遭遇職場霸凌，員工怒討公道

文復林

職場霸凌

2019年8月10日，從某傳播學院畢業的顧麗娜入職江蘇省鹽城市某廣告公司，擔任創意部文案。報到那天，創意總監金力打量了她一番，說：“瞧你這土不拉嘰的穿搭，走錯門了吧！”他讓顧麗娜回去置辦點行頭再來上班。

在創意部工作將近三個月，顧麗娜每次寫的廣告文案都被金力圈圈點點，打回去修改好幾遍。兩三次下來，她發現經過金力最終修改并審定的文案內容，有的詞不達意，個別地方還語句不通。一次，顧麗娜忍不住提出了個人觀點。金力勃然大怒，將文案撕得粉碎，并往顧麗娜的臉上扔：“你才工作幾天，懂個屁啊！”

2019年11月12日，按照公司內部規定，三個月試用期屆滿，顧麗娜得正式簽勞動合同。金力把她叫到辦公室，裝模作樣地說，按照顧麗娜的工作能力和表現，并不適合創意部文案這個崗位，但是這年頭不太容易找工作，他是憐香惜玉的人，人事部門征求對顧麗娜的意見時，他給了很好的評價。“在我部門干活，要聽話、懂事，知道不？”聽聞此言，顧麗娜覺得特別惡心。

兩天后的傍晚，顧麗娜正準備下班，金力突然通知說:“今晚要應酬客戶，你陪我同去。”顧麗娜嘟噥道，應酬客戶不是文案人員的職責。“咋啦，剛給你辦了勞動合同，就不把我放在眼里了？”為避免關系弄僵，顧麗娜硬著頭皮前往。

顧麗娜被安排坐在客戶單位經理旁邊，該經理賊溜溜地盯著她，還不停地要碰杯。出于禮貌，顧麗娜喝了兩小杯，就再也不肯喝酒。金力拉下臉說：“今天不陪好客戶，明天就不要上班了。……