關于煤炭企業內部審計中的問題及對策研究

李偉杰

摘要：煤炭企業的運營狀況直接關系到我國社會經濟發展的水平，內部審計工作對于煤炭企業至關重要。現階段我國煤炭企業面臨著一系列問題，阻礙了內部審計的有效落實，因此及時分析這些問題并提出對策，可以進一步推動我國煤炭事業的發展。

關鍵詞：煤炭;內部審計;信息化;職業道德

引言

現階段我國煤炭企業的存在的問題主要表現在真實性低、人員素質水平低等方面。究其原因造成煤炭企業內部審計工作水平低下的主要原因是人為因素，審計人員無法熟練運用信息化審計技術，并且缺少端正的工作態度，而煤炭企業缺少了有效的、真實的內部審計會制約自身的創新與發展。本次研究針對這些問題提出一系列對策，確保我國煤炭企業平衡發展。

1.內部審計工作對煤炭企業的重要性

內部審計工作是幫助企業實現有效監督與管理的有效運營方式，企業通過有效的內部審計可以充分、準確的掌握企業的實際經濟狀況。煤炭企業而言，在實際執行內部審計工作的過程中，需要充分將煤炭企業自身每一項制度作為前提依據，在此基礎上對煤炭企業任意生產環節、每個部門的經濟活動狀況進行精準評估，從而有效掌握煤炭企業的實際財務信息，最大限度上確保生產活動的穩定性與真實性，在有效開展審計工作的過程中需要同時對任意一項業務的合法性進行全面監督。[1]

力求將內部審計的作用發揮到極致， 以此來實現最大限度上提升煤炭企業的內部控制水平，確保煤炭企業實現長期穩定可持續發展。在內部審計的幫助下， 煤炭企業可以率先打造更加健全的內部控制制度，對于煤炭企業而言是一種有效的財產安全提升保障， 最大限度上降低企業的生產成本，從本質上提升企業經濟效益。充分落實內部審計一系列的相關要求， 為煤炭企業實現更好更快發展奠定堅實基礎。

2.現階段煤炭企業內部審計工作存在的問題

2.1真實性低

審計工作的真實性具體表現在通過審計充分反映企業財務的真實狀況，這就要求審計工作需要基于真實的經濟交易數據信息、煤炭企業在開展審計工作時，需要充分確保審計工作的內容務必是真實的。信息時代下企業的財務審計工作已經實現了信息化發展，煤炭企業在進行審計工作時會充分發揮計算機審計系統的重要作用。顯然信息化財務審計工作很大程度上降低了審計人員的工作強度與壓力，但是基于煤炭企業審計真實性普遍偏低，信息化審計技術對于處理數據的真實性可信度不足，由此導致煤炭企業內部審計控制工作依然存在重重阻礙，進一步加重了內部審計失真。[2]內部審計失真掩蓋了煤炭企業經濟活動的真實性，導致對應的社會資源得到不合理調配，造成大面積的資源浪費，煤炭企業的內部審計工作失去了實質性意義。

2.2 審計人員整體素質偏低

現如今的煤炭企業大部分審計工作度依賴著信息化審計系統完成，信息化設計系統可以大幅度提升財務處理效率，但是原始數據如果出現變動就造成企業審計工作結果的精準性下降。

煤炭企業作為資源型企業，局域產業分布廣、涉及領域多、投資量大等特點，煤炭企業經營活動、經營范圍在這一背景下呈現多元化、多領域的綜合性趨勢。

煤炭企業發展規模的不斷擴大導致煤炭企業的審計范圍也出現了相應的量變，內部審計工作量在不斷增加的同時對于相應的工作人員專業性要求也在不斷提升。現階段煤炭企業的大多數審計人員并不能清晰把握煤炭行業相關行業整體上呈現出的區域特征，對配套的審計流程熟練度并未達到實際生產要求水平，顯然這種現象影響了煤炭企業內部審計工作的開展。

3.煤炭企業內部審計對策

3.1強化審計監督

煤炭企業為了充分落實內部審計工作，優化內部控制管理工作往往是最重要的，煤炭企業在建設項目的過程中往往存在一定的審計風險，給煤炭企業開展內部審計工作帶來一定的困難與挑戰。為了最大限度上確保煤炭企業審計工作的有效性，要求審計人員堅持精益求精的根本原則，樹立風險觀念，最大限度上確保內部審計的工作效果。

煤炭企業在開展項目建設過程中，審計人員需要嚴格結合實際情況，按照既定的審計程序落實審計工作。為了最大限度上確保煤炭企業審計工作獲得良好的發展機遇，煤炭企業開展內部審計工作全過程中卻需要確保規范性、合理性，嚴格按照國家相關法律為準繩，結合煤炭企業的實際情況制定完善內部審計標準。實際生產經營過程中需要嚴格按照審計工作一系列相關的規范要求進行一系列工作，由此最大限度上降低審計風險。提升審計質量最大限度上保證審計工作的客觀性、公正性，確保煤炭企業內部審計工作得到精準落實。

3.2提升審計人員綜合素質

為了盡最大限度上降低因為內部審計的風險影響煤炭企業生產運營，在內部審計信息化時代背景下在煤炭企業日常運行。落實風險控制，是煤炭企業開展內部審計工作的重要作用，為了使內部審計工作達到足夠的水平，要求審計人員需要具備極強的審計業務專業水平， 還需要積極學習前沿的內部審計技術知識。[3]

開展審計工作的過程中需要做好嚴格的審計考核工作，最大限度上降低因為審計人員的主觀因素給審計工作造成的損失，一旦在實際工作中發現人為原因造成的審計失誤，需要立即對造成損失的人員進行嚴厲的處罰。

煤炭的行業性質決定了風險性、復雜性， 任何從事煤炭企業設計工作的人員需要具備高度的政治素養、職業道德水平，過硬的思想作風、熟練的業務水平可以從根本上確保審計工作有效開展并落實，最大限度上降低審計風險。在對審計人員進行篩選的過程中，審計人員的職業道德、職業素養水平是應該優先來的，道德水平、職業素養水平達標的人員才可以勝任內部審計工作。

結論

煤炭的行業性質決定了其生產運營工作面臨著高度的危險性與不確定性，因此做好內部審計對于煤炭企業至關重要。煤炭企業需要充分運用信息化審計技術，篩選專業的內部審計人員，確保煤炭企業內部審計工作的有效性。

參考文獻

[1]肖春花，白俊豪，郭寧馨.基于價值鏈的煤炭企業內部審計價值增值途徑研究[J].煤炭經濟研究，2021，41（11）：68-72.DOI：10.13202/j. cnki.cer.2021.11.003.

[2]牛亮.煤炭企業內部審計績效評價指標體系的完善策略[J].企業改革與管理，2021（04）：124-125.DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.0374.

[3]柴天宇. 企業內部審計獨立性的建立與保持[C]//.第一屆財務會計和公司披露學術會議論文集.，2020：27-32+26.DOI：10.26914/c.cnkihy.2020.055102.