“三色”引擎激活黨支部源動力

遼寧省委老干部局以提升機關黨建質量為重點，以黨支部為主體，把黨建和業務工作深度融合落實到黨支部各項工作中，在局系統黨支部中開展“厚植底色、突出特色、提升成色”（即“三色”）黨建品牌創建活動，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

厚植政治底色

遼寧省委老干部局把講政治的要求貫穿黨支部規范化建設全過程，嚴明政治紀律，強化政治引領，教育引導廣大黨員始終聽黨話、跟黨走。

堅決做到“兩個維護”。把學習貫徹落實習近平總書記最新重要講話和指示批示精神作為首要任務，經常看齊對齊、自覺對標對表；以學習貫徹習近平總書記關于老干部工作重要論述為主線，主要領導精心部署、認真講黨課，組織黨員原原本本讀原著、悟思想，分層次、分類別開展黨建培訓，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，貫徹到黨支部建設各個方面和全過程。

深化對黨忠誠教育。深入開展黨章黨規黨紀教育及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史和形勢政策教育。對支部建設進行“項目化管理”，到紅色驛站、黨建示范社區開展“三會一課”、主題黨日等組織生活。通過現場教學、情景黨課、國防教育等形式增強學習的深度和廣度，用紅色基因賡續精神血脈，用實干實績詮釋對黨忠誠。

嚴格黨內政治生活。印發《領導班子全面從嚴治黨主體責任清單》和年度計劃，定期分析研判黨支部建設形勢任務，研究解決問題短板，提出加強和改進措施，交叉互檢督促落實。完善談心談話、民主評議黨員等制度規范，定期召開黨員大會，黨支部書記逐條分析問題、查找原因、制定措施，使黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。

嚴守政治紀律政治規矩。以巡視整改和“回頭看”為契機，找癥結、堵漏洞，持續深化標本兼治。印發《向上級黨組織請示報告重大事項清單》 《廉政風險防控工作實施方案》等長效機制16 個，完善制度措施101 項。通過廉政提醒、紀律教育、警示教育，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

突出品牌特色

針對老干部局系統內眾多黨支部在工作性質、工作任務、職能定位等方面的差異，精準定位、分類施策，使每個黨支部有標識、有溫度、有色彩，實現“一支部一品牌”。

機關黨支部抓黨建和業務工作深度融合。機關黨支部緊密結合職責任務設計載體，開展黨支部書記論壇，激發第一責任人以“局中人”姿態融入中心工作和老干部工作創新發展大局。組織開展唱紅歌比賽、讀紅色家書、講初心故事、與留守兒童結對子、與駐村干部交流、體驗黨史場景等多種形式新穎的活動，鼓勵黨員特別是青年黨員積極投身發展實踐第一線。

教育活動中心黨支部抓從嚴要求管理黨員。安排黨員與離退休干部直接接觸，重點打造“每名黨員都是一張名片”，廣泛開展“學史力行，智慧助老”活動，在智慧助老進機關、進學校、進社區、進農村中履行好教育、管理、監督黨員職責，嚴把黨員入黨關、教育關、日常管理關，把黨員隊伍建設的各項具體任務落實到每一個黨支部、每一個黨小組，爭創全國一流老年大學。

遼寧省老干部教育活動中心教務部黨支部派代表看望“航空英模”羅陽的母親（中）

離退休黨支部抓標準化規范化管理。按照《遼寧省離退休干部黨支部規范化建設標準（試行）》中的組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、作用突出6 個方面，開展自查自糾。局系統每個離退休黨支部選派2 名責任心強的在職黨員，協助支部委員開展工作，實現全局離退休黨支部標準化規范化建設達到100%。

遼寧老干部大學黨支部抓激發新活力。在老年大學學員中設置功能型黨支部197 個，涵蓋離退休黨員3430 名。通過完善管理制度，豐富配套設施，拓展陣地功能，開展了豐富多彩的活動，走出一條適合老同志特點、具有遼寧特色的黨建之路。

提升組織成色

遼寧省委老干部局全面提升黨支部功能，使紅色基因在主責主業中深入肌理，把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為推動工作的強大力量。

提升政治功能。開展“講好抗疫故事、弘揚中國精神”“講好百年故事·傳承紅色基因”等教育實踐活動，召開“追憶初心使命·暢談百年變化”專題座談會，開展“我看建黨百年新成就”專題調研，舉辦“光榮在黨50 年”紀念章頒發儀式，為推動遼寧經濟振興發展凝聚力量，彰顯老干部工作的時代價值。

提升組織功能。開展“支部力量·紅楓行動”黨建品牌創建、“遼寧最美老黨員”評選、“向先進典型學習·為決戰決勝助力”、“助力優化營商環境·獻禮建黨一百周年”等系列活動，樹立了一批拿得出、叫得響、有影響的先進典型，有序實現全省離退休干部黨建工作一年創建、兩年評選、三年推開的整體規劃。

提升服務功能。對特困離休干部“一人一策”精準幫扶，開展“送關愛辦實事·遍訪離休干部”“智慧助老”等活動，完善“遼霞滿天”遼寧離退休干部信息化服務管理平臺功能模塊，通過“釘釘”和微信公眾號等平臺，開設“微課堂”“云服務”“線上黨課直播”等網上課堂，不斷提高運用信息化手段為老同志精準服務的能力。

提升戰斗功能。積極謀劃和破解新時期老干部工作難點問題，貫徹落實省委常委會會議關于在落實老干部政治待遇方面實行集中服務保障的要求，形成《遼寧省省級老同志待遇保障工作實施辦法（試行）》，抓緊推進建立省委老干部服務站工作，就恢復省委老干部工作領導小組、成立省委離退休干部黨工委等事宜進行深入研究，與高校做好項目共建，在老齡事業大背景下謀劃和推進老干部工作。

遼寧省委老干部局“三色”黨建品牌創建活動取得豐碩成果，省關工委辦公室黨支部被評為全省規范化標準化示范黨支部、遼寧省先進基層黨組織。