父親的職場邏輯

耶雅億

大學畢業做了兩年“深漂”后，我被父親叫回了家鄉——三線城市。父親給我介紹到某銀行工作，又為我買房買車，介紹男友。我過上了那種小城鎮人人羨慕的衣食無憂的生活。

父親對我的歸來很滿意。他是市里小有名氣的商人，有一套他認為放之四海而皆準的“小城關系哲學”。

我工作的銀行有個不好的習氣，穿著統一制服的女性之間，喜歡用珠寶爭奇斗艷。據說，從珠寶可以看出一個人的資歷、品位和家庭背景。我剛工作，父親就送我一對價格不菲的耳釘。父親在餐桌上問我：“在預算有限的情況下，鉆石和翡翠，你會選哪一個？”

我沒給出非此即彼的答案。我說：“制作工匠的手藝和用心，應該比珠寶本身更重要！”

工作中，我對家鄉的風氣很不適應。由于父親的人脈，我的業績非常出色，但我總覺得這不是自己的真本事。

我兢兢業業，早出晚歸，常常陪著上司一起加班。部門的業績蒸蒸日上。在一次答謝會的飯局上，趁父親在場，我的上司故意說要把部門進步的成績歸功給我。我父親則借著酒勁，一邊欣賞上司的鉆戒，一邊謙虛地說：“我女兒最多是個戒托，您才是這顆大鉆，大家都像小鉆，眾星捧月地圍著您，這才叫熠熠生輝！”

我聽得要吐了，上司卻笑開了花。對很多人而言，擁有這樣一個能說會道的父親是夢寐以求，但是我心里對他充滿了鄙夷。我覺得他就是個會拍馬屁的“小丑”，只是，我不敢將這份不屑表露出來。

一晃5年過去，我已經躋身到中層管理者的行列。這時候，父親介紹了一個關系戶到我這里。關系戶叫小方，是個“白富美”。她打幾個電話撒嬌一通，就能拉來大客戶。她戴的珠寶，比我甚至比我們上司的都上檔次，關鍵她那種表現出來的不愛攀比的隨意勁兒，讓人看了有點不舒服。

我向父親吐槽：“你看人沒水準。這種‘白富美’小姑娘，動不動給我臉色看。90后真是不知道天高地厚。”

父親則說：“年輕人看重一個人的能力，而我們這代人更看重一個人背后的資源。制作再精良的塑料手鐲也不值錢，再粗糙的鉆石也有打磨的價值。”

我們部門有一個叫小吳的姑娘，出身貧寒，小心謹慎地走在職場上。不過，小吳的業績一塌糊涂，上司說了很多次要開掉她，都被我說情留了下來。

一天，我看到小吳與一位穿著很上檔次的女客戶在銀行門口交談。從小吳急切的表情中，我料到事情不妙。不一會兒，女客戶走進來，對我說：“方雨薇在不在啊？我聽說她在你們這里工作，就想把一點閑錢用來買你們的投資產品。”

得知閑錢是9位數后，我連忙問她與小方的關系。女客戶說：“雨薇的爺爺，是我家娘舅的老領導。我們老交情了，早知道雨薇在這里，我們家人的閑錢不都要跟過來嗎……雨薇呢？”

小吳端著一杯茶水走過來：“阿姨，這款產品是我介紹給您的啊。我跟您聯系好多次了……”

女客戶翻翻白眼，瞟她一下，表態說：“你們銀行，我只認識方雨薇。這錢，我是沖著她的面子存的，其余人我一概沒接觸過！”

我裝著客氣，招呼員工帶她去辦手續。她一走，小吳就哭了：“我這個月的業績又完不成了，但你要相信我，這個客戶一直是我聯系的。有電話、短信可以作證。”

我將小吳一通安撫，心里卻為她鳴不平——此刻的小方，正跟男友在廈門度假，業績就這么從天而降。

這件事情我不知道該怎么處理，就回家問父親。在餐桌上，我隱瞞了小吳和小方的名字，但父親一聽就全明白了。他說：“勤奮刻苦的窮孩子，應該在依靠實力爬坡的大城市職場上去打拼……”

我實在不知道如何做，小方度假一回來，我便將她叫到辦公室，表揚她給部門拉到一位大客戶。

“哦，肖阿姨啊，她可煩了。”小方一邊笑，一邊玩著手機，一臉無所謂的態度。

我說：“部門要考核轉正的事情，你很有希望。”小方“哦”一聲，一點兒沒激動。我說：“我想聽聽你對小吳的看法，她業績一直墊底，跟其他人的關系也有點處不好。”

我將“處不好”三個字的語氣說得重些，因為一直以來，小吳沒少嫉妒她、給她使絆子、說她的壞話。趁這個機會，小方完全可以“落井下石”。不料，小方卻淡淡地說：“她挺好的，我聽肖阿姨說，之前一直是小吳在聯系她，要不你把業績分她一半吧！”

我簡直不敢相信自己的耳朵，這是那個驕傲高調、讓我很頭痛的90后姑娘嗎？

小方走后，我將小吳叫到辦公室，問：“單位要考核轉正，我們實習員工里面業績最好的是小方。我想聽聽，你怎么看？”小吳立刻說：“她整天請假去玩、不尊重領導、遲到早退、沒有責任心……”

兩個年輕人的表現，太讓我意外了。我反思到：我戴著有色眼鏡在看小方，只看到她的鋒芒畢露、高調不羈，卻沒看到她的善良、大氣;而同樣，我在用同情心看待小吳，喜歡她的奉承與謙恭，卻忘記小吳最大的問題，不是貧窮與卑微，而是這兩者所帶來的狹隘與固執。

小吳離開銀行的那天，拿到了小方分享給她的提成。當她連“謝謝、再見”也不說，就從部門氣憤地離去時，不少同事都到我這里來替小方抱不平。這時候，我才意識到小方其實人緣很好，很講義氣，絕大多數同事都打心眼里喜歡她。

那天我回家后，把這件事告訴了父親。父親卻很嚴肅地告訴我，接下來的改革會延伸到各個層面。我們的飯碗越來越難端，職場也會越來越傾向于公平競爭。

他慢悠悠地說：“我已經老了，我們這套見識遲早要被時代淘汰。一代人會有一代人的見識。女兒，你必須提高自己的硬本領，這才是真正的‘珠寶’，行家一眼就能看出來。至于靠出身、靠關系，都不過是包裝而已。”

這一番話，顛覆了我對父親的認知。原來，與時俱進的不只是我，不只是我們的小城市，更是我父親的三觀。看著他滿鬢滄桑的老態，我心中油然升起一種愛意與敬意，那種阻隔在我們父女、大城市與小城鎮、兩代人三觀之中的東西，逐漸在融化。