探析黨建工作對企業文化建設的促進作用

傅林旺

（廈門水務中環污水處理有限公司， 福建 廈門 361000）

0 引言

企業文化發揮著精神動力的作用，是推動企業不斷發展的無形資產，黨建工作的實施，能夠促進企業文化整體建設的實施獲得更好下效果。因此企業在發展過程中，應給予黨建工作充分重視，進而為企業的穩健發展創造良好條件[1]。

1 企業文化建設在黨建工作中起到的促進作用

1.1 加強企業文化宣傳力度

黨建工作中效率的提高，能夠對企業文化發揮宣傳、弘揚作用，同時黨建工作的實施是企業在經營、發展以及活動中的核心，能夠在較大程度上促進企業整體凝聚力的提升，促進企業當中內部共識的形成。也能掌握企業整體發展脈搏，使其在發展中具有明確方向，推動企業的發展與升級[2]。對黨組織在隊伍上的不斷建設，能夠推動企業當中文化建設有效實施，為文化建設的有效實現創造良好條件。除此之外，也能實現對社會主義核心價值體系的弘揚，加快先進思想文化的傳播，進而使企業在發展中充分將黨制定的方針、政策以及具體路線落到實處。

1.2 加強發展環境的和諧性

黨建工作在開展過程中，能夠將以人為本的思想理念充分凸顯出來，也能體現出企業在發展中對群眾路線的堅持。因此黨建工作實施時，需考慮到企業職工的切身利益，盡量滿足職工的合理訴求，并且對訴求渠道和維權渠道進行拓展，同時在拓展渠道時應注重其有效性的體現。除此之外，在黨建工作開展時，應積極為員工構建較好發展環境，引導員工之間進行互幫互助，這樣才能增強企業整體凝聚力，讓員工在工作中能夠感受到企業給予的人文關懷，進而為和諧企業文化的建設和形成打下良好基礎。

1.3 加強員工思想規范力度

在開展黨建工作時，企業應注重對員工思想的引導與規范，促進員工在實際工作中形成良好的職業道德，實現對優秀文化內涵的繼承與弘揚，進而促進企業健康文化的形成。在具體實施時，企業可以引導員工在工作中嚴格遵循道德標準，做好對自身行為的規范和約束。通過這種方式的運用，能夠促進企業文化建設的有效實現。同時企業也需關注員工在情緒上的變化，情緒變化會對員工的思想、行為產生最直接的影響，在開展思想工作時，需將遵循心理規律作為基礎。

2 企業文化建設中黨建工作策略

2.1 將精神文化融入到黨建思想政治工作

精神文化的形成能夠使企業在發展過程中更具活力性，精神文化在黨建工作中的融入，能夠在一定程度上促進企業獲得健康發展，也能得到員工的認同，形成具有普遍性的價值標準。因此企業在進行黨建工作時，應加強建設精神文化，將精神文化和企業當中的核心價值體系系統融合在一起，積極開展員工比較喜聞樂見的活動，并且在設計活動時盡量考慮到其實際情況，秉承員工自愿、形式多元原則，開展比賽類活動、文化類活動等，活動的開展能夠促進員工團結意識和凝聚力的提升，也能在潛移默化中對員工形成影響，將企業精神逐漸內化，根植于員工心中。除了利用活動的方式，也可以運用研討會、思想宣傳教育的方式。并且注重對員工的鼓勵，使員工能夠積極參與進來。在進行宣傳時，可以積極利用現代信息技術，針對當前多數職工使用微博和各種APP 的現狀，在微博和APP中對員工進行精神滲透。

2.2 將廉潔文化融入到黨建思想政治工作

為了使黨建工作中的思政教育獲得更好效果，企業在發展中應充分發揮企業文化的引領作用以及滲透作用，促進黨員隊伍整體綜合素質的提升，積極構建學習型企業和領導班子。根據企業的實際情況，對其面臨的新情況、形勢以及問題進行細致分析，并且根據具體現狀提出針對性解決措施。進而實現黨委領導、黨組織協調的進一步完善，使員工能夠積極參與到黨員干部的具體工作機制和體制當中，這是完善廉政體系建設的重要措施，有利于反腐工作的全面開展。同時黨建工作中需將勤政務實和廉潔從政作為契機，將黨風廉政相關教育活動全面貫徹、落實，促進黨員干部在政治理論水平方面的不斷提升，使其在工作中強化自身廉政意識，并且綜合運用多種方式不斷提升自身修養，進而實現對素質高、技能強的黨員干部隊伍的建設。除此之外，應注重對黨員監督機制和黨員約束機制的完善，借此來強化黨員干部的思想防線和道德防線，使其能夠在日常工作中自覺抵制腐敗思想，這樣才能使黨員干部在模范帶頭方面的作用得以充分發揮，將工作充分扎根在人民群眾內部當中，更好的為人民群眾服務。

2.3 將制度文化融入到黨建思想政治工作

首先，對于重要事項需建立黨政會簽制，并且保證制度的建立和健全。如果在企業內部需使用大量資金，或者是需制定重大決策，需運用開展會議的方式對具體內容進行討論，會議之后決策的制定，需在獲得基層黨員領導的確認與審核的基礎上才能通過[3]。同時建立廠務公開制度，并且注重制度的建立和健全，將和員工有關的問題、企業有關的問題決策進行公示，實現決策的公開和民主，促進全員監督的實現。其次，通過廉政制度的建立和健全，推進責任制的實現，進而使民主集中制得以不斷強化，這種方式的運用能夠使黨員干部在實際工作中對自身的責任、職責有更清晰、明確的認識。在此過程中，可以組織黨員干部向全體黨員做報告，并且和重要崗位的工作人員定期開展談話，實現黨建工作中的思政教育工作在開展時形成責任體系。最后，注重對企業文化的利用。促進生產經營整體活動和企業之間的有效結合，將企業發展作為思政工作開展的中心，加強豐富多樣、特色性群眾活動的開展，調動員工在工作中的主動性和積極性，使員工在工作中發揮能動意識，有效參與到生產建設中。進而使思政教育的實施充分發揮自身作用和價值，為企業的改革和發展創造良好條件。

2.4 將民主文化融入到黨建思想政治工作

企業要想獲得更長遠的發展，需積極將以人為本作為經營管理時的核心理念，民主文化建設的實施是企業各項方針政策得以順利進行的重要保障，因此民主文化在企業文化建設過程中發揮著十分重要的作用。企業在開展黨建工作過程中，應注重民主文化建設的實施，并且將企業文化作為前提和基礎，對黨外民主文化建設進行強化，這樣能夠使干部、員工的創造精神被充分調動。在具體實施時，需將企業文化建設作為切入點，對黨組織中的領導干部任免、選拔以及培養問題進行明確，促進相關機制的不斷完善。并且將市場實際發展需要作為導向，構建科學、合理、完善的管理制度，促進企業在執行力方面的不斷提高。民主文化建設是黨建工作在開展時的重要內容，能夠促進獎懲體系的不斷完善，形成科學領導決策體制，進而使黨員在企業當中的影響力獲得不斷提高。

3 結束語

總之，在市場經濟快速發展背景下，黨建工作與企業文化之間的聯系十分緊密，黨建工作的實施能夠為企業文化建設提供有效保障，也能推進其文化建設的整體進程。因此企業在實際工作中應加強對黨建工作的重視程度，使員工在黨建的影響、滲透下積極參與到文化建設中，促進企業競爭力的不斷提升，進而獲得持續長遠的發展。