地市級三甲中醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與思考

文/杜振 張亞男 崔敏

以某地市級中醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐為基，提出加大人才引進(jìn)力度、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，助力醫(yī)院內(nèi)涵發(fā)展，提升醫(yī)院核心競爭力，打造中醫(yī)特色學(xué)科品牌的思考。

立足新發(fā)展階段，對中醫(yī)院來說，擁有一支總量適中、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，提高綜合競爭力，是推動中醫(yī)藥在傳承創(chuàng)新中高質(zhì)量發(fā)展的先決條件。本研究擬通過摸清某地市級中醫(yī)院人（以下簡稱“Z醫(yī)院”）才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，結(jié)合當(dāng)下國家、省市大力發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的相關(guān)政策精神，提出醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)的建議，為地市級中醫(yī)院人力資源管理提供些許參考。

人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐分析

Z醫(yī)院作為山東省建院最早的地市級中醫(yī)院，歷經(jīng)67年的發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防、保健于一體的大型綜合性現(xiàn)代化三級甲等中醫(yī)院。實(shí)際開放床位由建院之初的30余張發(fā)展到現(xiàn)在的3000余張，年接診病人百萬人次、收治住院8.79萬人次、開展各類手術(shù)2.83萬例。

人才隊(duì)伍基本情況

2 0 2 1年末，在該院全體職工中，男性占比37.22%，女性占比62.78%；在年齡方面，以35歲及以下年齡段職工為主，占比為58.27%，35～45歲占比為23.77%，45歲及以上占比17.96%；從事中醫(yī)師/醫(yī)師、護(hù)理人員、醫(yī)技、藥學(xué)等衛(wèi)生技術(shù)崗位人員占比分別為31.84%、45.19%、8.60%、4.68%，行政及后勤人員占比為9.69%（見圖1）。

圖1 2021年末全院職工分布情況

人才隊(duì)伍總體結(jié)構(gòu)變化情況

本研究采用環(huán)比增長速度、年均增長速度分析近年來人才隊(duì)伍建設(shè)過程中關(guān)鍵指標(biāo)的動態(tài)變化趨勢。……