論溫州模式的發展及優化路徑

摘要：溫州模式曾經既是改革開放的推動者和受益者，也是中國民營經濟和民營企業家獨特發展模式的代表。當今新時代背景下溫州模式面臨新的挑戰和機遇。本文提出并具體分析了影響溫州市經濟發展水平的因素：勞動力、資本要素投入情況、產業結構、教育水平、技術進步等。同時，對“溫州模式”過去的優勢、當前溫州經濟發展面臨的各種問題和解決措施進行分析和闡述，以期能為其他地區的民營經濟發展提供可借鑒的模式和經驗。

關鍵詞：溫州模式 經濟發展 路徑

一、引言

1978年十一屆三中全會所確定的改革開放政策，成為了溫州模式的歷史起點。20世紀80年代，溫州經濟得到快速發展。在改革開放前30年，社會網絡、家族經營和產業集群等因素使溫州模式取得引人矚目的發展成就，引領著中國民營經濟的發展。但2005年后溫州經濟發展緩慢，基礎設施建設遲緩，資本和智慧外流嚴重，產業轉型升級困難，面臨嚴重的“溫州困境”。

二、“溫州模式”的特點和形成條件

“溫州模式”有以下三個主要特點：

一是家庭經濟是主要經濟主體;二是商業帶工的專業化市場;三是“小商品、大市場”。其中“小商品、大市場”的特征最具代表性。費孝通認為，早期階段溫州模式的主要特征便是 “小商品、大市場”。

“小商品”指溫州以生產技術比較簡單的小型產品為主，生產規模較小。溫州地處浙江省東南沿海，當地山區面積比平原大得多人口多，耕地有限，導致農業發展有限，同時交通運輸也不夠便利，上世紀主要依靠海洋運輸。同時溫州毗鄰臺灣使它在戰略地理位置上成為一個高風險區域。因此，無論是中央政府還是浙江省政府都不想把有限的資源用于溫州的基礎設施和工業發展。由于溫州自身自然資源、資本等要素的天賦條件不足，導致公共投資和外部投資不足，大部分資本來源于當地民間，但剩余勞動力較多。也正是溫州所面臨的地理、交通、土地等諸多不利因素的“倒逼”，激發了溫州人民埋頭苦干的精神，在某種意義上，“溫州模式”的形成也是面對各種不利因素走投無路的產物。

“大市場”是指溫州自發性地激活了遍布全國乃至世界各地的銷售市場。多年來，溫州社會一直是人情社會，這才使得 “溫州人走到哪，哪便是市場”。溫州的大市場也是基于溫州農村豐富的剩余勞動力和人與人之間依靠自己的社會人情關系形成的民間社會關系網絡。社會網絡可以使熟人之間實現知識共享， 為企業的復制提供經驗。比如溫州人在外務工經商時一旦發現有錢可賺的機遇，便會向朋友及家人傳遞消息，引來同伴，在當地形成聚集地。在上世紀80、90年代的計劃經濟背景下，“溫州模式”因這種形式的民營經濟占絕對主導地位而突出。不可忽視的一點是，當時的溫州地方政府對某些當時屬于半合法或非法的經濟活動采取了默許的態度，盡管它們違反了當時的國家政策，但這卻是民營經濟順利運行所不可或缺的。

三、“溫州模式”發展動力不足的可能原因

1.早期溫州的企業多是勞動密集型，人力物力成本低，通過銷售量來帶動利潤。21世紀以來，隨著科學技術的快速發展，機械生產取代了人力生產，勞動密集型產業逐漸沒有優勢，勞動力因素的利用率下降。

2.隨著溫州地區教育水平的提高，越來越多的溫州年輕人在教育水平更發達的地區接受高等教育，留在當地，不愿回溫。溫州藏富于民，而溫州市政府少有充足的資金對基礎設施建設進行升級，使得溫州在生活體驗上與便利的一線城市還有一定的距離，此亦為年輕人不愿回溫的一個原因。年輕人的遷移帶來了人才流失現象，導致勞動力因素不足，使溫州的經濟競爭力水平下降，失去了以往的優勢。

四、“溫州模式”的未來

第一，加快企業轉型升級，突出核心競爭力。“溫州模式”由于其路徑依賴的形成難以改變現有情況，仍然以“小商品”的生產為主，制約了溫州經濟的發展。因此，溫州地區的企業必須打破這種路徑依賴，加快企業轉型升級，構建在新時代條件下難以效仿的競爭優勢。例如，必須構筑地域特色產品，引進高科技技術制作高附加值的“小商品”，形成新的核心競爭力。同時加大對技術創新和研發活動的投入，加大教育產業的研發經費投入，重視對本土科技人才的培養。利用網絡通信、工業控制、集成電路、新型傳感器等技術，不斷促進傳統產業產品和制造流程的數字化升級。同時還要要打破封閉式社會網絡，革新溫商企業制度， 從家族式企業管理制度向現代管理制度改變。

第二，弘揚鄉土情結。溫州經濟是溫州人的經濟。溫州人向來以“東方猶太人”著稱，溫州人勤奮、不怕辛勞、有競爭意識、心靈手巧、重信用、對新事物有濃厚興趣、善于模仿和接受。溫州的人文精神是由溫州的歷史、地理、經濟、文化條件決定的。在新的歷史、經濟、文化背景下，形成和發揚適應溫州經濟發展的特色溫州人文精神尤為重要。地方歷史是溫州模式發展的重要組成部分，如何使得一代又一代的溫州人對溫州獨特的語言和文化的認同感和自豪感延續下去，如何使得經商傳統和對外貿易的天分以及“敢為天下人先”的精神繼續發揚，需要加強對溫州的文化（如同方言溫州話）和傳統習俗的保護，加強本土人文教育。

第三，面對人才外流問題的嚴重挑戰，應該加強年輕人“回鄉”方面的思想教育，減少人才外流。要對標強省會城市，各省省會城市根據經濟發展的需要制定人才爭奪政策，溫州在經濟發展相對落后的情況下，從企業到政府，必須制定更有吸引力的報酬激勵制度、各方面的優惠制度等，提出更多的人才引進政策，達到吸引人才的目的。溫州經濟發展水平高吸引人才，經濟發展水平低人才流失。人才流入越多，就促進溫州經濟發展，人才流失越多，就削弱了溫州經濟發展。要打破“溫州苦境”的閉環，必須從大發展溫州經濟增長、獎勵人才留溫入手，提高溫州經濟競爭力水平，再創造“溫州模式”新的光輝。

綜上所述，溫州地區經濟發展最重要的是提高地區創新能力，區域創新能力作用廣泛。在“雙創”的背景下，溫州人必須發揮其傳統的首創精神，勇于嘗試、勇于創新，通過引進創新機制，形成新的產品、新的生產方法、新的管理制度、新的市場，不斷提高地區核心競爭力。溫州是一座底蘊深厚的歷史文化名城。之所以能夠創造舉世矚目的“溫州模式”，正是基于溫州文化的滋養和傳承，基于溫州人的識勢和善為。繼續弘揚“敢為天下先”的溫州精神，奮力續寫好溫州這部創業創新史。

作者簡介：李依諾（2001年9月—），女，漢族，籍貫：浙江溫州，本科在讀，研究方向：應用經濟學。