科技企業孵化器對科技型在孵企業成長的影響研究

趙若萱

【摘 要】在“大眾創業、萬眾創新”的背景下，文章依據相關理論基礎，選取科技企業孵化器和科技型在孵企業為研究對象，通過人力資本、財務能力、社會資本、結構資本4個方面詳細分析了科技企業孵化器在在孵企業成長中的作用。結果表明，科技企業孵化器可以通過提供孵化場地、資金支持等形式加速科技型在孵企業成長，提高科技型在孵企業創業成功率。根據研究結果，文章從實施符合企業差異化特征的孵化策略等4個方面提出了相關對策建議，對推動科技企業孵化器和科技型在孵企業成長具有一定的參考意義。

【關鍵詞】科技企業孵化器;科技型在孵企業;企業成長

【中圖分類號】F276.44 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2022）02-0004-03

1 研究背景

在“大眾創業、萬眾創新”的背景下，科技企業孵化器通常被寄予很高的期望。國家科技型中小企業對拉動經濟增長、增加就業機會和發展創新創業文化等具有積極作用。因此，國家對促進科技型中小企業成長高度重視。但是科技型中小企業的自身因素和所處外部環境往往影響著其成長，大多數科技型中小企業都面臨融資難、人力資源短缺等問題。因此，科技型中小企業成為國家和各地方政府重點扶持的對象。公共政策的扶持使得科技型在孵企業可以以多種形式獲益，企業孵化是公共政策扶持中常見的形式之一。

科技企業孵化器是孵化在孵企業、培育創新創業人才、支撐“大眾創業、萬眾創新”的重要載體，國家和各地區政府為科技企業孵化器投入了大量資金并出臺了系列扶持政策，有力地促進了各省市科技企業孵化器的快速發展。此外，科技企業孵化器的認定劃分為國家級、省級和市級3個等級。各級的認定具有嚴格的標準和要求，同時面臨很高的社會期望。國家級科技企業孵化器是依據科技部火炬中心相關認定工作通知要求，各地方科技主管部門先對科技企業孵化器的申請進行評審，然后推薦到科技部，科技部進行審核后公示名單。省級和市級科技企業孵化器由各地方科學技術局進行評審公示。綜上，科技企業孵化器是否能促進科技型在孵企業成長顯得尤為重要，是當前國家及各地方政府等主要關心的問題。本研究以此為切入點，梳理相關理論，探討科技企業孵化器對科技型在孵企業成長是否具有顯著的拉動作用。

2 我國科技企業孵化器發展現狀

科技企業孵化器為在孵企業快速發展提供了多元化的環境保障，它以激發創新創業活力、滿足創新創業需求為導向，引導各省市圍繞主導產業、特色產業布局建設孵化載體，完善區域科技創新服務體系。這也使得全國孵化載體在數量、規模和功能等方面均不斷提升。

據國家科技部火炬中心統計，截至2019年底，全國共有科技企業孵化器5 209家，其中國家級企業孵化器有1 177家，總孵化場地達12 927 900萬m2，在孵企業有216 828家，顯著高于國外平均水平。科技企業孵化器面向其特定的服務對象——新成立的科技型在孵企業，具有以下特點：？譹？訛科技企業孵化器擁有信息化服務、咨詢與培訓等相關資源。？譺？訛科技企業孵化器能進一步促進科技成果轉化。？譻？訛科技企業孵化器可以幫助在孵創業者低成本快速獲得創業支持。？譼？訛科技企業孵化器與科技型在孵企業具備強關系。？譽？訛科技企業孵化器具備投資功能。？譾？訛科技企業孵化器收入結構相對高級等。

在孵企業作為科技企業孵化器扶持的特定對象，主要特點如下：①初創企業的主要風險——來自宏觀經濟環境、競爭對手及自身產品服務的生存壓力;②企業規模小、員工數量不足、組織結構扁平;③企業業務涉獵高新技術，研發資金不充足等。

科技企業孵化器呈現出方興未艾的發展形勢，它的運作模式和發展前景吸引著越來越多的研究學者。這也進一步表明科技企業孵化器的自身成長及對科技型在孵企業的影響越來越受到關注。

3 科技企業孵化器在企業成長中的作用

科技企業孵化器不僅可以助推創新、技術轉讓和商業化，還可以進一步提升科技型在孵企業的創業成功率，它對一個國家的經濟增長和就業做出重大貢獻。張煒[1]研究表明，科技型在孵企業成長面臨的問題主要包括資金不足、人才缺乏和企業文化不健全等。本研究將通過4個維度，探討科技企業孵化器為在孵企業提供的各項服務，并研究這些服務如何促進在孵企業的快速成長。

