共產黨歷史使命的實現。因此，文章著重研究了國有企業黨建工作和和中國共產黨歷史使命深度融合的策略，以期為新時代國有企業和黨的相關工作開展提供理論參考[1]。

一、中國共產黨歷史使命融入國有企業黨建工作的必要性

中國共產黨歷史使命融入企業黨建工作具有重要的意義，對于國有企業高質量發展、踐行不忘初心、牢記使命的責任等具有深遠的作用。

（一）有助于高站位地營造為人民服務的文化氛圍，增強員工的使命感

國有企業開展黨建工作，深度融合中國共產黨的歷史使命，有助于國有企業營造為人民服務的文化氛圍。深入學習中國共產黨的歷史使命的教育，能夠把國有企業的工作和黨的使命統一起來，做好為黨為人民的工作和事業盡職盡責。這樣在這種文化氛圍的影響下，國有企業的員工就能夠更好地明確國有企業的高站位，始終跟黨走、聽黨話，提高自身的思想覺悟，牢記好中國共產黨的初心和使命，從實現黨的歷史使命的高度來認識和發展國有企業，進一步提高服務人民、服務國有企業工作的自覺性堅定性，增強員工的責任感和使命感。在這種文化氛圍下，員工的素質、境界、情懷就會被激發，能夠最大程度地調動員工工作的積極性和主動性，增強員工對國有企業或黨組織的文化認同、價值認同，提高員工工作的效率[2]。

（二）有助于高標準地落實黨員的使命責任，提高國有企業的整體效益

國有企業開展歷史使命相關的黨建工作，能夠激發黨員和黨組織的履行責任的強烈要求，增強黨組織的凝聚力。這能夠有助于國有企業按照中國共產黨的歷史使命的要求，踐行群眾路線，一心向黨，齊心謀國有企業的大發展，通過群里群策推進國有企業的改革和發展，能夠最大程度地提高國有企業的整體效益。此外，國有企業開展歷史使命相關的黨建工作，有助于國有企業當好中國共產黨的好助手，做好共產黨要求的為人民服務的服務保障工作，為人民謀福祉。國有企業作為公有制的重要組成，做好為人民服務的工作是他們的重要職責。進行歷史使命相關的黨建工作和教育，有助于國有企業對標對表，認真查擺國有企業存在的問題或者不足，及時改正。這能夠增強黨員對國有企業的責任心和事業心，把國有企業發展提高到一個新的發展水平和境界。

（三）有助于高質量地進行企業領導，提高企業領導人的領導能力和履職能力

國有企業開展歷史使命相關的黨建工作，能夠切實提高企業領導人的政治定位和政治覺悟，增強他們的使命意識和宗旨意識，增強領導人為人民服務的職責。這有助于通過使命教育增強領導人的責任，增強他們的領導能力和履職能力。國有企業的發展，離不開企業領導人的正確領導。長期以來，國有企業頻繁爆出問題，折射出了企業領導人的政治站位不高、沒法自覺堅定黨的領導、和黨的政策路線不一致等內容。這些都要求加強企業領導人的主題教育，增強他們的使命感和責任意識，通過黨的使命教育讓企業領導人堅守理想信念，盡心盡力為企業發展而計[3]。

二、國有企業黨建工作與中國共產黨歷史使命的關系

要推動國有企業黨建工作和中國共產黨歷史使命的深度融合，就需要正確把握國有企業黨建工作和中國共產黨歷史使命的關系。國有企業黨建工作和中國共產黨歷史使命教育相互聯系、相融相促。

（一）國有企業黨建工作和中國共產黨歷史使命教育相互聯系

國有企業黨建工作離不開黨組織和黨員的參與。黨組織的建設和發展、黨員的數量和規模都會影響企業的黨建工作。企業的黨建工作就是要根據國有企業的發展狀況，開展符合企業的黨建工作，激發黨員和黨組織的模范帶頭作用，促進國有企業的發展與壯大。因此，企業黨建的核心還是要員工保持先進性，在工作中和生活中保持高昂的精神狀態，積極踐行使命責任，努力做好本職工作。而中國共產黨的歷史使命教育應該是黨建工作的一部分，也是主題教育的一部分，和企業的黨建工作相互聯系。開展中國共產黨歷史使命的教育，能夠豐富黨建工作的內容和形式，增加企業黨建工作的特色。同時，企業黨建工作的做好，反過來也有助于企業更好地踐行初心使命，增強國有企業為人民服務的責任意識[4]。這與企業黨建工作的目的、內容具有一致性。

