文復林

2019年8月10日,從某傳播學院畢業的顧麗娜入職江蘇省鹽城市某廣告公司,擔任創意部文案。報到那天,創意總監金力打量了她一番,說:“瞧你這土不拉嘰的穿搭,走錯門了吧!”他讓顧麗娜回去置辦點行頭再來上班。
在創意部工作將近三個月,顧麗娜每次寫的廣告文案都被金力圈圈點點,打回去修改好幾遍。兩三次下來,她發現經過金力最終修改并審定的文案內容,有的詞不達意,個別地方還語句不通。一次,顧麗娜忍不住提出了個人觀點。金力勃然大怒,將文案撕得粉碎,并往顧麗娜的臉上扔:“你才工作幾天,懂個屁啊!”
2019年11月12日,按照公司內部規定,三個月試用期屆滿,顧麗娜得正式簽勞動合同。金力把她叫到辦公室,裝模作樣地說,按照顧麗娜的工作能力和表現,并不適合創意部文案這個崗位,但是這年頭不太容易找工作,他是憐香惜玉的人,人事部門征求對顧麗娜的意見時,他給了很好的評價。“在我部門干活,要聽話、懂事,知道不?”聽聞此言,顧麗娜覺得特別惡心。
兩天后的傍晚,顧麗娜正準備下班,金力突然通知說:“今晚要應酬客戶,你陪我同去。”顧麗娜嘟噥道,應酬客戶不是文案人員的職責。“咋啦,剛給你辦了勞動合同,就不把我放在眼里了?”為避免關系弄僵,顧麗娜硬著頭皮前往。
顧麗娜被安排坐在客戶單位經理旁邊,該經理賊溜溜地盯著她,還不停地要碰杯。出于禮貌,顧麗娜喝了兩小杯,就再也不肯喝酒。金力拉下臉說:“今天不陪好客戶,明天就不要上班了。……