3.1 人力資本

人力資本對企業成長有著重要的作用[2]。在“大眾創業、萬眾創新”的背景下，人力資源的合理利用已經成為企業成長的痛點。一般認為，組織的人力資本包括組織中員工的知識儲備、工作技能、技術經驗等。Edvinsson等[3]認為企業員工解決工作中存在問題的技術經驗、邏輯思維、知識技能、企業文化等就是企業的人力資本。

張力等[4]對國家級企業孵化器及其孵化的企業進行了重點研究，發現科技型在孵企業能否順利畢業在很大程度上受人力資本的影響。企業創始人是企業的靈魂，科技企業孵化器擁有強大的創業導師隊伍。創業導師具備豐富的經驗，通常可以在科技型在孵企業業務發展等相關問題上提供專業建議，為科技型在孵企業創始人及從業人員提供精準的幫助，克服快速成長的制約因素。

3.2 財務能力

財務指標詮釋著企業的成長質量。高春玲[5]在對所研究的公司進行估值時，選取了盈利能力指標、償債能力指標和運營能力指標作為衡量指標。Dvoulety等[6]指出有孵化經歷的企業的財務表現比沒有孵化的企業好。

因此，在對企業財務能力進行研究時，需綜合考慮財務報表中的關鍵指標。科技型在孵企業可以在會計、財務管理、風險管理等一般性的業務上得到幫助。財務能力不僅包括企業的基礎財務信息，還包括企業的融資能力。在孵企業依托大量的資金進行技術創新和研發投入，而投資功能是科技企業孵化器的重要特點之一，會為在孵企業提供資金及項目融資方面的支持，從而不斷助推在孵企業的成長。同時，通過資源共享，在孵企業能夠從科技企業孵化器內部的規模經濟中獲益，降低自身管理費用，具備較好的加速企業成長功能。

3.3 社會資本

企業是一個開放的系統，其成長與外部環境密不可分。Elenurm[7]提出，企業成長的核心因素是企業能夠得到的外部資源。劉紅麗等[8]對100余家在孵企業進行了調查研究，結果表明企業社會資本可以助推企業的成長。

企業孵化器在孵化企業與外部環境之間承擔著重要的中介作用[9]，網絡是成功實施企業孵化計劃的決定性因素。科技企業孵化器作為一個網格化的集合，能夠為在孵企業創造便利條件，提供有效的資源，引導在孵企業加入網絡化活動，同時被孵化的創業者之間能夠進行業務交流、經驗分享甚至發展外部業務成為合作伙伴。無論是弱連接帶來的隱知識，還是強連接衍生出的異質性主體合作，都為在孵企業加速成長提供了堅實的保障。

3.4 結構資本

結構資本作為一種轉換機制，可以將個體資源轉化為企業人力資源，主要包括科技企業孵化器的企業文化、企業家組織管理能力、企業形象、企業規章制度等。同時，能夠全面發揮科技企業孵化器結構資本的“成本黏性”，為企業引進優秀人才，以便助推科技型在孵企業成長。

Edvinsson和Malone[10]提出，組織的結構資本分為有形資本和無形資本。其中，有形資本指科技企業資產負債表中全部有價值的項目，科技企業的有形資本和企業經濟實力之間具有正相關關系。無形資本指不具有實物狀態的資本，如企業的戰略目標、企業文化、組織架構、規章制度和企業形象等。科技企業的結構資本還包括利于科技型在孵企業創新和成長的平臺和環境，如孵化器提供的基礎設備、共享辦公空間、自主開發的軟件系統等。由此可見，結構資本在促進科技型在孵企業成長方面發揮著關鍵作用。

綜上，科技企業孵化器的作用主要體現在可以為科技型在孵企業創業過程節省時間、營造創業者集聚效應，提供孵化場地、資金支持、孵化服務、創業指導等，加快初創企業和羽毛未豐滿的企業的成長和發展，進一步降低高新技術在孵企業的創業失敗率。

4 科技企業孵化器在企業成長中存在的問題

4.1 戰略定位模糊，發展規劃不完善

多數科技企業孵化器在成長過程中都存在目標不明確和定位不清等問題，同時部分科技企業孵化器商業模式不清晰、服務內容同質化嚴重、在創業指導及投融資等深度服務上沒有相應升級，未形成完備的服務機制，持續性一般，效率低下，不具備競爭力，對在孵企業成長不能形成一定的支持優勢。