（二）國有企業黨建工作和中國共產黨歷史使命教育相融相促

推動中國共產黨歷史使命融入企業黨建工作，能夠激發企業員工和領導人對國有企業的責任和為人民服務的意識，能夠最大程度地發展好和壯大好國有企業，關乎國家和企業的發展。國有企業的黨建工作如同使命教育的后方“大本營”，通過持續不斷地開展企業黨建工作，可以保證國有企業始終能夠堅持初心使命，一心向黨，一心為民，通過企業領導人和員工的共同努力，發展好壯大好國有企業，增強人民的幸福感和獲得感。因此，國有企業黨建工作和中國共產黨歷史使命教育具有相互促進相互融合的關系，只有將兩者結合起來，企業黨建工作才能始終在歷史使命的目標下發揮積極作用。反之，企業黨建工作遠離中國共產黨的歷史使命，就會偏離國有企業的發展定位和性質，從而影響企業、國家、黨的發展[5]。

三、國有企業黨建工作與中國共產黨歷史使命深度融合的策略

要做好國有企業黨建工作與中國共產黨歷史使命的深度融合，就需要從思想、環境、制度等層面著手，努力形成以中國共產黨歷史使命為核心的企業黨建工作的新潮。

（一）在思想認識上積極深度融合

推動國有企業黨建工作與中國共產黨歷史使命深度融合，首先需要思想和認識上具有融合的意識。正確認識企業黨建和中國共產黨歷史使命的關系，是思想認識能夠深入融合的前提和基礎。具體來說，從以下幾個方面著手。第一，要深入企業開展中國共產黨歷史使命的初心教育或主題教育。進行好這項教育，關系著企業黨建工作的新成效。可以適當地根據國有企業的實際情況，發揮黨組織的重要作用，積極深入地開展圍繞初心使命相關的企業黨建工作，從思想層面上加強員工和領導對初心使命的認知，增強他們的使命感和責任心，從思想層面上強化中國共產黨歷史使命教育或黨建工作的重視程度，切實地提高他們的政治覺悟和思想覺悟，將深度融合的效果轉化為國有企業發展的生產力，助力國有企業的迅速發展。第二，要圍繞中國共產黨歷史使命開展系列黨建工作或黨建教育活動，促進融合成效的精準落地。可以通過開展豐富多彩的教育實踐活動，或進行集中性學習、經常性學習、分散性學習、互動式學習、重點學習、自主學習等形式，將使命教育融入企業黨建工作的方方面面，從而不斷地增強員工和領導的學習效果。

（二）在環境氛圍上積極深度融合

推動國有企業黨建工作與中國共產黨歷史使命深度融合，離不開環境建設和文化氛圍的營造。和諧的環境氛圍是國有企業發展的重要基礎。要在環境氛圍上積極深度融合，就需要發揮國有企業黨組織的作用，積極地幫扶老弱病殘或困難群眾的生活和工作，讓他們能夠感受到中國共產黨的初心使命的意義所在，積極營造為人民服務的文化氛圍。要從文化入手，建設富有中國共產黨歷史使命或反映公司為人民服務的文化，通過文化的營造促使員工在企業黨建過程中感受到中國共產黨的初心使命，耳濡目染地影響自己樹立正確的價值觀，向著國有企業為人民謀幸福、為民族謀復興的這樣一個共同的目標前進。此外，還需要加強黨組織建設，建設一支想群眾之所想、樂于為群眾服務的黨組織隊伍，真心實意地為員工做實事，辦好事，解困惑，不斷地增強他們對黨的認同和對初心使命的認同，從而增強企業的凝聚力和黨的親和力。繼續發揮企業黨建的作用，要黨組織和黨員帶頭實踐為人民謀幸福和為民族謀復興，要主動地關心和解決傷害員工情感的事件，真正地從環境氛圍上營造出一種向上、積極的狀態，從而在企業黨建和中國共產黨歷史使命融合中實現工人工作與企業的共同進步和發展[6]。

（三）在體制機制上積極深度融合

推動國有企業黨建工作與中國共產黨歷史使命深度融合，離不開體制機制的保障。要在體制機制上積極深度融合，就需要從國有企業的黨組織、黨員、人才隊伍、文化等方面完善相關的體制機制，為國有企業開展黨建工作和中國共產黨歷史使命融合奠定基礎。具體來說，需要做到以下幾個方面。第一，要明確黨組織和黨員在使命教育方面的責任和權利，充分發揮他們的作用，提高企業的黨建意識，增強企業的使命責任意識，將黨組織和黨員的責任深入融合中國共產黨的初心使命，積極實踐這種融合。例如建立不忘初心牢記使命的主題教育活動條例、一月一好事的使命實踐活動條例等。第二，制定相應的學習、教育、實踐的管理規章和制度，發揮制度的約束性，強化企業員工和領導的歷史使命的教育和學習。加強這方面的考核評價，避免黨建工作和歷史使命融合流于形式化。