4.2 決策效率低，人員激勵機制不完善

科技企業孵化器的組織架構與行政事業單位相似。它在受各級政府的政策扶持的同時，也會受到行政事業單位的制度限制。相關部門審核決策時間相對較長，運行效率隨之降低。同時，科技企業孵化器受行政事業單位體制影響，對員工的激勵機制不完善，員工對工作存在畏難情緒、積極性不高、工作拖延等情況，使得科技企業孵化器內部普遍創新意識不足、管理水平不高、服務能力不強，從而對科技型在孵企業成長產生不利影響。

4.3 區域發展不平衡，經營機制不完善

在科技企業孵化器工作隊伍中，部分管理人員來自行政事業單位，存在管理模式相對傳統、缺少科技企業創業經驗等問題。并且，各區域之間的財力差距較大，科技企業孵化器的發展高低不等。相較于經濟發達的東部地區，在經濟相對落后的中西部地區，高校資源不豐富，位置偏遠，人才儲備不足，創業氛圍不夠濃厚，更容易受外部環境制約，科技企業孵化器孵化能力弱，無法為在孵企業成長提供充分的服務。

5 對策及建議

5.1 清晰定位，實施符合企業差異化特征的孵化策略

隨著我國經濟格局的變化，經濟發展進入了新常態化階段。科技企業孵化器應當明晰自身發展方向，增強自身軟增值服務能力，根據科技型在孵企業的不同成長階段或不同類型等特征進行資源合理化配置。同時，應加大對科技企業孵化器的人力資源和財務資源投入的力度，在政策方面適當傾斜，在稅收優惠等方面給予支持，降低運營成本，協調好科技企業孵化器的社會效益與經濟效益，對其投融資等深度服務進行升級，進一步緩解科技型在孵企業的融資困境、增加融資渠道，幫助其對接配套資源，并與風險投資相結合。風險投資能極大地影響在孵企業的畢業率，對科技型在孵企業成長起到有力的助推作用。

5.2 健全審核制度，建立良好的內部激勵機制

科技企業孵化器因其所處特定行業，政府的資金和政策等方面會對其產生非常關鍵的影響。研究表明，不論科技企業孵化器的投資主體是誰，都應采取企業化運營模式，只有將政府作用從孵化器中剝離出去，使企業成為一個營利性組織，建立健全自身審核制度，著重審核創業團隊的人員構成及其創業意愿，才能充分激發孵化器的積極性，進而推動科技型孵化企業成長。人才激勵問題是任何科技型孵化企業發展到任何階段都需要面臨的問題，科技企業孵化器要制定合理、合適的宣傳政策和執行模式，便于大眾接受，或允許從業人員以特殊才能、優秀表現入股，鼓舞更多人參與科技創新，同時重視高校等人才輸出地，加強“產學研”合作，引進高素質人才，為在孵企業提供優質創業導師，達到促進成長的目的。

5.3 完善經營機制，實現科技企業孵化器多元化發展

我國經濟結構與發展動力已發生大幅度轉換。科技企業孵化器需要持續優化創業孵化環境，制定合理的經營策略，塑造積極的企業文化，打破區域壁壘，促進區域間協調創新，積極探索符合所在地區區域發展的新型孵化模式，使得企業自身發展和所處地區經濟發展形成連帶效應，從而提高在孵企業畢業率，更有效地對在孵企業進行孵化。同時，為營造良好的創新創業生態環境、補齊科技企業孵化器經營機制不足、完善孵化器考核和內部管理體系，需要創新孵化器管理模式，全方位增強管理隊伍工作才干，促使在孵企業與眾多其他主體形成聯系，獲得更多的資源空間，提升綜合實力。這會對受其孵化的企業產生持續性的積極影響，進而推動科技型在孵企業高速發展。

5.4 建立在孵企業數據庫

研究發現，科技型在孵企業屬于初創企業，很多企業信息并未披露，大多數學者在對其進行研究時常陷入“無數據可用”的尷尬境地[11]。在孵企業數據庫包括科技型在孵企業初創、成長、成熟的全過程數據，為判斷科技型在孵企業成長、審核創業者是否具有強烈的創業動機等情況發揮重要作用，更為學者進行其他相關研究時提供助益，有助于科技企業孵化器對科技型在孵企業實現精準培育與扶植，提高創業扶持的成效，推動“大眾創業、萬眾創新”政策落實，為科技企業孵化器、科技型在孵企業的健康、可持續發展奠定基礎。

參 考 文 獻

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